TRR 2006-01 sid 1 TRR Trygghetsrådet. TRR 2006-01 sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kan företagare få a- kassa?. Vem är företagare? • Företagare är den som • bedriver en näringsverksamhet, • där man har ett väsentligt inflytande och •
Advertisements

Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
FÖRMÅN KONSEKVENS KOSTNAD SAMTLIGA Sjuklön
Introduktionsavtalen BUI och BAL
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.
Genomförandet av rådets direktiv 2002/15/EG i svensk lagstiftning.
HÄNDELSEITP 1TGLTFATRR SJUKDOMSkyddet gäller till 65 år.Skyddet gäller längst till 65 år.Skyddet gäller inte.Skyddet gäller dock längst till 65 år. FRIVILLIG.
Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1
Omställningsavtalet –KOM-KL
Omställningsfonden & KOM - KL
Information om att anställning upphör
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
Analys av regeringens promemoria Införande av en rehabiliteringskedja
Tjänstepension.
Två pensionsplaner Premiebestämd ITP 1 Förmånsbestämd ITP 2
Avtalsförsäkringar - tjänstemän avdelning 1 FÖRSÄKRINGBOLAGGÄLLER VIDVEM ANSVARAR FÖR ANMÄLAN? ITP 1 Alecta Collectum Collectum Sjukdom För tjänsteman.
Föräldrapenningtillägg
Samtliga anställda Ny medlem Ny medlem.
Ordlista.
Arbetsförmedlingen September 2014 Arbetsmarknadsläget och prognosen
Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel
Tjänstepension.
Personal och rekrytering
Privat Avtal Lag. Privat Avtal Lag Omställnings- försäkring ÖVERSIKT TFA TGL TRR Tjänstemän TFA TGL AGS Avtalspension SAF-LO Omställnings- försäkring.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Ersättningar vid sjukdom. ERSÄTTNINGAR VID SJUKDOM SGI (Sjukpenninggrundande inkomst)  Används till exempel för att räkna ut din sjukpenning  Fastställs.
Arbetare Föräldrapenningtillägg - FPT Föräldrapenningtillägg 1.
Arbetsbrist - omställningsförsäkring Arbetare
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
ALLMÄN AVTAL PRIVAT Information för tjänstemän ITP
Sjukdom Stefan Holmberg PTK.
Medbestämmandelagen Ska ge MED-BESTÄMMANDE-AVTAL
Samtliga anställda Ny medlem Ny medlem.
Ersättning vid sjukdom
Tjänstemännens tjänstepension
1 Avtalsinformation pension och omställning 3 september 2015.
1 Avtalsinformation pension och omställning 16 juni 2015.
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Omställningsförsäkring nr 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.
Omställningsförsäkring sid 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.
1 Titel på presentationen Inkomstförsäkring i samarbete med Folksam.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Avtalspension SAF-LO nr 1 AVTALSPENSION SAF-LO.
1 Premier för ITP och SOK 11 november Möte för löneadministratörer 11 nov 2015  Pensionsavtalet (ITP 1) – lägesrapport  Karriär- och omställningsavtalet.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Den viktiga lagen beträffande anställningsskydd är lag (1982:80) om anställningsskydd  Vissa grupper är undantagna från.
Avtalspension SAF-LO sid 1 AVTALSPENSION SAF-LO.
TRR nr 1 TRR Trygghetsrådet. TRR nr 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist.
KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET
ITP sid 1 I T P INDUSTRINS OCH HANDELNS TILLÄGGSPENSION.
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet 1.
NYA ITP sid 1 ITP - överenskommelsen Två kollektivavtalade planer Övergångsregler Sjukpension lika i planerna ”Nya” företag kan få nya planen för.
Tjänstemännens tjänstepension. TJÄNSTEPENSION Tjänstemännens tjänstepension ITP 1ITP 2.
Swedish Agency for Government Employers SUHF Ulf Bengtsson
ITP sid 1 ITP 1 INDUSTRINS OCH HANDELNS TILLÄGGSPENSION - tjänstemän.
Moderna beredskapsjobb
Kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, stridsåtgärder m.m.
Det går bra för våra kunder!
Försäkringsinformation
Ekonomiska grundbegrepp
Gäller fr om inte annat anges
Moderna beredskapsjobb
IT & TELEKOM Tema - Arbetsbrist 18 november 2008 Välkomna!
Anställ klokt - Anställningsformer i Detaljhandelsavtalet
Ersättning vid sjukdom
Sjukdom En anmälan vid sjukdom kan göra skillnad.
Cecilia Calais NYANSTÄLLD I VÄRLDEN Cecilia Calais
Välkommen.
Presentationens avskrift:

TRR sid 1 TRR Trygghetsrådet

TRR sid 2 OMSTÄLLNINGSAVTALET - syfte Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist uppstår Underlätta omställningsproblem för både anställda och företag när arbetsbrist uppstår

TRR sid 3 VEM OMFATTAS? Tjänstemän* anställda i Kollektivavtalsbundna företag Hängavtalsanslutna företag (inom PTK-området) * Undantag - Företagare - VD Företag utan kollektivavtal kan ej omfattas

TRR sid 4 OMSTÄLLNINGSAVTALET Åtgärder som underlättar att få nytt arbete för de som blivit eller riskerar att bli uppsagda p g a arbetsbrist Åtgärder som underlättar att få nytt arbete för de som blivit eller riskerar att bli uppsagda p g a arbetsbrist Omställningsstöd Ersättning till anställda som blivit uppsagda p g a arbetsbrist Ersättning till anställda som blivit uppsagda p g a arbetsbrist Avgångsersättning (AGE) 0,3% (+ 0,4%) premie Uttas via faktura från Fora

TRR sid 5 AvgångsersättningOmställningsstöd VEM FÅR ? Anställd minst 16 tim/v under 1 år Uppsagd p g a arbetsbrist eller Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbets- brist slutar sin anställning - prövning sker av TRR Uppsagd p g a arbetsbrist 40 år avgångsdagen 5 sammanhängande år i företaget Anställd minst 5 tim/vecka Minska arbetstiden med minst 20% Gäller längst till 65 år

TRR sid 6 OMSTÄLLNINGSSTÖD - exempel Individuella samtal för råd, stöd och vägledning Program och aktiviteter för personlig utveckling Ekonomiskt stöd vid - start av eget - praktisk eller kompetenshöjande utbildning Kostnader i samband med nytt arbete

TRR sid 7 OMSTÄLLNINGSSTÖD Företag och fack kan komma överens om undantag från omställningsstöd - premiereducering - 0,12% - överenskommelsen registreras hos TRR Den uppsagde kan begära hjälp i annan form än från TRR - prövning sker av TRR

TRR sid 8 AGE AGE grundande lön = ITP-planen (exkl sem tillägget) Inga schablonbelopp utbetalas Garantinivån 70% (inkl a-kassa) sänks till 50% efter 6 månader Ersättningsperioder 6 – 18 månader Gäller uppsägningar p g a arbetsbrist

TRR sid 9 AGE grundande lön 12 x fast kontant månadslön Provision, tantiem mm (3 senaste årens genomsnitt) Regelbundet skifttillägg, joursersättning mm Helt fri kost och logi

TRR sid 10 AGE - garantinivå Lön kr70%50% A-kassa 730 kr/dag x kr kr AGE kr kr Summa kr kr (- 6 mån)(7 mån -) Lön kr70%50% A-kassa 730 kr/dag x kr kr AGE kr kr Summa kr kr (- 6 mån)(7 mån -) AGE ersättning utbetalas i efterskott Max kr under 6 månader

TRR sid 11 AGE Ålder avgångsdagenErsättningstidens längd år 6 månader år12 månader år18 månader Ålder avgångsdagenErsättningstidens längd år 6 månader år12 månader år18 månader

TRR sid 12 AGE UNDER ARBETSLÖSHETSTID - Aktivt arbetssökande med rätt till arbetslöshetsersättning - Deltar/deltagit i arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Utbildning ”Överhoppningsbar tid” - tillfälliga anställningar - sjukdom - semester - eller annan paus i arbetssökandet

TRR sid 13 HUR ? - arbetsgivare och uppsagda har ansvar för att ansökan sker till TRR NÄR ? - snarast efter uppsägningen - senast inom två år från avgångsdagen ANSÖKAN