Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.

Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
9/21/2016 Föräldraenkäten 2015 Förskola Skyttebo.
Att hantera omställningssituationer Medarbetarmaterial av Bibbi Hestam, Gunilla Lindell.
Konflikthantering på arbetsplatsen. Konflikt Önskemål man inte vill släppa + Blockering av annan = Frustration Agerande.
Diskrimineringslagen i praktiken Om grunder & antidiskrimineringsarbete Anna Karlsson
Föräldraenkäten 2015 Förskola Jonasbo. 9/24/2016 Vet ejI hög grad I tillräckligt hög grad I inte tillräckligt hög grad I låg gradMedelSvar ditt barn får.
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering Carolina Stiwenius Diskrimineringsombudsmannen,
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap Från riskfaktorer till friskfaktorer Aaron Antonovsky varför behåller en del människor sin hälsa och förblir.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Vi har olika intressen, behov, erfarenheter och möjligheter…
Empowerment i teori och praktik?
Välkommen till information om lex Sarah
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
BEMÖTANDE - inledning Bästa Heby = utveckla och säkerställa god kvalitet inom kommunens alla verksamheter. Målbild – vem är vi till för? Detta är ett stödmaterial.
Föräldraenkäten 2015 Förskola Billinge
Föräldraenkäten 2015 Förskola Gyabo
Värderingar Spårvägen F98
Vad kan du som förälder göra? Om någon annan inte har det bra
Alla människor är lika mycket värda!
Föräldramöte p07 säsongen 2017
Likheten förenar Möt Maria Johansson som uppmanar oss att se vad som förenar människor, trots våra olika upplevelser och erfarenheter.
En plats att kalla hemma - Barnfamiljer i bostadskrisen skugga
Lektion 2:1 Våldets uttryck Våldet tar sig olika uttryck
Studeranderätt och diskriminering
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor.
Samhällets ojämlikhet
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Föräldraenkäten 2015 Förskola Toftabo
Trakasserier och sexuella trakasserier mellan barn
Föräldraenkäten 2015 Förskola Mariebo
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Vilka får plats hos oss? Välkomna till en eftermiddag omkring Mångfald, Värdegrund och bemötande Ledarforum 2018.
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Din lön och din utveckling
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
LIKABEHANDLING.
Medarbetarenkät
Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Stoppa mobbning på jobbet - fördjupning
OSA-kollen Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
En arbetsplats för alla - Men hur då?
Barnkonventionen.
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2017
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Detta är de parter som står bakom Suntarbetsliv
Kanslimöte
Bodens ungdomsmottagning
Bästa fack till lägsta avgift
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Mänskliga rättigheter - gäller även barn?
Mänskliga rättigheter -
Ny som ledare Block A Förväntningar på en ledare
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
DIPLOM Tilda Halvarsson – Helena Rabéns minnesfond -
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
7 av 8 13-åringar rör på sig för lite
Särbehandling.
LikabehandlingsplAnen
Religion Livsåskådning.
7 av 8 13-åringar rör på sig för lite