Alltid bästa möjliga möte Öppenhet, kreativitet för lärande och utveckling Samarbete och handlingskraft för resultat Ansvarstagande och delaktighet för.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vision – Värdegrund – Mål
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
Vad handlar regionfrågan egentligen om? BILD 1 Vad handlar regionfrågan egentligen om?  Närmare. Med en norrländsk region flyttas.
TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Bemötande o etiskt förhållningssätt med utgångspunkt i lagstiftning
• Den skapande staden • Den pulserande staden • Den gemensamma staden • Den globala staden • Den balanserade staden.
Brukarinflytande Skövde 16 april. Innehållet idag  Vad är brukarinflytande?  Hur kan vi göra? Skövde 16 april.
Vision 2025 Foto: Hanna Maxstad I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling – för liv, lärande och företagsamhet. Lust är passion,
Undersköterskans roll i framtiden 2012 –
Erfarenheter av centraliserad studieadministration Eva Bäck HDa, Kassie Sundin HS.
Hej och välkomna!.
 Tullinge SK Verksamhetsidé Värdegrund Vision. Tullinge SK, Verksamhetsidé Tullinge SK erbjuder aktiviteter inom orientering, mountainbike och längdskidåkning.
Riktlinjer för medarbetarskap vid Karolinska Institutet
Om funktionshindersrörelsens rätt att vara delaktig i beslutsfattandet… …för att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att delta.
Du hittar de 13 sidmallar som finns att välja bland när du klickar på Ny bild på startfliken.
Vad det handlar om Malmö stad satsar på att göra Malmö till en trygg och bra stad att leva, bo och arbeta i. Tillsammans med Malmöborna, företag, fastighetsägare,
Vård- och äldreförvaltningen Vår gemensamma värdegrund
Utvecklingsarbete Start 23 februari 2010 Janne Christoffersson SISU.
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Orsa kommun Förändringsarbete januari 2010 Date
Värdegrund, Vision och Verklighet.
Effektivisera med ökad kvalitet
Värderingar En värdering är egentligen ingenting annat än en personlig uppfattning om hur bra eller dåligt någonting är eller om vad som är rätt eller.
Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.
Självbild, självkänsla & Självförtroende
LIFT MÅL LIFT Ett utvecklingsprogram för deltagaren och deltagarens företag.
Från RUP till RUS Möjligheter nära dig Styr regionala utvecklingsarbetet Grund för regionala program med betydelse för hållbar.
Välkommen till Verksamhetstyrelsen i Sävast!
Eskilstuna kommun – Springlifes Medarbetarundersökning Tomas Huhtapalo.
Strategisk plan MEDICINSKA FAKULTETEN VID LUNDS UNIVERSITET.
Basinkomst En trygg människa är en rik människa enhet.se.
1 Mötesplatser – Att planera, skapa och utveckla STADSBYGGNADSDAGEN 29 AUGUSTI UPPLANDS VÄSBY Göran Cars Samhällsplanering och miljö KTH.
Integrations- och jämställdhetsdepartementet Dialog om värdegrund.
Nacka kommuns tillgänglighetspolicy A-C Rudström, samordning och utveckling Jessica Röök, samordning och utveckling.
Personalpolitisk inriktning
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Värdighetsgarantier. Uppföljning 2014 BrukareNärståendePersonal Antal besvarade enkäter Känner till att det finns värdighetsga- rantier 14%27%69%
Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå LÄROPLANEN 2016 VERKSAMHETSKULTUREN I FÖRÄNDRING REKTORSEMINARIET I EVOIS
Nämndplan 2015.
Införa välfärdsteknologi Åsa Ericson. 2 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN Kunskapen om och användandet av tjänster via teknik som kan bidra till ökad trygghet,
Individer och grupper Samhällskunskap åk 5 ht 2015.
Västerås stad Medarbetarundersökning 2007 Konsult och service Västerås stad:Anneli Jansson Synovate Sweden:Christer Siwertz Anna Fransas Projektnummer:S
VÄLKOMNA TILL MYGGANS FÖRÄLDRAMÖTE
Ny verksamhetsidé Vi bedriver idrott i föreningar för att ha roligt, må bra och utvecklas under hela livet.
Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 9 februari 2016.
Signatur ÅÅÅÅ-MM-DD 1 Inkludering på Svevia Anläggning.
Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 6 november 2015.
Så styrs Nacka. Öppenhet och mångfald Bild människor Ex. bild finns på äldre som pratar med yngre på bibliotek.
Presentationsteknik Tips och råd Would you like to take a bite ?
Styrd helpdesk Normer och Värden
Välkomna till styrd helpdesk
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
För en annan grupp är det den enda värld de verkligen kan
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
SMGAO Jan-Olof Åberg Utvärdering I SMGAO Jan-Olof Åberg.
Värdegrund Hos IK Zenith vill vi att barn och ungdomar har rättigheterna: … att få delta i idrott oberoende av förmåga … att delta på nivåanpassad bas.
Ytterby IS Verksamhetsidé
Så bemöter vi varandra - och alla andra
Geografi / samhällskunskap
Överenskommelse och riktlinje för Västra Götaland
Omställningen av hälso- och sjukvården
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Vad innebär regionbildningen?
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Medlemmar, ledare, kansli och styrelse Våren 2017
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Gnosjö kommuns styrmodell
Hur skapa livskraftiga/resilienta organisationer och ett hållbart arbetsliv? Margareta Oudhuis Presentation Framtidssymposium Skaraborgs kommunalförbund.
Presentationens avskrift:

Alltid bästa möjliga möte Öppenhet, kreativitet för lärande och utveckling Samarbete och handlingskraft för resultat Ansvarstagande och delaktighet för kvalitet och effektivitet Respekt och omtanke för de människor vi möter

Syfte Innehållet i stadens gemensamma värdegrund Ge oss möjlighet att reflektera kring vad värdegrunden betyder för oss i vårt arbete

Bakgrund Vi har sedan lång tid tillbaka en i huvudsak gemensam värdegrund Nu är den fäst på papper En del i vårt nya styrsystem

Vi behöver göra en kulturresa Mer av tjänster och service Ökad förmåga att hantera förändringar Ännu mer av ledarskap Mer av mångfald Ständigt lärande Kraftsamling runt mötet Ännu mer av samarbete Foto: Alexander Blinov/Most Photos

Alltid bästa möjliga möte Foto: Simon Ydhag, Västerås stad

Vår gemensamma grund: mötet! Foton: Pia Nordlander, BildN

Mötet Varför skulle det här kunna vara ett exempel på ett bra möte?

Ditt sämsta möte 1. Ge ett exempel på ett riktigt dåligt möte! 2. Vad var det som gjorde mötet så dåligt? 3. Tänk tvärtom! Foto: Most Photos/ User_60298 User_60298

Alltid Bästa Möjliga Möte Vad betyder vart och ett av dessa ord för dig i ditt arbete? Hur ser du att andra lever efter begreppen? Vad krävs för att du i din roll ska kunna leva värdegrunden fullt ut?

Vad vill jag se mer av Vad vill jag se mer av? Vad är jag beredd att göra mer av?

Öppenhet och kreativitet för lärande och utveckling Samarbete och handlingskraft för resultat Ansvarstagande och delaktighet för kvalitet och effektivitet Respekt och omtanke för de människor vi möter Värdegrundens kännetecken

Västerås 2026 – Staden utan gränser

Världsledande kunskap Tillsammans för Västerås Den Mälarnära staden Västerås i världen - Världen i Västerås Handlingskraft och stolthet

Allt handlar om mötet Fullmäktiges övergri- pande mål Nämndens/ styrelsens verksam- hetsplan Enhetens plan och aktiviteter Medar- betarplan Mötet

Sammanfattning Mer av tjänster och service Ökad förmåga att hantera förändringar Ännu mer av ledarskap Mer av mångfald Ständigt lärande Kraftsamling runt mötet Ännu mer av samarbete Foto: Bram Janssens/Most Photos

För mer information Filmer och poddcasts på Västerås stads Facebookkonto E-post till

Lycka till!