Syfte med nominering Tydligöra handledarens viktiga arbete för elever, praktikanter och nyanställdas introduktion och lärande på arbetsplatserna. Tydliggöra.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Advertisements

Kvalitetsgranskning gymnasial lärlingsutbildning6/22/2014 Kvalitetsgranskning av gymnasial lärlingsutbildning.
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Välkommen till handledarutbildning på Allvar Gullstrandgymnasiet
Vilka ansvarar ytterst för Vård och omsorgscollege i Sverige?
…är en samverkansform på nationell, regional och lokal nivå mellan arbetsliv inom vård och omsorg och utbildningsanordnare. Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Vård- och omsorgscollege Samarbetpartners: Sveriges Kommuner och Landsting, Kommunal, Vårdföretagarna, Arbetsgivarföreningen KFO och Pacta.
Läsutveckling Utvärdering Samverkan Biblioteken i Borås Barn- och skolbibliotekarier.
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Vård- och Omsorgscollege (VO-College)
Bakgrund -Generationsväxling Personalbrist Över 20% går i pension -Efterfrågan på personal inom vård och omsorg med utbildning både på gymnasial.
Definition Vård- och omsorgscollege är en samverkansform på regional och lokal nivå mellan utbildningsanordnare och arbetsliv inom vård och omsorg.
Vård- och omsorgscollege
Stora pensionsavgångar Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Krav på mer kvalificerade kunskaper Åldrande befolkning.
Verksamhetsuppföljning. Årlig uppföljning av verksamheten Verksamhetsuppföljning Självskattning Regional Lokal om man vill.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
1 Självvärdering av kvalitetskriterier - Halland.
Handledarutbildning steg 1-3 ska genomsyras av kunskap om och redskap för att kunna hantera de sju diskrimineringsgrunderna; kön, könsöverskridande identitet.
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Vuxenutbildning MÅLEN FÖR KOMMUNAL VUXENUTBILDNING ÄR ATT VUXNA SKA STÖDJAS OCH STIMULERAS I SITT LÄRANDE. DE SKA GES MÖJLIGHET ATT UTVECKLA SINA KUNSKAPER.
Vård och omsorgsutbildning. Ny Gymnasieutbildning -Gy 11 Förordning om läroplan för gymnasieskolan (SKOLFS 2011:144) trädde i kraft 1 november 2011) -Vux.
Film ….
Kompetensplattform Hälsa, vård och omsorg Arbetat med fyra områden Stärkt introduktion för nya sjuksköterskor Gemensam marknadsföringsinsats Jobbgaranti.
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Välkomna till styrd helpdesk: Lek
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
T4 inom Tc Norrbotten Inriktning skapas utifrån det lokala näringslivets behov. Arbete lokalt och regionalt. Samordning för att undvika konkurrens. En.
Utvecklingsområden inom utbildning och kompetensförsörjning
Välkomna till styrd helpdesk: Skapande
Vad har hänt 2016 Kramfors certifierat och lokal styrgrupp är i igång
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Välkomna till styrd helpdesk: Skapande
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Presentation Vård och omsorgscollege
Uppdrag, roller och ansvar
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Självvärdering av kvalitetskriterier-Sörmland
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
Syftet Det övergripande syftet med Vård- och omsorgscollege är att bidra till att säkra kompetensförsörjningen av framtidens behov av kompetent och.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
kvalificerade kunskaper
Årshjul VO-College Bollnäs/Ovanåker 2017
Årets handledare.
Vad behöver göras så att
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Fokus Yrkesutbildning VO
Vårddagarna tillsammans m AF
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Pia Evander Handledare steg 3 Pia Evander
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Tidigare granskningar
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Välkomna till en workshop om språkutveckling
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Regionala Vård- och omsorgscollege
Regionala Vård- och omsorgscollege
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Årshjul VO-College Gävleborg 2018
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Årshjul VO-College Gävleborg 2019
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Tanum
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Presentationens avskrift:

Syfte med nominering Tydligöra handledarens viktiga arbete för elever, praktikanter och nyanställdas introduktion och lärande på arbetsplatserna. Tydliggöra handledarskapets positiva påverkan för kompetensförsörjningen inom vård och omsorg Uppmärksamma handledare som är goda föredömen och som utvecklar handledarskapet

På vilka nivåer Lokalt Regionalt Nationellt

Kvalifikationer Vård-och omsorgsprogrammet Barn-och fritidsprogrammet socialt arbete utgång mot funktionshinder eller därmed likvärdig utbildning. Handledarutbildning som är godkänd inom Vård- och omsorgscollege

Utgångspunkter för kriterierna Planering Planerar den arbetsplatsförlagda tiden så att de moment som eleverna behöver för att uppnå läroplanens mål ingår. Återkopplar regelbundet till utbildningsanordnaren och arbetsledaren på arbetsplatsen. Ser till att arbetsplatsen alltid har uppdaterade dokument ifrån utbildningar och bra introduktionsplaner. Bidrar till ett hälsofrämjande arbetssätt Värnar om hälsa för brukare, personal och elever. Ser hälsa ur ett kulturellt, socialt, emotionellt och fysiskt perspektiv som ger ringar på vattnet. Är själv ett bra föredöme med förmåga att se och bekräfta andra. Har förmåga att skapa en kreativ och stimulerande lärmiljö Involverar kollegor på arbetsplatsen i olika handledningssituationer och inspirerar sina elever. Delar gärna med sig av sina kunskaper. Ett inkluderande förhållningssätt.

Vem nominerar Elev, kollega, arbetsledare eller lärare kan nominera en handledare. Nominera senast 15 Augusti Kopplas till ett formulär Text och webbformulär sätts in på kommunernas och Landstinget Västernorrlands hemsida samt Vo- college hemsida Sammanställning görs både lokalt och regionalt

Jury och cermonier Lokalt Lokala styrgrupperna utnämner utifrån lokal sammanställning en handledare och ordnar själva för detta. Regionalt sker genom utsedd jury som beslutar vilken handledare som får ett stipendium på 3000 kr och ett diplom. Hela arbetsplatsen uppmärksammas via Kommunal Utnämningen 2016 sker vid dialogmöte med förtroendevalda i September Bestämma datum! Nationellt Regionalt utnämnd handledare går vidare till nominering senast 12 September. Under rikskonferensen Nov 2016 utses årets handledare i Sverige.