Rätt klädd på jobbet Klädkampanj 2006

En presentation över ämnet: "Rätt klädd på jobbet Klädkampanj 2006"— Presentationens avskrift:

1 Rätt klädd på jobbet Klädkampanj 2006
Ingrid Ekfeldt Infektionshygien 2007

2 Kvalitet och Patientsäkerhet
WHO 2005: ”Clean care is safe care” Hälso och sjukvårdslagen 2006: ”Vården skall vara av god hygienisk standard” Soc styrelsen, Nationell verksamhetstillsyn inom området vårdhygien 2006 Sahlgrenska sjukhusets strategiska mål för kvalitets- och patientsäkerhetsarbete 2007: ”Vårdrelaterade infektioner skall halveras”

3 Vårdrelaterade infektioner
Ca 10 % av de patienter som ligger inne för akutsjukvård drabbas av en eller flera vårdrelaterade infektioner. Att förbygga vårdrelaterade infektioner. Soc.styrelsen 6-7 % av patienter inom SU drabbas av en vårdrelaterad infektion. Punktprevalensstudien SU ca 1/3 av vårdrelaterade infektioner kan förebyggas med optimala infektionsförebyggande rutiner där BASALA HYGIENRUTINER HAR EN CENTRAL PLATS Am J Epidemiol 1985;121: Curr Opin Infect Dis 2004;17: Hosp Infect 2003;54:258-66

4 Varför en klädkampanj? Följsamheten till Basala hygienrutiner med klädregler var alldeles för dålig trots att alla vet.

5 Klädkampanj inom SU Mål: Att öka följsamheten till basala hygienrutiner samt compliance till rådande klädkod och därigenom minska förekomsten av vårdrelaterade infektioner.

6 Den vanligaste smittvägen
Det räcker inte att vara rätt klädd om inte Basala hygienrutiner efterföljs.

7 Arbetskläder inom vården
Kortärmad Avlägsna ringar, armband och klockor Använd plastförkläde – vid kontakt kroppsvätskor - utsöndringar Byts dagligen och vid förorening Tvättas av Tvätteriet Alingsås Arbetskläder i patientnära arbete

8 Klädkampanj inom SU Chefsläkaren inom SU Informationsavdelningen SU
Tvätteriet Alingsås Infektionshygien

9 Förutsättningar Information i linjen:
Områdes- och verksamhetschefer informerades. Verksamhetschef såg till att informationen fördes vidare i linjen. Vårdenhetschefer informerades och försågs med material för att utbilda sin personal.

10 Förutsättningar Pengar Krokar på vårdrum/undersökningsrum
Omklädningsrum – klädförråd – tillgång på kläder Arbetsrum med omklädningsmöjligheter för konsulter – 2-3 rum/sjukhus Bekväm arbetsdräkt

11 Klädkampanjen Information på intranätet och pressmeddelande
Undervisningsmaterial (OH-bilder) på intranätet

12 Klädkampanjen Klädbroschyr (foto med känd personal inom SU) till samtliga läkare, vårdenheter och akademin Affischer/bordställ/flyers

13 Klädkampanjen Kampanj-stånd tillsammans med Tvätteriet Alingsås på de 5 sjukhusen

14 Klädkampanjen Why, why, why Delilah Mannekänguppvisning
under kvalitetsveckan

15 Uppföljning ”Budskapet är klockrent”
Informationsblad och väggklocka till alla vårdenheter

16 ”Budskapet är klockrent”
Kampanj-stånd med tävling ”Rätt klädd på jobbet”- vinst T-shirt Läkarstämman

17 Utvärdering Förbrukningen av handsprit. (Westma)
Jämfört år 2005 med år ökning med 19%

18 Utvärdering Åtgång av personal kläder – (Tvätteriet Alingsås).
Jämfört år 2005 med år ökning med 14.3%

19 Utvärdering Minskar de vårdrelaterade infektionerna?
Kontinuerlig infektionsregistrering Punktprevalens ”ögonblicksbild” – grov skattning.

20 Debatt

21 Slutsats Kampanjen har varit framgångsrik
Använt sjukhusets egen organisation utan engagemang av experter. Åtgång av handsprit – klädförbrukning – förekomst av vårdrelaterade infektioner kommer fortsatt att mätas.

22 Ingen patient skall få en vårdrelaterad infektion på grund av att vi inte följer
”Basala hygienrutiner och inte är rätt klädda”