nu finns inga tvivel längre

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
TILDA ett interaktivt utbildningsprogram
Advertisements

Waymaker Online Testkunder & Implementationsprocess
Det finns ett flertalfrågeställningar gällande Tynningö. Dessa kommer tas upp och läggas fast i arbetet med projektplanen. Bland annat kommer följande.
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Ledarutveckling över gränserna 2012/2013
Västra Götalandsregionen äger och driver…
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Införande av Meliors läkemedelsmodul för slutenvård på
- Vikten av att kunna sälja in sin idé
Plan för att genom platsbesök stödja och stimulera Regionala cancercentrum 2013.
Resultat: Vi ser en ökning av antalet tillfällen av utevistelse och promenader. Antalet boende som får erbjudande om utevistelse har ökat, under den tredje.
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Nationell kommunikationssamordning Oktober Aktuellt läge Hösten 2014 pågår tre parallella utvecklingsprojekt: Intranätprojektet del 2 Uppgradering.
Utbildarforum 1-2 september
Standardrutin för läkemedelshantering ”Ny” rutin för Waranordinationer
Samarbetsytor i Aurora
Välkomna Föräldramöte P97 14 December Mål Fotboll skall vara roligt. En trupp men två lag i seriespel Etablera oss som ett av regionens bästa.
Löneförhandlingskommunikation
Sid 1/steg 3 Hej och välkommen! BeST-metoden – vad handlar den om? Berätta för din granne. Praktiska detaljer: Tider. Kaffe/lunch? Mobiler avstängda.
Resultat: Mättningar som vi gör en gång i vecka respektive månad ser vi en förändring och en markant förbättring i arbetet. Personalgruppen gillar PPP.
MER ”EGENTID” – SÅ STÄRKER VI BARNENS MÖJLIGHET TILL SJÄLVBESTÄMMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk förening – Bambi Korttidshem, Matilda.
Resultat: Under de två veckorna med schemalagda promenader har de utförts 10 dagar av 14. Välbefinnandekurvan hos de boende visar på en minskad oro och.
VÄLKOMNA TILL NALLENS FÖRÄLDRAMÖTE Information Presentation av personal. Stängningsdag under hösten 26 oktober.
Bilaga 2 Äldreomsorgens värdegrund Trygghet Engagemang Hushållning.
NULÄGE COSMIC R maj Nuläge läkemedelsmodulen Patientsäkerhetsbuggar Dålig överskådlighet i läkemedelslista/utdelningsvy/recept Tidigare bra.
Sammanställning synpunkter remisskonferens. Övergripande målsättning Starkt stöd för den övergripande målsättningen att bättre anpassa vården för de mest.
Rutiner inför uppgraderingen av Cosmic Innan stoppet Under stoppet Efter stoppet.
Att ordna utbildning för designers och behandlare i SoB Ett exempel på hur det kan gå till, tips och reflektioner KRISTINA MORÉN VERKSAMHETSUTVECKLARE.
Cosmic R8.1 Landstinget har tagit ”go” beslutet..
Egen träning –eget ansvar 3 PASS I VECKAN MÅN/ONS/LÖR. + ETT EXTRA PASS LÖPNING. NI VÄLJER SJÄLVA VILKET PASS PÅ VILKEN DAG. ATT FUSKA MED ÖVNINGEN ÄR.
REa Resan mot målet R8.1 Det nya som kommer Användargränssnittet Just denna sida kommer vara stort för alla, att utseendet är helt nytt Bra funktioner.
Lite tankar för Nynäshamn i det systematiska kvalitetsarbetet 1. Utveckla kvalitetsdialoger: -Förskolechef samt representanter från verksamheten, representanter.
Landstingets resurscentrum Utbildning R8.1. Landstingets resurscentrum Budskap i korthet: Erik Sköldenberg R8.1 är RÄTT I linje med LULs strategiska mål.
173 dagar kvar ….. Nummer 4 vecka
Solveig Landquist Projektledare COSMIC R8.1 COSMIC R8.1.
Aktuellt COSMIC R dagar kvar…
151 dagar kvar… Nummer 5 vecka
Avvikelsehantering En säker verksamhet = en säker arbetsmiljö!
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
Anslutningsprocessen, Högskolan i Gävle
Case för Vimmerby kommun Lönekartläggning
Öppen frågestund Den 4 maj 2017.
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Webbutbildning i allmän palliativ vård
Utvecklingsprojekt 2015 enligt förvaltningsplan
Cosmic R8.1 i primärvården
Nyheter e-learning COSMIC R8.1
192 dagar kvar… Nummer 3 vecka
Cosmic R8.1 Lägesrapport
Aktuellt COSMIC R8.1 Nummer 15 vecka
Aktuellt COSMIC R8.1 Nummer 16 vecka
VISAM beslutsstöd – CS 13/
2010 Månadskalender Du kan skriva ut den här mallen och använda den som en väggkalender eller kopiera sidan för en viss månad och lägga till den i din.
Bildlärarens Planeringsbok Åsa F P -16.
Föreläsning 16: Tentan, att förbereda sig…
Projektets syfte Utvärdera om ett gemensamt och integrerat IT-stöd för hälso- och sjukvården (sammanhållen journalföring) ökar patientsäkerhet, kvalitet.
Resultat test Samordnad vårdplanering på distans
Team förebygg Samverkan mellan skola och socialtjänst
Arbetsgrupp start juni 2017
Nationell patient översikt
Barn som anhöriga Ett projekt som Habiliteringscentrum deltar i utifrån ett nationellt projekt.
Ekonomisk uppföljning hjälpmedel
Avvikelser 2018 Nuläget i april.
Referensgrupp
Statusrapport införande
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
Närvårdscentrum Skene
Den här presentationen innehåller:
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Presentationens avskrift:

nu finns inga tvivel längre Cosmic R8.1 Det kommer ….. nu finns inga tvivel längre  Så har ni inte planerat in i alla kalendrar än så är det hög tid nu! Fredag v39 stänger vi ner, går över på papper och sen kör vi papper till måndag morgon..2 oktober. 

Det går bra Värmland har gått in och det fungerar bra enligt de rapporter vi får. Västmanland har precis också gått in och det är försiktigt nöjda i nuläget, vi planerar för studiebesök där om ett par veckor när de är gång.  Värmland- hade initialt lite strul med prestanda och utkastningar men efter några dygn stabilt. Det flyter på och man är nöjd! Många över förväntan t om vad det gäller läkemedelsmodulen. Går snabbare, nya funktioner man upplever som positivt. -stort supportbehov till en början. Det är viktigt att supporten är SYNLIG- och på plats där det behövs.  Gick bra att dra ner supporten efter första veckan. -där personal tagit ansvar och utbildat sig så har det gått bra.. Ganska logiskt! De som inte gjort det får det kämpigare! Västmanland gick upp i helgen- de är igång enligt plan. Som tillhör vid start, alltid lite att fixa men inget stort oväntat.  Vi åker dit om ett par veckor för att följa upp hur det gått och få veta vad som gjordes bra och vad som kunna göras annorlunda

Nuläget på Lasarettet Alla superanvändare går sina utbildningar och påbörjar lokal planering De behöver förutsättningar av er för att planera och utföra lokala insatser för alla på sin enhet efter ert behov till hösten  Vi tuffar på överallt. Alla s-a går sina utbildningar nu och förkovrar sig för att sen kunna ta sig an den egna verksamhetens behov.

Centralt jobbar de på.. EPJ ligger i startgroparna för nästa stora ”skarpa” test Förser oss med arbetsmaterial fortlöpande- centrala sidan på navet är mycket bra!

Övergripande utbildningsplanering Maj-juni Gemensamt gå igenom aktuellt nyhetsbrev ( 5+6) -alla ssk/ läkare bör se sina filmer om översikter.  -Öva i övning samt göra frågor som tillhör   avsnitten för dessa juni-juli – augusti- semesterperioden v 25-32 -hålla sig uppdaterad med navets sida -läsa eventuella nya nyhetsbrev från EPJ - alla läkare och SSK bör se sina läkemedelsfilmer -övriga användare kan se sina filmer om   översikter mm nu  Så här ser det ut . Det finns en hel del material redan nu att ögna igenom för alla för att bekanta sig med allt som kommer.

I augusti kavlar vi upp ärmarna! Alla användare ska se alla sina filmer minst en gång! Nyhetsbrev 8+9 Lokala utbildningsinsatser- stäm av med din/ dina superanvändare APT mm ÖVA i övning+ göra övningsuppgifter September- då ligger planen för att även ha gemensamma genomgångar, f a för alla läkare SSK kommer också ha det efter hur verksamheterna planerar. Här måste ni chefer tillsammans med era superanvändare se till att före sommaren planerat så det inte kommer som en överraskning i er verksamhet. Lägg prio på detta! Det är den största uppgradering vi har gjort i region Uppsala i något datasystem och med så många användare SAMTITIDIGT. 12 tusen användare!

September Här har vi jättefokus redan nu och planerar för att få ihop det på bästa sätt! Alla läkare på lasarettet ska alla ha någon form av utbildning inplanerad före driftstart. Allt återkopplas via superanvändarna

Så vad händer? Vi har gjort en riskanalys Kommunikationsvägar- Vika ansvarar för att kommunicera ut den information som kommer Supportschema för v 40 är framtaget och godkänt, kommer tas med alla superanvändare nästa vecka Akuten går bara in med vaccinationer i LM-modulen v 40, tar resten i vår Fortsatt arbete med att förbereda för utbildning och insatser efter sommaren

Vad behöver chefen tänka på? Schemaläggning! Alla medarbetar måste se filmer mer eller mindre, SSK och läkare bör( måste) schemaläggas för att se sina filmer!  Läkemedelsdelen TAR TID  ALLA LÄKARE ska även schemaläggas i höst för att få gemensam genomgång i datasal.  v 40 bör medarbetare som ska arbeta till helgen även arbetat under v 40 så de är bekanta med det nya  Kodning av R8.1 tid ska inte göras Stötta era superanvändare( detta är även it-stöden) att vara synliga! Alla behöver veta vika de är En väldigt viktig sak för er framöver är att se över schemaläggningen. - superanvändarna behöver tid för det arbete de behöver utföra  - superanvändarna behöver vara frikopplade vecka 40 då de gemensamt ska supportera lasarettet enligt ett supportschema vi tagit fram -  alla behöver se sina filmer som tilldelats,läkare och sjuksköterskor framför allt behöver schemaläggas för att se dessa och f a allt om läkemedel.  - SSK beroende på hur de arbetar behöver ha gemensamplanerad genomgång för läkemedel - LÄKARE måste schemaläggas för att ha gemensam planerad genogång av läkemedel 

Följ upp vad ni själva behöver göra för utbildning när det blir dags Va delaktiga i de möten där era superanvändare informerar så ni tar del av allt

Frågor?