Inrättande av vårdledarstjänster inom somatisk slutenvård, hälso och sjukvården landstinget Sörmland Susanne Persson, Vårdledare avd 2A Kullbergska sjukhuset, Katrineholm Maria Söderkvist Divisionschef Medicinsk service Hälso och sjukvården
Bakgrund Personalomsättning Rekrytering Överbeläggningar Sjukfrånvaro (Lön) (Närvarande ledarskap) karriärvägar
Antal anställda Siffrorna är omräknade för att kompensera org. förändringen
Personalomsättning SSK VPE jmf VPE totalt
Antal anställda SSK Siffrorna är omräknade för att kompensera org. förändringen
Arbetad tid jämförelser Siffrorna är omräknade för att kompensera org. förändringen
Sjukfrånvaro SSK jmf med USK alla VPE
Övertid SSK jmf med USK alla VPE
Vårdledare Syfte Öka tryggheten för nya och mindre erfarna sjuksköterskor. -Rekrytera och behålla medarbetare -Öppna ofrivilligt stängda vårdplatser i en trygg arbetsmiljö - Sänkt sjukfrånvaro
uppdrag Stödja nya och mindre erfarna sjuksköterskor Leda och fördela det dagliga arbetet Bedöma arbetsbelastning och vårdtyngd och vid behov förstärka bemanningen Hantera akut uppkomna sjukluckor Vägen in för tex vårdplatskoordinatorn Vid allvarlig händelse under jourtid, mottagare av larm och samordna information och ev insatser Nära sammarbete med Vårdenhetschef
Status 25 av 45 vårdledartjänster är tillsatta Intern rekrytering Helgtjänstgöring 1/4 helger 4 tjänster/avd Ca 50% klinisk tjänstgöring
Tack!
Att arbeta som vårdledare Susanne berättar