Verksamhetsplan Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb 2015-2017.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Advertisements

Luleå Hockey Team 08. Luleå Hockey Unga Utvecklingsgruppen Ulf, Helge och J-Tränare Ungdomsansvarig Helge Lauritsen.
Version: En modern idrottsförening som präglas av glädje, öppenhet och ett ökat välbefinnande hos barnen, ungdomarna och de vuxna! God idrottsutbildning.
Föräldrarmöte Flickor 06/07 Fotboll VÄLKOMNA!
Föräldramöte P IK Brage P07 Föräldramöte IK Brage P07 15 april :00-19:30 Agenda Organisation - Hur ska vi organisera oss inför säsong.
LRKÖ FÖR VEM, NÄR OCH HUR?. LRK/Ö Strategi Hur skall vi nå målen! Uppdrag För vem, när och hur Värdegrund Så här skall vi förhålla oss till hundar, medlemmar,
 Svensk Idrott vill  Svensk Fotboll vill  Sörmländsk Fotboll vill  Er förening vill?!  Diskussioner.
Föräldramöte November Agenda Året som varit Hur har det gått? Reflektioner tränarna Synpunkter föräldrar Inför 2014 Röda tråden och principer Planering.
Våldsbejakande extremism - en beskrivning av Nacka kommuns strategi Jan Landström Säkerhetssamordnare i Nacka kommun Jan Landström.
1 FOOTBALL ACADEMY LAHOLM. 2 FOOTBALL ACADEMY – LAHOLM Vad? ◦Ett talangutvecklingsprojekt för ungdomar Varför? ◦För att ge varje fotbollsungdom chansen.
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet 1.
Toppning vs. Nivåindelning IK Zenith F02 Per-Olof Johansson.
LAG OCH RÄTT Brott och straff. Varför behöver vi lagar och regler? Lagarna är till för att : göra det lättare att leva tillsammans. De talar om vad som.
Föräldramöte – födda 2008 Välkomna! Sammanfattning säsongen 2015/2016 – så här långt 11 isträningar 3 av 7 Björnligor – med 3 matcher varje.
Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad Aktiva under 12 år.
Röda tråden. Syfte Föreningen följer Svensk Innebandys Utvecklingsmodell nedan kallat SIU som ligger till grund för långsiktigt idrottsutövande. Aktuell.
I samarbete med Nikolaus Koutakis Örebro universitet 2.
Föräldramöte Gävle Golfklubb VISION Vi är inom golf den ledande elit och ungdomsklubben i Sverige och det naturliga valet när barn och ungdomar.
Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad Föräldrar.
MIF P02 FÖRÄLDRAMÖTE. MIF VÄRDEGRUND Vad betyder för er föräldrar: > Respekt ? > Glädje ? > Utveckling ? > Gemenskap ? På träning? Matcher?
Välkomna på föräldramöte Åby IF F 04/05 Datum ! F 0 Spelglädje & kamratskap.
Frukostmöte i Nässjö 6 juni 2015
Skellefteå AIK Hockey U9 f.2009 säsongen
Verksamhetsplan för IF Kamraterna, Åmål
Föräldramöte F November 2016.
ELEVHÄLSAN PÅ ALZAHRAÀ AKADEMI
Gemensam ANDT- policy för idrottsföreningar i Mölndals stad
Anläggningskommittén
Det spelar roll vad du gör och säger
Dagordning föräldramöte
-Idrottsföreningen Viken- Föräldramöte – lag F/P XX
Fair play Samhällskunskap åk 4.
Föräldramöte P02 Fotboll
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Fotbollen i Hovsta Vision
EN HC LIDKÖPINGSPELARE
Föräldramöte 20 november 2016
Föräldramöte SBK-F
P-05 Föräldramöte
Föräldramöte p07 säsongen 2017
Stenungsunds Handbollsklubb
VÄGEN TILL MÅLGÅNG"   MålGång är en programförklaring som ska verka som stöd för våra aktiva, ledare och föräldrar och hela GSK/MIFs gemensamma fotbollsverksamhet.
Agenda - Reflektioner vårsäsongen
Årets mest hållbara förening
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor.
Välkomna! Mål och vision 2015 Inriktning Träningar Tider, matcher, cup och poolspel Engagemang Ekonomi Övrigt/Diskussion.
Arbetsformer XX vattenråd.
Barn- och ungdomsidrott
Föräldramöte P/F f.11 och bollek
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Talangutveckling Ungdom
Den röda tråden inom Falköpings TK
IFK MARIEFRED VERKSAMHETSIDÉ VERKSAMHETSOMRÅDEN VÄRDEGRUND VISION MÅL
Barn- och Utbildningsförvaltningen
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
Stockholmsenkäten 2014 – vad har ungdomarna svarat?
UF Ett år som företagare Företagsamhet och arbetslivsfärdigheter i praktik Timme 4. och 5. – Affärsidé, personal och rådgivare.
Friidrott med glädje, sundhet och utveckling
Ponnytravets Mål & Arbetsplan 2017
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Antagen vid årsmötet Nynäshamn
Agenda Roller Föräldrasysslor Kläder Träningar Matcher och Cuper
Hållbar utveckling måste vara
Förslag på Power-Point för introduktioner till:
Rubriker: Franklin Gothic Demi Brödtext: Franklin Gothic Book
Föräldramöte VSK P
Primärvårdens hälsoenhet
Lysekils HK Föräldramöte
Presentationens avskrift:

Verksamhetsplan Juniorverksamheten Onsjö Golfklubb

Övergripande mål Vi ska ha minst 225 juniormedlemmar varav 25% flickor st varav 15% flickor. ( ) 50% av juniorerna ska delta i träningsverksamheten % i träning Topp 30 på SGF:s juniorklubbranking.(2016) (Nyckeltal 2015: 37 :a)

Vision Onsjö Golfklubb- Öppet för alla

Värdegrund Verksamheten präglas av nyfikenhet, gemenskap, glädje och positiv teamanda. Vi ser alla individer och ger rätt förutsättningar så att de får utvecklas utifrån sin förmåga.

Bärande idéer Egenträning utvecklas till en viktigt del i vår verksamhet. Fadder träningsupplägg för golfkul- och utvecklingsnivån. Föräldrateam för varje träningsgrupp. Anställd pro. Iordningställa låneset för knattar/juniorer.

Målsättningar Träning Tävling Rekrytering Kommunikation Ekonomi Utbildning

Träning Anpassa träningen i 3 olika ambitionsnivåer. Golfkul: Stimulera golfintresse som leder till grönt kort Utveckling: Inspirera till tävlingsspel Tävling: Kontinuerlig utveckling av juniorens tävlingsspel

Träning Golfkul Stimulera golfintresse som leder till grönt kort för spel på 18 hålsbanan.  Träning 2ggr /vecka.  Fokus: spel på 50- och 100-bana. (Golfäventyret)  Träningsinnehåll: lek, golfteknik och spel.  Träningsansvar: Pro, Elitspelare och föräldrateamet.

Träning utveckling Inspirera till tävlingsspel  Träning 2ggr/vecka.  Fokus: spel 18 hålsbanan.  Träningsinnehåll: golfteknik och målövningar.  Tävling: Mer tävlingsmoment i träningsupplägget.  Träningsansvar: Pro 1 ggr/vecka. Fadderteam 1ggr/vecka.

Träning tävling o Skapa möjligheter till utveckling av tävlingsnivån.  Träning 2ggr/ vecka gruppvis  Möjlighet till individuell träning  Egenträning ska finnas med som aktivitet  Fokus: Tävlingsspel.  Träningsinnehåll: Golfteknik, spelstrategi, fysträning med egenansvar, mental träning, fler tävlingsmoment i träningen.  Träningsansvar: Pro

Tävling Öka antalet deltagare på Skandia Tour. (Nyckeltal 2015:10st. 2016: 15st.)  Gå igenom vad som gäller inför, under och efter tävling  Samåkning till tävling.  Åka som ”ett lag”  Pointa tävlingar Öka antalet deltagare på Skandia Cup/Junior KM. (Nyckeltal 2015 :6st st Skandia Camp. 2015: 15st + 20st Skandia Camp.) (KM st st)  Erbjuda ett festligt arrangemang  Ska ingå som en naturlig del i min golfutveckling Arrangera tävling varje år( JMI, Skandia Tour Riks/Elit)

Rekrytering Rekrytera ytterligare 10 ledare.( st 2016:20st )  Visa upp vår verksamhetsplan.  Strukturera upp verksamhetens behov och ge varje behov ett innehåll.  Inventera kompetenser i klubben.  Personlig kontakt.  Skapa ett tjejledarteam Ha ett föräldrateam i varje grupp.  Definiera föräldrateamets uppgift. Öka antalet nya juniormedlemmar med 20% ( st, st)  Ta med kompisdag.  Bjuda in övriga föreningar till golfklubben.  Prova på träning  Uppsökande verksamhet mot skolor och Restad gård

Rekrytering Öka antalet flickor till 25% av totala antalet juniormedlemmar.(2017)  Erbjuda träning i tjejgrupper  Separat inbjudan till Kick Off för alla tjejer.  Speciella lagdagar för tjejer från andra idrotter.  Skapa ledarteam med kvinnliga ledare  Arrangera aktiviteter utanför golfträningen ( fika stunder,bowling,bio etc)

Kommunikation Alla, föräldrar, aktiva och ledare ska veta var information om juniorverksamheten finns att ta del av.  Juniorhemsidan kopplas till ”Idrott online”  Mediaansvarig lyfter fram verksamheten i lokala medier.  Föräldramöte vår och höst.  Visa upp vår verksamhetsplan.

Ekonomi Presentera en väl genomtänkt budget och resultatuppföljning utifrån verksamhetsplan. Öka antalet LOK- aktiviteter ( st sammankomster)  Mål +500 klubb

Utbildning Välutbildade och engagerade ledare. Tävlingsnivå: Utbildad pro Utvecklingsnivå: Utbildad pro. Minst Gl 1. Golfäventyret Golfkulnivå: Önskvärt med Gl 1. Golfäventyret  Erbjuda utbildning enligt Golfäventyret.  Erbjuda golfteknikträning till ledare  Tillsammans med SISU anordna ”Idrott online”utbildning.

Organisation Juniorsektion Ordförande Ansvarar för: Sammankallande,ekonomi, övergripande ansvar, adjungerad till styrelsen. VGF kontakt Juniorsektion Tävling Ansvarar för: Kontaktperson mot tävlingskommittén, Skandia Tour, Skandia Cup Rekrytering/Utbildning Ansvarar för: Kontakt person tillsammans med pro, mot andra föreningar och skolor. Inom klubben vara kontaktperson för idéer och aktiviteter gällande rekrytering/utbildning av ungdomar och ledare. Kommunikation Ansvarar för: Informera om juniorverksamheten internt och externt. Hemsida. LOK-stöd Träning Ansvarar för: Tillsammans med Pron planerar träningen. Förbereda träningstillfället.

MOBBING,TRAKASSERIER, RASISM OCH SVORDOMAR Samhällsutvecklingen påverkar även föreningslivet. Den negativa samhällsutvecklingen med mobbning, trakasserier, våld, rasism och svordomar hör inte hemma inom idrottsrörelsen. Det är allas vår skyldighet att motverka den negativa utvecklingen. Onsjö GK accepterar inte mobbning, trakasserier, våld eller rasism. Det är föreningens skyldighet att motverka den negativa utvecklingen och det är alla tränare, ledare och funktionärers skyldighet att motverka mobbning, trakasserier, våld, rasism och svordomar. Om det skulle uppstå problem med ovanstående vidtas följande åtgärder: Tränare eller ledare talar med inblandade spelare. Om inte det hjälper, kontaktar tränare eller ledare spelarnas föräldrar. Inblandade kan bli hemskickade från träning eller tävling. Om inte det hjälper, informeras Juniorsektionen som kontaktar inblandade. Om det fortsätter kan inblandade bli avstängda från träning och tävling. Om det fortsätter finns det risk för att inblandade anmäls för mobbning, trakasserier eller rasism. Anmälan till polis ansvarar Klubbchef och Juniorsektionen för. Som sista utväg kan de som är orsaken till mobbning, trakasserier eller rasism bli uteslutna ur klubben. Åtgärderna bör ske i den följd som är uppställd enligt ovan. SKOLAN Golf på barn och ungdomsnivå är i första hand en fritidssysselsättning, vilket gör att vi ser skolarbetet som det primära i ungdomsåren. Alltså, skolarbetet ska skötas föredömligt. Vi är också intresserade av hur ungdomarna uppträder i övrigt i skolan och vårt mål är att försöka ha en återkommande dialog med skolorna i kommunen i syfte att stävja och förebygga dåligt uppträdande.

DROGER & DOPNING Inom Onsjö GK´s Juniorsektion ser vi mycket allvarligt på bruket av olika droger, narkotiska preparat och dopning. Vi tillåter ingen användning av vare sig snus, tobak, alkohol eller narkotika inom våra ungdomsgrupper. När det gäller dopning följer vi RF:s listor över preparat klassade som dopning. Vid användandet av olika kosttillskott ser vi idag ingen positiv verkan av dessa på ungdomar tillhörande Juniorsektionens verksamhet, utan rekommenderar istället en god och välplanerad kosthållning, om inte läkare föreskriver något annat. Vi kan idag inte förbjuda våra ledare att bruka vare sig snus eller tobak, men ser naturligtvis ett stort värde ur fostranssynpunkt i att inte bruka dessa i närvaro av våra ungdomar, eller över huvud taget i samband med engagemang inom Onsjö GK. ANDRA IDROTTER Vi ser positivt på att man deltar i andra idrotter.

Resepolicy Det är naturligt att vår klubb Onsjö GK tar ett aktivt ansvar och verkar för en långsiktig hållbar miljö och en ökad trafiksäkerhet. Resor till och från tävling sker i stor omfattning i privata bilar. Det är därför styrelsens förhoppning att denna policy ska kännas som en vänlig omtanke på vägen. Delaktighet Onsjö GK utgår från att samtliga spelare, ledare, anställda och förtroendevalda känner till föreningens policy och agerar i övrigt för att den efterlevs. Föreningen ska även driva dessa frågor aktivt utanför föreningens direkta verksamhet. Styrelsens ambition är att resepolicyn ska ses över/revideras årligen. Förberedelser vid resa Utse ansvarig ledare, denne skall alltid vara anträffbar på telefon. Numret meddelas till kansliet. Meddela alltid förändringar i program, deltagarförteckning eller resplan till kansliet. Om minibussar används tänk på att de som kör ska ha kompetens för dem. Nyktra och drogfria förare. Samtal i mobiltelefon bör undvikas under färd alt. att handsfreeutrustning används. Säker körning förutsätter att trafikregler/ bestämmelser följs.