Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan

En presentation över ämnet: "Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan"— Presentationens avskrift:

1 Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan
Undersökning av Länsförsäkringar Våren 2006

2 Fakta om undersökningen
Under perioden den 9-28 februari 2006 telefonintervjuades VDar eller ägare till svenska företag. Undersökningen gjordes bland företag med 5-49 anställda. Frågeställningarna var: Hur god beredskap tycker du att ni har inom ert företag för hur ni ska hantera rehabilitering av långtidssjukskrivna medarbetare? Har ert företag under de senaste två åren drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare? Om ja på fråga 2: Vilka var de största problemen när medarbetaren med långtidssjukskriven? Om nej på fråga 2: Vad skulle bli de största problemen när en medarbetare blir långtidssjukskriven? Bakgrundsfrågor var antal anställda, ålder, kön, civilstånd och om mak(e/a) arbetar i företaget. Källa: Länsförsäkringar

3 Källa: Länsförsäkringar
Sammanfattning 39 procent av företagarna uppger att de har god eller mycket god beredskap för hur de ska hantera rehabilitering av långtidssjukskrivna medarbetare. 25 procent uppger att de inte har någon beredskap alls för hur de ska hantera rehabiliteringen. Små företag (5-10 anställda) och icke tillverkande företag har lägre beredskap än större företag (11-49 anställda) och tillverkande företag. 48 procent av företagen har under de senaste två åren drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare. Det är stora skillnader beroende på hur stort företaget är. I företag med anställda har 64 procent drabbats mot 36 procent i företag med 5-10 anställda. Det finns också geografiska skillnader. 51 procent av företagen i norra Sverige har haft långtidssjukskrivna medarbetare de senaste två åren, mot 43 procent av företagen i västra Sverige. Företagare som har drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare uppger att de största problemen när medarbetaren blev långtidssjukskriven var att hitta ersättare/vikarier (37 procent), störningar i det dagliga arbetet (28 procent) samt problem med att styra om arbetsuppgifter (24 procent). Källa: Länsförsäkringar

4 Källa: Länsförsäkringar
Hur god beredskap tycker du ni har inom ert företag för hur ni ska hantera rehabilitering av långtidssjukskrivna medarbetare? 3 8 25 31 32 Källa: Länsförsäkringar

5 Källa: Länsförsäkringar
Hur god beredskap tycker du ni har inom ert företag för hur ni ska hantera rehabilitering av långtidssjukskrivna medarbetare? - Skillnad mellan olika grupper Källa: Länsförsäkringar

6 Källa: Länsförsäkringar
Har ert företag under de senaste två åren drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare? 48 52 Källa: Länsförsäkringar

7 Källa: Länsförsäkringar
Har ert företag under de senaste två åren drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare? - Skillnad mellan olika grupper Källa: Länsförsäkringar

8 Hitta ersättare/vikarier (37 %)
Vilka var de största problemen när medarbetaren blev långtidssjukskriven? - De fem största problemen Frågan har ställts till företagare som har drabbats av långtids- sjukskrivna medarbetare Hitta ersättare/vikarier (37 %) Störningar i det dagliga arbetet (28 %) Styra om arbetsuppgifter (24 %) Kostnad för medfinansiering av rehabiliteringsåtgärder (17 %) Krångel i kontakten med försäkringskassan (13 %) Källa: Länsförsäkringar

9 Vilka var de största problemen när medarbetaren blev långtidssjukskriven? - Skillnad mellan olika grupper Frågan har ställts till företagare som har drabbats av långtids- sjukskrivna medarbetare Källa: Länsförsäkringar

10 Hitta ersättare/vikarier (54 %)
Vad skulle bli de största problemen när en medarbetare blir långtidssjukskriven? - De fem största problemen Frågan har ställts till företagare som inte har drabbats av långtids- sjukskrivna medarbetare Hitta ersättare/vikarier (54 %) Störningar i det dagliga arbetet (30 %) Kostnad för medfinansiering av rehabiliteringsåtgärder (25 %) Styra om arbetsuppgifter (19 %) Krångel i kontakten med försäkringskassan (6 %) Källa: Länsförsäkringar

11 Vad skulle bli de största problemen när en medarbetare blir långtidssjukskriven? - Skillnad mellan olika grupper Frågan har ställts till företagare som inte har drabbats av långtids- sjukskrivna medarbetare Källa: Länsförsäkringar

12 Källa: Länsförsäkringar
Vilka var respektive skulle bli de största problemen när medarbetare blev/blir långtidssjukskriven? - Skillnad mellan företagare som har drabbats respektive inte har drabbats av långtidssjukskrivna medarbetare Källa: Länsförsäkringar

13