KONFLIKTER.

En presentation över ämnet: "KONFLIKTER."— Presentationens avskrift:

1 KONFLIKTER

2 TILLRÄTTAVISNING KONFLIKTHANTERING

3 Relations- konflikter
Individuella konflikter System - konflikter

4 Konfliktstrategier inom olika verksamheter
Rätts- Polis Yrkes- Social Hälso Familje- väsende insp. Tjänst vård rådg. Vinna Vinna -Förlora Vinna (Ingela Thylefors)

5 Tillfredställa egna behov
Tillfredställa andras behov Jag vinner, Du förlorar Jag vinner, Du vinner Jag vinner hälften, Du vinner hälften Jag förlorar, Du förlorar Jag förlorar, Du vinner

6 Att lära sig att uttrycka konstruktivt, mot rätt person,
sin aggressivitet, konstruktivt, mot rätt person, vid rätt tillfälle och med adekvat styrka

7 EMPATI Förmågan att förstå och hantera egna och andras känslor på ett konstruktivt sätt. Leder till förmåga att kunna anpassa sitt agerande till den situation man befinner sig i. Nödvändig förutsättning för ett djupt socialt samspel. Inte bara förmågan att känna. SYMPATI

8 Empatins grundbultar 1. Biologiska strukturer 2. Kognitiv utveckling 3. Emotionell utveckling 4. Social utveckling

9 UPPHAKNING Svag normbildning (inga eller försvagade skuldkänslor)
Kraftiga aggressionsutbrott Brist på inlevelse i andra

10 Inte självdestruktiv Impulshandlingar utan överblick av konsekvenser ”Klarar” inte för många vuxna Svårt att uppskjuta behovstillfredsställelse ”Klarar” inte värme/ömhet för snabbt Idoler = starka tuffingar Realitetsorientering fungerar utom vid konflikter . (Vid konflikter regression till kaos)

11 BEMÖTANDE

12 Bemötande vid upphakning
Neutral till att börja med (svara på barnets inviter) Handla (i syfte att ge positiva bindningar) Går ej att ge ett tidigt stört barn tilliten verbalt ”Bli idol” Få vuxna Hjälpa barnet se strukturer/gränser Konkreta regler Ej instruktioner i många led Tydliga instruktioner(återberätta)