Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län
PROGNOS hösten 2017 Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län Bitte Lyrén Analysavdelningen

2 Efterfrågeindikator för näringslivet i Västernorrlands län våren 2007 – hösten 2017
Efterfrågeindikatorn för näringslivet visar mycket starkare förväntningsläge än normalt. Ligger nu strax över 110 vilket är något högre än för riket . Måste tillbaka till toppåret 2007 för att hitta större förväntningar. Den är också den högsta bland Norrlandslänen och den sjätte högsta av samtliga län. Hur tillförlitlig är näringslivets bedömning sett över tid? … Efterfrågeindikatorn för näringslivet Efterfrågeindikatorn grundar sig på nettotalen från fråga 1a. Tidsperspektivet är kommande 6 månader. I efterfrågeindikatorn ingår numera samtliga näringsgrenar. Det innebär alltså även att de tidigare exkluderade näringsgrenarna jordbruk, skogsbruk och fiske samt privata företag inom utbildning, vård och omsorg nu ingår som delkomponenter i efterfrågeindikatorn för näringslivet.* I ett första steg hämtas nettotal från prognosapplikationen. Dessa säsongsrensas och trendas med hjälp av Demetra (X12 ARIMA, RSAc4). De säsongsrensade och trendade serierna standardiseras och transformeras serien så att varje serie har ett medelvärde på 100 och en standardavvikelse på 10. Anm. Värden över 100 visar ett starkare förväntningsläge än normalt och värden över 110 ett mycket starkare förväntningsläge än normalt. På motsvarande sätt visar värden under 100 ett svagare förväntningsläge än normalt och värden under 90 ett mycket svagare förväntningsläge än normalt. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

3 Uppföljning bedömd efterfrågeutveckling Västernorrlands län 2007 – 2017
… Den är riktigt bra. Åren närmast finanskrisen var av förklarliga skäl turbulenta och svårbedömda. Generellt så är följer utfallet annars gjorda bedömningar förutom att näringslivet kan är lite för optimistiska i sin bedömning sett över tid. Det har dock stabiliserat sig de senaste åren. Det visar att man känner sitt företag och sin bransch . Sedan kan det förstås bli fel sett till enskilda prognostillfällen beroende på snabba förändringar. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

4 Vad tror branscherna i Västernorrlands län om framtiden
Vad tror branscherna i Västernorrlands län om framtiden? Hösten Efterfrågeutveckling kommande 6 månader En nulägesstämning bland de olika branscherna. Allt över noll innebär att det är fler arbetsställen som bedömer att efterfrågan på deras varor/tjänster kommer att öka än de som förväntar sig en minskning. Det som sticker ut denna gång är Byggverksamheten som brukar vara betydligt mer försiktiga i sin bedömning inför vintersäsongen. Men byggaktiviteten är hög och det byggs på många olika håll i länet. Anm. Nettotalen beräknas som andel arbetsställen som bedömer att efterfrågan på deras varor/tjänster kommer att öka under kommande sex månader minus andel arbetsställen som bedömer att efterfrågan kommer att minska. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning

5 Behövs det fler medarbetare
Behövs det fler medarbetare? Privata arbetsgivare som planerar att utöka sin personalstyrka på ett års sikt, våren hösten 2017 Om nu efterfrågan på varor och tjänster är stark, behöver man då rekrytera fler medarbetare. Det vill säga utöka personalstyrkan, förutom att ersättningsrekrytera. Rekryteringsplanerna ser något lägre ut i år än i fjol men ligger väl över genomsnittet för länet sett över tid. Och då är den stora frågan … Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

6 Hittar man dem i så fall? … om man hittar nya medarbetare. Det är inte alldeles lätt. Bristen har ökat både inom det privata och offentliga och är nu den högsta på åtminstone 10 år. Fler än en tredjedel inom näringslivet och fler än två tredjedelar inom det offentliga har upplevt brist vid rekrytering det senaste halvåret. Det är inget unikt för Västernorrland, faktum är att bristen är större i många län. Sett till näringslivet så är det över 50 procent i Kronobergs län som uppgett brist. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

7 Tillgänglig arbetskraft bland inskrivna arbetslösa i Västernorrlands län oktober 2017
Har minst en gymnasial utbildning Är högst 54 år Har inga funktionsnedsättningar som kan påverka arbetsförmågan Är födda i Sverige Har högst en förgymnasial utbildning Är 55 år eller äldre Har funktionsnedsättningar som kan påverka arbetsförmågan Är födda utanför Europa Sett till de inskrivna arbetslösa så ser de ut så här. Det här är de inskrivna arbetslösa i Västernorrlands län. Dels de så kallade utsatta grupperna och övriga. Totala antalet inskrivna arbetslösa i oktober var personer. De i gruppen ”övriga” borde inte ha några svårigheter att få arbete. Bland dem som tillhör utsatta grupper har inte alla per automatik svårt att få arbete men generellt har vi sett att det ofta tar längre tid och kräver en del insatser. Hälften av dessa d.v.s personer saknar gymnasial utbildning varav är födda utanför Europa och i Sverige. Den stora skillnaden är att de som är födda i Sverige fördelar sig relativt jämt över de olika åldrarna. 45 procent <34 år och 43 procent är >45 år. Bland de som är födda utanför Europa är endast 22 procent 45 år eller äldre. Det vill säga de har ett långt arbetsliv framför sig. Det innebär att bland dem bör många vägledas till studier, teoretiska eller yrkesinriktade beroende på vad man har med sig i bagaget. Det är mycket viktigt att denna arbetskraft tillsammans med övriga inskrivna arbetslösa tas till vara. När det gäller dem som har riktigt långa arbetslöshetstider så skiljer sig andelen inte åt mellan dem som har minst gymnasial utbildning vid jämförelse mellan dem som är födda i Sverige respektive utanför Europa. Däremot är andelen med långa arbetslöshetstider väsentligt större bland utomeuropeiskt födda med kort utbildning. 2 900 personer Uppfyller samtliga punkter 7 400 personer Ingår i en eller flera punkter 28 procent Av alla inskrivna arbetslösa 71 procent Av alla inskrivna arbetslösa Källa: Arbetsförmedlingen

8 Bas för arbetskraft, befolkning i yrkesverksam ålder
Sett till inrikes födda så har basen för arbetskraften, personer i yrkesverksam ålder, dvs år minskat kontinuerligt och bedöms fortsätta göra så. Med från 2000 tom 2016 och enligt SCB’s befolkningsprognos med ytterligare drygt till år Å andra sidan ökar befolkningen i åldersgruppen när det gäller utrikesfödda. Men inte tillräckligt för att täcka gapet. Men sedan är det ju förstås också så att hela befolkningen år ingår inte i arbetskraften. Källa: SCB

9 Arbetskraftsdeltagande över tid, Västernorrlands län, 20 – 64 år
År 2015 ingick 85,4 procent av samtliga i arbetskraften och bland utrikesfödda 75,2 procent. Arbetskraftsdeltagandet har ökat över tid vilket är positivt. Från år 2010 har utrikesfödda har en stark ökning. Dessa 75,2 procent motsvarar personer, står utanför arbetskraften p.g.a. studier, föräldrapenning mm. Arbetskraften Utbudet av arbetskraft består av den del av befolkningen som kan och vill arbeta. Gruppen som inte har ett arbete utgör en outnyttjad arbetskraft. Till den outnyttjade arbetskraften hör till exempel de inskrivna arbetslösa på länets Arbetsförmedlingar. Källa: SCB

10 Förvärvsintensitet 20 – 64 år Västernorrlands län, 2000 - 2016
Sedan nedgången vid finanskrisen så har sysselsättningen ökat. Det gäller överlag oavsett kön. Men den har ökat mer bland kvinnor än bland män, både vad gäller inrikes- som utrikes födda. År 2015 förvärvsarbetade totalt personer år av länets befolkning eller 79,4 procent. Drygt var 60 – 64 år och nära år. På femårsfrågan så svarar 93,5 procent att planerar ersättningsrekrytera för pensionsavgångar, varav 13 procent med personal med högre kompetens. På 5 års sikt räknar också över 50 procent inom näringslivet med fler sysselsatta. Motsvarande siffra för det offentliga är cirka en tredjedel. Källa: SCB

11 Förväntad procentuell sysselsätt- ningsförändring (16–64 år) mellan kvartal och kvartal Inskrivna arbetslösa 16–64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal Sysselsättningen förväntas öka i hela landet. Ökningen i norrlandslänen samt Blekinge bedöms dock bli mindre än för övriga län. För Västernorrlands län handlar det om en ökning med 400 personer till hösten 2018. I oktober låg den relativa arbetslösheten i länet på 8,7 procent, i princip samma som för ett år sedan. Till slutet på år 2018 bedöms arbetslösheten att minska med 300 personer. Det skulle motsvara en relativ arbetslöshet på 8,4 procent. Rikets relativa arbetslöshetsnivå fram till slutet av 2018 bedöms ligga på omkring 7,2 procent. Källa: Arbetsförmedlingen

12 möjligheter och utmaningar
Sammanfattning möjligheter och utmaningar Konjunktur Demografi Kompetens Vägledning Matchning Konjunktur Konjunkturer kommer och går i cykler, för närvarande har vi högkonjunktur. Demografi Befolkningsutveckling, arbetskraftsdeltagande och arbetskraftsutnyttjande Kompetens Rekryteringsproblem, långtidsarbetslöshet Vägledning Reguljära studier, yrkesutbildning, påbyggnadsutbildningar Matchning Samarbete, alternativ