Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kvinnocoachprojektet i KAK Lägesrapport från coachningen september 2011 Human Research AB, Iréne Ekmark, projektkoordinator o coach.
Advertisements

Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
FMS gör människor Fysiskt Mentalt Socialt starka
Arbetsförmedlingens uppdrag för personer med funktionsnedsättning
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Arbetsintegrerande sociala företag är företag som driver näringsverksamhet (producerar och säljer varor och/eller tjänster): med övergripande ändamål.
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Framtidskanal till arbetsmarknaden 1 Etablerings lotsare.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Garantiprogrammen med särskild fokus på fas 3
Arbetslivsintroduktion
KomAn – vägar till arbetslivet för personer med funktionsnedsättning
ett utvecklingspartnerskap
SASSAM Version 1.1 © SASSAM SASSAM Version 2.0 Omgivning 1 Sociala förhållanden Arbetsförhållanden Utbildning - kompetens Fritid Nätverk.
Individuellt utvecklingssamtal - mall
Välkommen till Arbetscentrum.
Var finns jobben? Bedömning för 2012 och en långsiktig utblick Presskonferens 26 januari 2012 Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör, Arbetsförmedlingen.
”Äldre ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande”
Att styra med kompetens
LFA- Logical Framework Approach
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
1 Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet i samverkan Att skapa vägar in – arbete, utbildning och unga i utanförskap Leif Klingensjö Sveriges Kommuner.
Framtidsspåret.se ett steg framåt……...
Försäkringskassans roll i samverkan
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
Samverkan Asperger Till Sysselsättning Arbete
Aktivitetsersättningen I november 2010 uppbar personer ersättningen. År 2007 var det personer. Psykisk funktionsnedsättning är den vanligaste.
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
RAMS -R ehabilitering, A rbets M arknad och S ysselsättning En verksamhet som riktar sig till personer mellan 18 och 64 år som uppbär försörjningsstöd.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Projektinformation På väg till jobbet NAMN / ENHET.
Trondheim 2-4 maj 2011 Annika Malm. Formidling kräver rätt förutsättningar Historiskt i Sverige Målstyrda resultat Väletablerade och evidensbaserade metoder.
Luleå 4 juni 2012 Arbetsförmedlingen och Arbetsintegrerande sociala företag.
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Ett arbetsmarknadspolitiskt instrument
I n s a t s e r Arbetsförmedling Försäkringskassa Landsting Kommuner;
1.
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för omsorgsarbete En lärande arbetsplats.
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
April 2016 HSO Sjukersättning Frågor Assistansersättning Frågor Mina sidor Försäkringskassan informerar.
Resursmodellen Södertörn Ett projekt medfinansierat av ESF Perioden t.o.m Programområde 2 Motverka utanförskap: Insatserna ska öka.
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
”Rätt person till rätt insats”. Arbetslivscenter – kartläggning och förmågebedömning Fokus hos Arbetslivscenter (ALC) handlar om att betrakta, förstå.
FAIRs arbetsmetodik Problemträd Orsaker Huvudproblem Effekter Målträd Aktiviteter Resultat Projektmål Övergripande mål LFA-metoden.
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Operativ personal från:
Avdelningen Vuxenutbildning och Arbetsmarknad AVA
Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Heby kommuns kvalitetspolicy
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Samordningsförbundet
En metautvärdering av socialfondsprojekt som arbetar med funktionsnedsättning. Av: Sara Algodin-Paulic.
Skolsamverkan - Göteborg.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Goda arbetsgivarkontakter och meningsfull praktik
Centrum för Förberedande Arbetsträning
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Olika är normen!.
Arbetsrehabilitering - ökad utslussning
Arbetssättet i Skara under projekttiden
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Arbete, sysselsättning och studier
Presentationens avskrift:

Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Målgrupp Långvariga försörjningsstöd Saknar formell kompetens Utrikes födda - Språksvårigheter - Står still på Sfi Funktionsnedsättningar - Psykiskt - Socialmedicinskt - Fysiskt 1

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar 2

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 3

Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 4

Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 5

Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap - Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Övergripande mål - Minskat bidragsberoende - Minskat utanförskap - Minskade sociala problem - Minskad ohälsa - Minskad barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 6

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 7

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Förtydliga vägen till arbete Motivation Individuellt stöd - Kartläggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Förändra attityder - Fler jobb Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 8

Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 9

Fler I Arbete Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 10

Fler I Arbete Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 11

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 12

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 13

Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 14

Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 15

Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 16

Fler I Arbete Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 17

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 18

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 19

Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 20

Metodhandbok Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Metodhandbok Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 21

Fler I Arbete 22

Fler I Arbete Arbetslivets basala krav, grundkrav Kompetenskort/Underlag vid uppföljning Exempelvis Anpassat efter ISAK (Katrineholm, mm) Kunna ta sig till och från arbetet - Eget ansvar (närvaro, kontakt, effektivitet, mm) Kunna närvara - Arbetets utförande (initiativ, samarbete, förstå, mm) Vilja arbeta - Förhållningssätt (gentemot medarbetare, chef, mm) Utföra arbetsuppgifter som någon annan bestämt Kunna samarbeta och arbeta tillsammans med andra Hålla tillbaka personliga behov och se till verksamheten - Definieras och infogas i TRAPPANs olika steg - Kompetenskortet/Underlag vid uppföljning som arbetsinstrument. 23

Fler I Arbete Arbetet med att stärka människor. Individuellt stöd. Handledning. Vägledning Utredning - arbetsförmåga - underlag Fk Språk - stöd - café Individuellt stöd - Kartäggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Kompetens - pers. utv. - jobbsök/CV Praktik - samordna - anskaffning - klargöra syfte KIA - kartläggning - vägledning - uppsökande A M E Praktiska arbetsuppgifter. Arbetsträning. Resursanställningar Växthuset - växter till park - grönsaker - viss försäljning Trädgård - gräsklipp - snöskottning - annan grönytes- skötsel Intern service - kommuncafé - städ, grovstäd - biltvätt - andra interna uppdrag Transporter - matkörning - pappersinsamling - flyttuppdrag - rehabtransporter Fixartjänst - fixaruppdrag till äldre Gott rykte Goda relationer Arbetsmarknaden. Näringsliv och offentlig sektor. 24