Stark arbetsmarknad och motor i länet ! ÖPPET ARBETSLÖSA OCH SÖKANDE I PROGRAM MED AKTIVITETSSTÖD Stark arbetsmarknad och motor i länet ! Gränslös samverkan i Oskarshamn - Gränslös samverkan

Stark arbetsmarknad och motor i länet ! ÖPPET ARBETSLÖSA OCH SÖKANDE I PROGRAM MED AKTIVITETSSTÖD Stark arbetsmarknad och motor i länet ! Näringslivet är starkt och lockar till sig arbetskraft! Den i särklass största nettoinpendlingen kommer från grannkommunerna Mönsterås och Högsby 4:e största nettoinpendlingen i Sverige – en motor för länet !!! Oskarshamn - Gränslös samverkan

- Gränslös samverkan

Styrgruppen för vår gemensamma överenskommelse mellan kommunerna Högsby-Mönsterås-Oskarshamn och Arbetsförmedlingen

” Med Oskarshamns starka efterfrågan på arbetskraft, så känns det helt logiskt att söka en bred samverkan för att möta arbetsgivarnas behov! Genom samverkan mellan det privata och det offentliga har vi fått ett bra resultat, där alla parter har tagit sitt ansvar! Att vi dessutom har roligt under tiden, är inget som försämrar resultaten! ” Mats Johansson, Arbetsmarknadschef Oskarshamns kommun - Gränslös samverkan

Total arbetslöshet – ungdomar 16-24 år i Oskarshamn ÖPPET ARBETSLÖSA OCH SÖKANDE I PROGRAM MED AKTIVITETSSTÖD Total arbetslöshet – ungdomar 16-24 år i Oskarshamn - Gränslös samverkan

”För att lösa våra kunders personalbehov är det helt nödvändigt att kunna bygga den kompetens som saknas. I vår roll som både bemannings- och utbildningsleverantör har vi därför även samverkat med andra utbildningsföretag.   Viktigast för vår framgång är ändå det prestigelösa och lösningsorienterade samarbetet vi etablerat mellan Lernia, Oskarshamns kommun och Arbetsförmedlingen. Vi jobbar mot ett gemensamt mål – att lösa det lokala näringslivets personalbehov.” Magnus Franzén, Regionchef Lernia - Gränslös samverkan

En enorm vinst för skattebetalarna. ”Vår modell i Oskarshamn med att fylla gapen och utbilda mot verkliga jobb har blivit en riktig framgångssaga. Det flexibla utnyttjandet av våra utbildningsresurser har gjort att folk blivit anställningsbara med kortast tänkbara startsträcka. En enorm vinst för skattebetalarna. Det häftigaste är att vi verkligen åstadkommer saker genom att sitta tillsammans och besluta tillsammans.” Michal Ulatowski, Sektionschef Arbetsförmedlingen - Gränslös samverkan

Originalprocess Snabbspår Nyanlända SFI stöd Utvärdering o validering av kunskaper Anställning och introduktion ETABLERING Truckkort Svets annat Yrkessvenska Produktions- och flödeskunskap Scaniasvenska Intro i samhället Oskarshamn Beslutspunkt Validering: gymn kompetens/yrkeskunskap faktiska svenska kunskaper Validering: personlig lämplighet mångfaldssyn Urval Vilja och personlighet Baskrav Idéskiss för process nyanlända - Gränslös samverkan Juni 2015

I egenförsörjning på 7 månader istället för 7 år Temesgen kom till Oskarshamn i september 2015, från ett asylboende i Härnösand, 4 månader efter att ha fått sitt uppehållstillstånd. När snabbspåret startade i mitten av oktober kunde Temesgen nästan ingen svenska. Den 3:e maj blev Temesgen anställd som bemanningskonsult på Lernia och jobbar idag som svetsare på Scania. Drygt ett år efter starten av snabbspåret står han här på DUA-dagen och talar inför närmare 700 personer. 8 av 12 deltagare i snabbspåret är idag i egenförsörjning. Vi är optimistiska om de övriga fyra. Temesgen Ghermai Lerniakonsult på Scania & deltagare i snabbspåret - Gränslös samverkan

Lärdomar Viktigt att beslutsfattare deltar Alla måste se till det gemensamma målet, inte det mer begränsade egna uppdraget (ansvaret) Det ska finnas ett tydligt mål (arbete) som får fram deltagarnas drivkraft Var lösningsfokuserad och beredd på att fånga bollarna som faller mellan stolarna En uttalad projektledare underlättar (men det går bevisligen ändå) - Gränslös samverkan

Nästa steg… Start av rekryteringsutbildning riktad mot lokala industrins verkliga behov. Start av nya snabbspår, riktade mot industri och vård. Fortsatt samverkan kring kommunens behov inom vård och omsorg. - Gränslös samverkan