Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Ägar- och generationsskiften
Lisbeth Sahlin
2
Sverige - Hur ser det ut? Företagarnas undersökning 2010
3
Ägar- & generationsskifte
Problembeskrivning Hur ser dagens ägarstrukturer ut? Policyförslag Företagens egna ansvar
4
Undersökningens resultat
Inom vilken tidsperiod kan det bli aktuellt med ett generations- eller ägarskifte i företaget? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
5
Undersökningens resultat
När du lämnar företaget, vem är då den mest troliga framtida ägaren av ditt företag? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
6
Sticker Dalarna ut? Företagarnas undersökning 2010
17 september 2018
7
Undersökningens resultat
17 % 48 % Om du idag skulle bestämma dig för att sälja ditt företag, hur svårt skulle det vara att hitta en ny ägare? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
8
Undersökningens resultat
Om du idag skulle bestämma dig för att sälja ditt företag, hur svårt skulle det vara att hitta en ny ägare? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
9
Undersökningens resultat
Om du idag skulle bestämma dig för att sälja ditt företag, hur svårt skulle det vara att hitta en ny ägare? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
10
Undersökningens resultat
Om du idag skulle bestämma dig för att sälja ditt företag, hur svårt skulle det vara att hitta en ny ägare? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
11
Undersökningens resultat
Vilka är de största svårigheterna för dig när det gäller att sälja, eller på annat sätt överlåta, ditt företag? Källa: Företagarnas undersökning Ägar- & generationsskiften 2015
12
Slutsatser Bredda åtgärder för att stimulera fler att bli företagare så att de även omfattar den som planerar att ta över ett existerande företag. Reformera arbetsrätten och kollektivavtalen, gör LAS mer flexibel för småföretag Se till att entreprenörskap i större omfattning blir en del av utbildningssystemet. Ändra 3:12-reglerna så att de inte försvårar generationsskiften inom familjen. Bl.a karenstiden Utvidga investeraravdraget Sänk skatten för personaloptioner och gör det lättare för småföretag att använda optioner så att personalen kan köpa in sig som ägare och få del av ett företags värdeutveckling. Underlätta alternativa finansieringslösningar; crowdfunding och crowdlending.
13
Policy Var ute i god tid. Undvik en oplanerad och oförutsedd ägarväxling. Våga ta in extern rådgivare. Ha en dialog med berörda parter och med rådgivare om förutsättningar och möjligheter Låta någon oberoende värdera företaget.
Liknande presentationer
