Framtidsbild – VärNa om tio år

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
NGO, Erhvervsliv, Offentlige ?
Advertisements

23 april 2014 Om Arenasamverkan i GGVV
Samordningsprojekt att utveckla en strukturerad samverkan mellan socialförvaltningen och utbildningsförvaltningen. Mål: Utveckla en effektivare och mer.
Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.
Varför finansiell samordning?
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Träning ger färdighet!.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Att styra stora projekt Den svenska projektkoden
Nationell strategi för eHälsa och Socialstyrelsens roll
Den kultur- och industrihistoriska satsningen KOMMUNIKATIONS- STRATEGI.
Ansvar för Länsstyrelsen I samband med allvarliga händelser  vara en sammanhållande funktion  verka för att en samlad regional lägesbild sammanställs.
Europadagen 7 maj, Nacka Kristina Blixt Basta.
Välkommen till ESF:s seminarium
En plattform för samhällsekonomisk analys
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Centrala begrepp: Tipsrunda
Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?
Strukturfondspartnerskapets yttrande:
Idéburet Offentligt Partnerskap
Bakgrund Utsatthet Utanförskap Låg tillit till sin profession
MEDDIX Webbaserat IT-stöd vid samordnad vårdplanering och informationsöverföring mellan huvudmän.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
Överenskommelse om samarbete mellan landstinget och länets kommuner när det gäller personer med psykiska funktionsnedsättningar Lagstadgad skyldighet –
Kulturdepartementet Nationell samordning för en positiv supporterkultur och mot våld och annan brottslighet i samband med idrottsevenemang Agneta Blom.
Leonardo da Vinci - partnerskap Ny möjlighet till europeiskt samarbete för yrkesutbildning.
Värmland Missbruks- och beroendevård för Värmlänningen!
1.
Vägverket och Banverket förbereder åtgärdsplaneringen i gemensamt projekt Ett transportslagsövergripande synsätt ger de mest effektiva lösningarna Transportsystemen.
Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.
MÅNGFALD Acceptera och främja individualitet. Sessionens mål Definiera mångfald Identifiera dimensioner av mångfald Förstå fördelarna med en kultur av.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Överenskommelsen mellan regeringen, Sveriges Kommuner och Landsting samt idéburna organisationer inom integrationsområdet.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Finansiell samordning
Arbetssätt. Etablera gemensamma former Inriktnings- och samordningsfunktion StödKontakt.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar - att uppnå gemensam inriktning och samordning Namn Efternamn Datum Version 1.0,
Resursmodellen Södertörn Ett projekt medfinansierat av ESF Perioden t.o.m Programområde 2 Motverka utanförskap: Insatserna ska öka.
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Överenskommelse mellan staten och SKL.
Kvalitetsarbetet under och framåt. Arbets- och företagsenhetens kvalitetsarbete Affärsmässighet Kunden är alltid i fokus! Nacka kommuns kvalitetsarbete.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
Upphandling med social hänsyn och Idéburet Offentligt Partnerskap: Möjligheter, metoder och process Jörgen Larzon och Lisbeth Ringdahl
Utmaningar med flyktingarbetet - tio ideella organisationers erfarenheter.
Station 5 Regional samverkan på riktigt. Workshop Agenda Presentationsrunda Introduktion ca 30 min Gruppvis diskussion: 5-7 st per grupp, redovisning.
MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Modul 02: Aktörer och deras roller och ansvar #grundSoL.
Incitament för energieffektivisering Bakgrund till projektet: -Ett projekt finansierat av Nationella regionalfondsprogrammet Att stödja övergången.
Summering från lördagen
Bostadsförsörjning för nyanlända
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016
Åtgärdsarbete via Miljömålsrådet 2017 Lena Sommestad Landshövding Halland, länsstyrelsernas representant i Miljömålsrådet.
Fokus Yrkesutbildning VO
En metautvärdering av socialfondsprojekt som arbetar med funktionsnedsättning. Av: Sara Algodin-Paulic.
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Syfte, målbild och värdegrund för Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Regional utveckling och samverkan i miljömålssystemet
Utveckling av aktörssamverkan på lokal nivå
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Regional utveckling och samverkan i miljömålssystemet
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Försäkringskassans medverkan i ESF-projekt , programperiod
Inkluderande Rehabilitering
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Presentationens avskrift:

Framtidsbild – VärNa om tio år - 2026 VärNas målgrupper Om tio år har VärNa: Underlättat för de som står längst från arbetsmarknaden att få snabb/bra/adekvat hjälpinsats – det är svårt att hitta personer som ”hamnat mellan stolarna” Medverkat till att funktionsnedsatta har kommit i arbete Bidragit till att minska utanförskap och ojämlikhet för de mest utsatta Skapat hållbara lösningar för den enskilde Tydliggjort den gemensamma rehabkedjan – målgruppen vet vart man vänder sig när man har behov Framtidsbild – VärNa om tio år - 2026 VärNa som organisation/verksamhet Om tio år har VärNa: Byggt en gemensam samordningsplattform Utvecklat ett prestigelöst, strukturerat och nära samarbete mellan ägarna Utarbetat bra och ändamålsenliga mål och mått som används Ett strukturerat och transparent arbete med en projektmodell som är accepterad och förankrad ger goda underlag för utvärdering och beslut om implementering Styrgrupper i projekten med tydligt definierade uppdrag och med ledamöter som har större kunskap och inblick i varandras kulturer och begränsningar Eldsjälar som arbetar i projekten med metodutveckling som kan implementeras Uppnått ryktbarhet som den mest effektiva samarbetsorganisationen när det gäller att starta upp åtgärder för nya behovsgrupper och får därför ta emot studiebesök/seminarier från hela landet VärNa om strukturpåverkan Upptäckt och påverkat några vita fläckar i vårt samhällssystem Lyckats påverka regeringen att täppa till/åtgärda några av de systemfel som idag finns (regeringsförslag/regleringsbrev) Påverkat beslutsfattare så att för-rehabilitering har permanentats Utvidgat samordningen genom och identifierat flera intressenter och partner – psykiatrin är en självklar samarbetspart Etablerat ett gott samarbete mellan aktörerna som spiller över positivt på andra kontakter/gränssnitt där aktörerna möts Byggt upp metoder som överbryggar de luckor som idag finns mellan aktörerna Implementerat fem projekt i reguljär verksamhet hos parterna Medverkat till att Värmdö och Nacka är inkluderande kommuner Medverkat till att arbetsintegrerande sociala företag (ASF) ses som ”normala företag” – många sociala företag har etablerats