Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Papporna hem! Effekterna av den isländska föräldraledigheten Ingólfur V. Gíslason.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Papporna hem! Effekterna av den isländska föräldraledigheten Ingólfur V. Gíslason."— Presentationens avskrift:

1 Papporna hem! Effekterna av den isländska föräldraledigheten Ingólfur V. Gíslason

2

3 Föräldraledighet före 2000 – huvudkritik Ledigheten för kort Ersättning för låg (under minimallön) Ingen flexibilitet Inte förenligt med jämställdhetsidéer Olika rättigheter på den offentliga och den privata arbetsmarknaden

4 Föräldraledighetslagen Ledigheten förlängs successivt från sex till nio månader 2.Tre månader är bundna till mamman, tre till pappan och tre kan föräldrarna dela som de vill. De bundna månaderna är oöverförbara utom när den ena föräldern dör innan han/hon har användt sin rätt 3.Ledigheten kan spridas på 18 månader, flexibilitet införs 4.De som är aktiva på arbetsmarknaden får ersättning som är 80% av deras genomsnittslöner 5.Ersättningen har ett golv men ursprungligen inget tak (högt tak infördes 2004) 6.De som står utanför arbetsmarknaden eller arbetar under 25% av heltidsarbete får stöd 7.Betalningen kommer från en speciell fond som får sina intäckter i form av en del av arbetsgivaravgiften

5 Vad man ville uppnå Öka pappornas deltagande i barnaomsorgen Förbättra kvinnors position på arbetsmarknaden Mindska löneskillnaden mellan könen Förbättra barnafamiljernas ekonomi

6 Föräldralediga pappor ,4% ,6% ,6% ,8%

7 Genomsnittligt använda dagar MänKvinnor

8 Andel som använder mindre än sin specifika rätt MänKvinnor 20015,1%0,9% ,1%0,8% ,2%1,0% ,9%1,1%

9 Andel som använder mer än sin specifika rätt MänKvinnor ,5%94,2% ,9%93,4% ,1%90,9% ,1%90,5%

10 Kvalitativ undersökning Mammans arbetsmarknadssituation är avgörande för om pappan använder (del av) den gemensamma tiden Par där kvinnan är affärsdrivande, free- lancer eller är högt placerad är de par där mannen använder den gemensamma tiden

11 Flexibil föräldraledighet

12 Löneskillnader År 2001 var mödrarnas löner 58,2% av pappornas löner År 2002 var mödrarnas löner 60,4% av pappornas löner År 2003 var mödrarnas löner 62,5% av pappornas löner År 2004 var mödrarnas löner 64,0% av pappornas löner

13 Opinionsmätningar Gallup mars 2003: 85% anser det vara positivt att män använder sin rätt till 3-6 månaders föräldraledighet, 99% anser det vara positivt att mödrarna gör det. Kvinnor har en positivare inställning till pappornas användning än män, yngre människor är positivare än de äldre, 73,7% av arbetsgivarna är positiva

14 Opinionsmätningar Gallup september – oktober % stöder lagen, 10% anser det vara svårt för kvinnor att ta ledigt i 3-6 månader. 20% anser det vara svårt för män att ta ledigt i tre månader, 43,7% anser det vara svårt för män att ta ledigt i sex månader. Arbetsgivare anser det vara mycket svårare för män än kvinnor att ta sex månaders föräldraledighet.

15 Arbetsgivarna En undersökning som Capacent Gallup gjorde bland de som hade varit föräldralediga visade att 86.4% av mammorna och 73.1% av papporna hade fått positiva eller mycket positiva reaktioner från sina arbetgivare när de talada om att de skulle vara föräldralediga

16 Arbetsgivarna, forts. Endast 4.8% av mammorna fick negativa eller mycket negativa reaktioner och 10.9% av papporna hade upplevt det

17 Jämställdare arbetsmarknad? Inga “hard facts” Fackföreningar rapporterar om en ökning av tilfällen där män får sparken eller blir hotade med det när de vill vara föräldralediga Massmedia rapporterar om en ökning av tilfällen där unga män blir frågade i jobbintervjuer om de har tänkt skaffa barn

18

19 Glappet Vi har ett glapp mellan föräldraledighetens slut och början på förskola (daghem) Föräldrar fyller i det glappet på olika sätt MEN det är i större grad mammorna än papporna som ändrar sitt betende på arbetsmarknaden för att fylla i glappet

20 Barn på förskolor, andel av årgång

21 Glappet fyllt Dagföräl drar Far- /morföräl drar Deltidsar bete Flexibil arbetstid Män54.7%27.2%7.3%8.3% Kvinnor59.4%26.5%18.2%11.1%

22 Ändringar? Inför Althingsvalet för två veckor sen lovade alla partier att förlänga föräldraledigheten Den nya regering har deklarerat att det kommen den att göra 12 månaders föräldraledighet och kommunerna garanterar plats på förskola när barnet är ca 15 månader löser problemet

23 Kvinnors arbetsmarknadsintäkter som andel av mäns

24 Löneglappet

25 Fertilitet på Island

26 Succé? Pappornas deltagande i barnaomsorgen. Ja Förbättra kvinnors position på arbetsmarknaden. Antagligen (56,8% ansåg det i en Gallup undersökning) Mindska löneskillnaden mellan män och kvinnor. Troligen Förbättra barnafamiljernas ekonomi. Ja

27 Tack


Ladda ner ppt "Papporna hem! Effekterna av den isländska föräldraledigheten Ingólfur V. Gíslason."

Liknande presentationer


Google-annonser