Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Målgrupp Långvariga försörjningsstöd Saknar formell kompetens Utrikes födda - Språksvårigheter - Står still på Sfi Funktionsnedsättningar - Psykiskt - Socialmedicinskt - Fysiskt 1

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar 2

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 3

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 4

Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 5

Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Övergripande mål - Minskat bidragsberoende - Minskat utanförskap - Minskade sociala problem - Minskad ohälsa - Minskad barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 6

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 7

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Förtydliga vägen till arbete Motivation Individuellt stöd - Kartläggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Förändra attityder - Fler jobb Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 8

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 9

Fler I Arbete Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 10

Fler I Arbete Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 11

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 12

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 13

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 14

Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 15

Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 16

Fler I Arbete Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 17

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 18

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 19

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 20

Metodhandbok Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Metodhandbok Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 21

Fler I Arbete 22

Fler I Arbete Arbetslivets basala krav, grundkrav Kompetenskort/Underlag vid uppföljning Exempelvis Anpassat efter ISAK (Katrineholm, mm) Kunna ta sig till och från arbetet - Eget ansvar (närvaro, kontakt, effektivitet, mm) Kunna närvara - Arbetets utförande (initiativ, samarbete, förstå, mm) Vilja arbeta - Förhållningssätt (gentemot medarbetare, chef, mm) Utföra arbetsuppgifter som någon annan bestämt Kunna samarbeta och arbeta tillsammans med andra Hålla tillbaka personliga behov och se till verksamheten - Definieras och infogas i TRAPPANs olika steg - Kompetenskortet/Underlag vid uppföljning som arbetsinstrument. 23

Fler I Arbete Arbetet med att stärka människor. Individuellt stöd. Handledning. Vägledning Utredning - arbetsförmåga - underlag Fk Språk - stöd - café Individuellt stöd - Kartäggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Kompetens - pers. utv. - jobbsök/CV Praktik - samordna - anskaffning - klargöra syfte KIA - kartläggning - vägledning - uppsökande A M E Praktiska arbetsuppgifter. Arbetsträning. Resursanställningar Växthuset - växter till park - grönsaker - viss försäljning Trädgård - gräsklipp - snöskottning - annan grönytes- skötsel Intern service - kommuncafé - städ, grovstäd - biltvätt - andra interna uppdrag Transporter - matkörning - pappersinsamling - flyttuppdrag - rehabtransporter Fixartjänst - fixaruppdrag till äldre Gott rykte Goda relationer Arbetsmarknaden. Näringsliv och offentlig sektor. 24