Kontinuitetsanalys Workshop 1 av 4 – Kriteriemodell

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Beskriver vad eleven ska försöka uppnå
Advertisements

Här skriver ni in ett namn på ert förbättringsarbete
De nordiska reglerings- myndigheternas arbete med att införa en gemensam nordisk slutmarknad Marielle Liikanen.
HS-utmaningen Kickoff
1. Detta är ett förslag på upplägg/rubriker som ni kan använda er av när ni ska dokumentera/presentera vad ni gjort i ert.
Betyg och förmågor.

Presentation 5 p (kräver närvaro hela lektionen) Fundera under presentationen på hur de olika bakgrunderna fungerar ! SRH.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
Utmaningar i arbetet med BfL
Exempel på övning ”Dokumentärfilmen”
INFORMATIONSMÖTE Instruktioner De efterföljande PPT-bilderna kommer att lotsa gruppen genom informationsmötet för att presentera forum-året och undersöka.
En samlande kraft! Seminarium om nedlagda deponier Identifiering, inventering och riskklassning av nedlagda deponier 11 september 2013.
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
Stöd för kommuner i hantering av strandskyddsregelverket Strandskydd i Norrbotten.
Workshop värdegrund USLK Klubbstugan
Springlife Prioövning
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Bedömning Matriser Tillfälle 3 1. Till idag Läst Pettersson Konstruerat matris, 2.
Grupparbete 1 Vad kännetecknar en bra trafikskola ur perspektiven:
Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Samverkan kring studieavgifter Hur vi förberedde oss? Arbetsgrupp bestående av representanter för Ekonomiavdelningen Avdelningen för studentservice.
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
GNA Gemensamma nyckeltal för vår nordiska leverantörsmarknad Delrapport Mötet med Strategiskt nätverk Version 5.
Spridningskonferens Projektet Sociala risker Bakgrund Projektet bedrivits under Tvärsektoriellt samarbete, både inom Lst och kommunerna.
Introduktion till kontinuitetshantering
Station 5 Regional samverkan på riktigt. Workshop Agenda Presentationsrunda Introduktion ca 30 min Gruppvis diskussion: 5-7 st per grupp, redovisning.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Modul 02: Aktörer och deras roller och ansvar #grundSoL.
När säger du ifrån? Om civilkurage på nätet.
Nätverksträff Trygg hemma 12 oktober 2015
Mätning av PATIENTSÄKERHETSKULTUR
Verktyg för att prioritera rätt saker
Analytics - Vad ni kan göra
Säkerhet - Vad ni kan göra
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Framtidsmöte Trygg hemma Vi kommer alltid att vara på väg! Kiruna
BILD 1.
Bedömning för lärande Erfarenheter från arbetet med respons
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Navigating uncertainty
Kontinuitetsanalys Workshop 3 av 4 – Riskbedömning
Resonerande text Använd din elevbok!
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Kontinuitetsanalys Workshop 2 av 4 – Konsekvensanalys
Kontinuitetshantering
Olika sätt att föra fram sin åsikt, samtala och diskutera
Bedrägeri – Vad ni kan göra
En workshop framtagen av Scillani Information AB
Workshop Arbetsplatslärande.
Introduktion till kontinuitetshantering
Tips inför workshop Det är viktigt att deltagarna läst på innan - skicka ut läshänvisningar med länkar i god tid! (för exempel på utskick – se nästa sida)
Hbtq-diplomering Alla har rätt att slippa utsättas för diskriminering eller kränkande behandling på sin arbetsplats. Och alla har rätt till en likvärdig.
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Välkomna till workshop ENERGITJÄNSTEUTVECKLING
Tips inför workshop Det är viktigt att deltagarna läst på innan – skicka ut läshänvisningar med länkar i god tid! (se nästa sida för exempel på utskick)
Tips inför workshop Det är viktigt att deltagarna läst på innan – skicka ut läshänvisningar med länkar i god tid! (se nästa sida för exempel på utskick)
Riskanalys av XXXXXXXXXXX
Om bildspelet Det här bildspelet är tänkt att vara ett stöd till dig som ska kommunicera hur kontinuitetshantering hänger ihop med andra områden. Det kan.
METOD Strategisk kompetensförsörjning
-utbildning till stöd för systematisk uppföljning i socialtjänsten
OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har för att öka kompetens och.
Föredragshållarens namn
Om bildspelet Det här bildspelet är tänkt att vara ett stöd till dig som ska kommunicera hur kontinuitetshantering hänger ihop med andra områden. Det kan.
Kontinuitetshantering – Ett fiktivt exempel
Presentationens avskrift:

Kontinuitetsanalys Workshop 1 av 4 – Kriteriemodell [verksamhetens namn, datum]

Agenda Agenda och presentationsrunda Introduktion till kontinuitetshantering [ta bort om inte relevant] Syfte med dagen Vad är en kriteriemodell? Workshop: Framtagande av kriteriemodell Summering och nästa steg

Presentationsrunda

Introduktion till kontinuitetshantering [Hämta bilder från PPT Introduktion till kontinuitetshantering om detta avsnitt ska presenteras vid workshopen]

Syfte med dagen

Arbetet i fyra steg 1. Kriteriemodell 2. Konsekvensanalys 3. Riskbedömning 4. Kontinuitetsplan Navigating uncertainty

Syfte med dagen Att gemensamt ta fram en kriteriemodell för [verksamhetens namn]

Vad är en kriteriemodell?

Vad är en kriteriemodell? Avgör vad som är oacceptabla konsekvenser för verksamheten baserat på olika kriterier Kriteriemodellen byggs upp som en matris bestående av ett antal kriterier och konsekvensnivåer Exempel på kriterier: Påverkan på leverans Ekonomisk påverkan Påverkan på förtroende Exempel på konsekvensnivåer: obetydlig, liten, märkbar, kritisk, katastrofal Kriteriemodellen används som ett verktyg i den kommande analysen för att kunna bedöma maximalt acceptabla avbrottstider och mål för återställningstider

Exempel kriteriemodell

Varför behövs en kriteriemodell? Det är viktigt att ha en gemensam definition av vilka konsekvenser som kan accepteras Genom att ta fram en kriteriemodell där olika konsekvenser beskrivs kan man skapa samsyn om vilka risker som kan accepteras

Workshop Framtagande av kriteriemodell

Workshopens steg 1. Identifiering av kriterier 2. Beslut om konsekvens-nivåer 3. Definition av konsekvenser 4. Kalibrering av resultat 5. Beslut om acceptansnivå

1. Identifiering av kriterier I mindre grupper, fundera på vilka kriterier som är relevanta att inkludera Skriv ned ert förslag Grupperna presenterar för varandra Vi beslutar gemensamt vilka kriterier som ska inkluderas i kriteriemodellen

Beslut om konsekvensnivåer I mindre grupper, fundera på hur många och vilka konsekvensnivåer som är relevanta Skriv ned ert förslag Grupperna presenterar för varandra Vi beslutar gemensamt vilka konsekvensnivåer som ska inkluderas i kriteriemodellen

Definition av konsekvenser I mindre grupper, definiera konsekvenser för varje kriterium och konsekvensnivå Skriv ned ert förslag Grupperna presenterar för varandra Vi beslutar gemensamt vilka konsekvenser som ska inkluderas i kriteriemodellen

4. Kalibrering av resultat Fundera enskilt – känns det som att de beskrivna konsekvenserna i de olika konsekvensnivåerna är jämförbara? Vi diskuterar gemensamt om det är något som behöver justeras [Klistra in er framtagna kriteriemodell här] Ta förslagsvis en paus innan detta steg och klistra in er framtagna kriteriemodell här.

5. Beslut om acceptansnivå Gemensam diskussion om var verksamhetens acceptansnivå ska gå [Klistra in er framtagna kriteriemodell här]

Summering och nästa steg

Summering Ta eventuellt upp kriteriemodellen i sin helhet igen och summera vad ni kommit fram till. Vad har deltagarna tyckt om dagen? Återkoppla till syftet med dagen

Nästa steg Summering av resultatet från dagens workshop Resultatet mailas till gruppen för slutlig kvalitetssäkring Processledaren ”snyggar till” och färdigställer kriteriemodellen vid behov Skickar sedan ut den till deltagarna via mail.

Arbetet i fyra steg 1. Kriteriemodell 2. Konsekvensanalys 3. Riskbedömning 4. Kontinuitetsplan Navigating uncertainty

Tack för idag!