Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Www.it-huset.se Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset Hårda utmaningar, mjuka lösningar - att förändringsleda Svensk Polis Anki Josefsson,

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Www.it-huset.se Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset Hårda utmaningar, mjuka lösningar - att förändringsleda Svensk Polis Anki Josefsson,"— Presentationens avskrift:

1 Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset Hårda utmaningar, mjuka lösningar - att förändringsleda Svensk Polis Anki Josefsson, förändringsledare/coach, Adaptit

2 Agenda Erfarenheter från två olika projekt Våra djupaste fallgropar Avgörande faktorer för att lyckas

3 Regering Justitiedepartementet Rikspolisstyrelsen Huvudkontor, Rikskriminalpolisen, SÄPO, Polishögskolan, Polisens verksamhetsstöd Statens kriminaltekniska laboratorium, SKL 21 polismyndigheter anställda är poliser Budget för 2012 var SEK 20 miljarder Svensk Polis

4 Två stora förändringar - en organisation De införs parallellt med varandra Yttre verksamhet Inre verksamhet Alla anställda berörs Olika syften Olika förutsättningar

5

6 Nationellt IT-stöd och rutiner för resursplanering- och tidredovisning Blått visar polismyndigheter som införde nytt operativt resursplaneringsstöd Gult visar polismyndigheter som införde nytt löne- och personaladministrativt stöd

7 Målet är glasklart för ledningen, men..

8 Från lugna fjäll i norr….

9 …till hektiskt nattliv i storstan

10 Fallgropar att undvika Ingen förankring hos högsta ledning Mellanchefer är inte delaktiga i förändringen Anställda får inga klara besked av närmsta chefen Inför IT-systemet först, därefter förändrat arbetssätt Underskattar motstånd

11 Avgörande faktorer för att lyckas Närvarande ledning Mellanchefer ser sig som förändringsledare Mål med tydlig kommunikationsplan Skapa relationer/ambassadörer Aktiv mottagarorganisation Uppföljning

12 I grunden gör vi det här tillsammans men det finns kanske någon som inte vill vara med…

13 What´s in it for me?

14 Coacha och följ upp hela tiden för att inte hamna i detta läge…..

15 The great one

16

17 Vi finns om ni vill bolla funderingar Anki Josefsson


Ladda ner ppt "Www.it-huset.se Anna Antonsson, förändringsledare/projektledare, IT- Huset Hårda utmaningar, mjuka lösningar - att förändringsleda Svensk Polis Anki Josefsson,"

Liknande presentationer


Google-annonser