Välfärdens utmaning 1. Alla länets sjukhus på pallplats i Dagens Medicins rankning av svenska sjukhus 2014: Universitetssjukhuset i Linköping – 1:a plats.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Advertisements

Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi
Implementering och bruk av Gynop-registret på klinik- och regionnivå
UNGA OCH NÄTET Hur kan vi vuxna, på ett bra sett,
Policy för miljö och hållbar utveckling
Försörjning av läkemedel i Östergötland
AMNINGSKÖRKORT Birgitta Grederup Bergman Marie Bohman
Landstinget i Östergötland
God Kharma! Detta är en kort men trevlig läsning. Njut! Det här är vad Dalai Lama har att säga inför Allt tar bara några få sekunder att läsa och.
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Patientsäkerhetsronder
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.
Strömslundsskolans Värdegrund.
Vision 2018 för hälsa och helhet
Vård- och äldreförvaltningen Vår gemensamma värdegrund
SKAPANDE SKOLA - på agendan idag: Skapande skola 2011 Erfarenheter hittills, generellt Så ser det ut i Östra Götalands län Gynnsamma förutsättningar Kvalitet.
Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Personalpolitisk plattform
Målbild 2012 Mariestad
5S Sjukhytten i Ambulansen
Integrations- och jämställdhetsdepartementet Dialog om värdegrund.
Detta är God Vård
Lärenergi När jag känner :
Personalpolitisk inriktning
”KUL utmaning”. Verksamhetsidé Wisby Simsällskap verkar för att alla genom lek, träning, tävling och motion kan ägna sig åt simidrottsverksamhet samt.
Förbättringskunskap Ingrid Ainalem.
Referensverksamhet och medieförsörjning på folkbiblioteken i Östergötland Bakgrund Presentation av undersökningen En jämförelse med tidigare undersökning.
1 Välkomna HFSU-nätverk 10 december 2010 Hällefors kommun.
L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi.
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Resultat: Under de två veckorna med schemalagda promenader har de utförts 10 dagar av 14. Välbefinnandekurvan hos de boende visar på en minskad oro och.
Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.
Välkommen! Nya Regionens hus I Göteborg. Aktivitetsbaserad arbetsplats.
Kunskapsstyrning Region Kronoberg - Att alltid ge patienten bästa möjliga vård baserad på bästa tillgängliga kunskap.
Utmaningar och möjligheter för framtidens sjukhus Marie Rodling Wahlström Augusti 2016.
Kristinehamn 2030 – den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen.
Alltid bästa möjliga möte Öppenhet, kreativitet för lärande och utveckling Samarbete och handlingskraft för resultat Ansvarstagande och delaktighet för.
Vad gör en koordinator?.
Regionstatistik Medicinska resultat och tillgänglighet.
Hälsofrämjande ledarskap
Betalning av avgifter på personalparkeringar i Region Östergötland
Kategoriindelning av sjukhus
Välkomna till styrd helpdesk
Primärvårdscentrum Östergötland
ESF-projekt Arbetshoppet
Föreläsningar hösten 2013 Föräldrar Emellan
Astma- och Allergiföreningen i Östergötland
Socialt entreprenörskap Östersund
Karriär och kompetens Välfärden står inför drastiska utmaningar. Att vara en attraktiv arbetsgivare kommer att bli allt viktigare
Östergötland.
Mikael Ohrling, sjukvårdsdirektör i SLSO
Strategi för Bästa Heby
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Aktivitetsbaserad arbetsplats
Medicinska resultat och tillgänglighet
Medicinska resultat och tillgänglighet
HELIX-dagen 24/10,
Vad innebär regionbildningen?
Medarbetarundersökning 2018
Förhållningssätten.
Välkommen till chefsmötet!
Syfte, målbild och värdegrund för Närvårdssamverkan Södra Älvsborg
Park- och naturförvaltningen
Trycksår Region Östergötland
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Presentationens avskrift:

Välfärdens utmaning 1

Alla länets sjukhus på pallplats i Dagens Medicins rankning av svenska sjukhus 2014: Universitetssjukhuset i Linköping – 1:a plats i kategorin universitetssjukhus Vrinnevisjukhuset i Norrköping – 2:a plats i kategorin mellanstora sjukhus Lasarettet i Motala – 3:e plats i kategorin mindre sjukhus Tre av Sveriges bästa sjukhus finns i Östergötland

”En förändring innebär inte alltid en förbättring, men en förbättring innebär alltid en förändring” Paul Batalden Hur skapar vi en kultur av ständiga förbättringar? 4

Vi är ETT sjukvårdsystem – vi är EN koncern Kultur/värdegrund i att stärka varandra över gränserna Stor respekt – ”viljan hos alla att göra rätt” Vårda tillsammans vår gemensamma arbetsmiljö Minimera ”offer/försvarskulturen” Tillit och trygghet – vi hjälper och stöttar varandra Medarbetare emellan - förhållningssätt