Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

En individ lär så länge hon lever, en organisation lever så länge den lär! (Maria Scullman, Advantum Kompetens)

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "En individ lär så länge hon lever, en organisation lever så länge den lär! (Maria Scullman, Advantum Kompetens)"— Presentationens avskrift:

1 En individ lär så länge hon lever, en organisation lever så länge den lär! (Maria Scullman, Advantum Kompetens)

2 Kompetens - i cyberspace och IRL Catharina Isberg Bitr. Överbibliotekarie SLU Ordf. KB:s Expertgrupp för kompetensfrågor Margareta Junghage Konsult Euro Connect Consulting Projektledare Pentaplusbiblioteken

3 Kompetens – i cyberspace och IRL • Bibliotekens kompetensutvecklingsbehov – (Catharina) • Ett exempel i praktiken – (Margareta)

4 Omvärlden • Förändring av verksamheten – nya och traditionella uppgifter/roller • Förändring av etik & värderingar • Nya arenor för verksamheten – IRL och virtuellt • Värdekedjan Hur påverkar detta kompetensbehoven?

5 Kompetens • Kompetens – förmågan och viljan hos en individ att utföra en konkret arbetsuppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. Källa: IPF, Uppsala

6 Processen & verktyg

7 Kompetenshjulet Kommunikativ Samverkan, samarbete, bemötande, pedagogisk förmåga… Yrkesteknisk Teori, metoder, lagar, avtal… Strategisk Omvärlden, verksamhetsidé, mål, fokus, organisation… Personlig Ansvar, värderingar, attityder, inställning… Funktionell kompetens Källa: IPF, Uppsala

8 ”Vilka kompetensbehov ser du de närmaste 5 åren?” Viktiga kompetensutvecklingsområden är: • hur man konkret arbetar med kompetensfrågor • bemötande och kommunikation • ledarskap och medarbetarskap

9 Personlig kompetens • Lösningsfokus, situationsanpassning, flexibilitet • Kreativitet, nytänkande, förändringsberedskap • Etik & värdering • Lära i det dagliga arbetet – självförtroende och lita på sin kompetens. • Medarbetarskap och ledarskap

10 Strategisk kompetens • Framtidsanalys och omvärldsbevakning • Planering • Uppföljning och utvärdering • Helhetssyn och prioritering • Utifrån och in perspektiv • Kompetensarbete

11 Kommunikativ kompetens • Kommunikation • Bemötande • Pedagogik • Samarbete och samverkan

12 Yrkesteknisk kompetens • Biblioteket i lärandeprocessen • Digitala medier, digitalisering, interaktiv IKT • Vetenskaplig kommunikation • Bibliometri, vetenskaplig utvärdering • Vetenskapsmetodik • E-Science • Juridik och upphovsrätt, projektarbete och projektledning samt ekonomisk planering…

13 Foto: Clipart

14

15 Hur matchar du din kompetens med verksamhetens framtida behov? Foto: Clipart


Ladda ner ppt "En individ lär så länge hon lever, en organisation lever så länge den lär! (Maria Scullman, Advantum Kompetens)"

Liknande presentationer


Google-annonser