Ladda ner presentationen
1
Medlingsinstitutets årsrapport för år 2016
Presskonferens Måndag den 20 februari 2017 WiFi: MIGuest Lösenord: MiGuestWiFi
2
Förhandlingsresultat 2016 och kommande förhandlingar
Christian Kjellström Utredare
3
Förhandlingsresultat 2016
Cirka 500 avtal och 2,7 miljoner anställda Industrins avtal gav en ökning av arbetskraftskostnaden på 2,2 procent Deltids-/flexpension Industrins kostnadsmärke blev normerande för övriga avtal Särskild satsning på undersköterskor
4
Förhandlingsresultat 2016
Jämställdhet Lägstlöner Integritet Arbetstid Arbetsgrupper
5
Avtalens utlöpningsmånad 2017
Procent
6
Samordnade krav från LO-förbunden
Löneutrymme 2,8 procent, dock lägst 672 kronor per månad och heltidsanställd inom avtalsområdet (brytpunkt 24 000 kronor) Avtalens lägstalöner och samtliga ersättningar höjs i takt med löneökningarna inom avtalsområdet Årets samordning är inte underkastad en och samma lönekostnadsnorm
7
Facken inom industrin – yrkanden
Löneutrymme på varje avtalsområde med 2,8 procent, dock lägst 672 kronor per individ och månad för IF Metall, Livs och GS. Regleras minsta löneökning ska den uppgå till 460 kronor per månad Ytterligare avsättning till delpension/flexpension ingår i det angivna löneutrymmet på 2,8 procent Utgångspunkt ettåriga avtal
8
Varsel och stridsåtgärder
Per Ewaldsson Chefsjurist
9
Tvister i förbundsförhandlingar 2016
Varsel i 25 förbundsförhandlingar 30 varsel från fackliga sidan, 10 varsel från arbetsgivarsidan Sympativarsel i 11 av de 25 tvisterna Stridsåtgärder verkställdes i 7 tvister, ca förlorade arbetsdagar 20 medlingsärenden hos Medlingsinstitutet Tvistiga frågor: främst principer och villkor (lönesystem, flexpension, inhyrning, entreprenad, m.m.). Fåtal tvister om nivå.
10
Lokala tvister Sjunkande trend (gäller både avtalstvister och andra tvister) – 19 nya ärenden, medling i 8 av dessa Medling i konflikten i Göteborgs hamn Totalt 24 varsel i lokala tvister (varav 10 från SAC och 8 från Hamnarbetarförbundet) Verkställda stridsåtgärder i två fall, varav en strejk förlorade arbetsdagar
11
Summering: varsel och stridsåtgärder 2016
Typ av tvist Antal varsel i primärkonflikt (varav från arbetsgivare) Antal varsel om sympatiåtgärder Antal tvister med verkställda stridsåtgärder (varav strejk och/eller lockout) Förlorade arbetsdagar Förbunds-/företags-förhandlingar 40 (10) 51 7 (6) 10 079 Lokala tvister (utom SAC) 14 4 2 (1) 288 SAC 10 - Internat. bakgrund 1 1 (1) 50 Totalt 64 56 10 417
12
Löner och konkurrenskraft
Valter Hultén Ansvarig för makroekonomisk analys
13
Ljusare svensk arbetsmarknad
Procent Procent
14
Löneökningar enligt Konjunkturlönestatistiken i ekonomin som helhet
Årlig procentuell förändring Källa: Medlingsinstitutet
15
Konjunkturlöner januari-november 2016
Årlig procentuell förändring Utfall Modell Arbetare 2,5 2,6 Tjänstemän 2,0 2,1 Näringsliv 2,2 2,3 Primärkommuner 2,7 3,0 Landsting Stat Totalt 2,4 Källa: Medlingsinstitutet
16
Reallöneökning med drygt 60 procent 1995-2016
Index 1995=100 Källor: Medlingsinstitutet och SCB
17
Industrins arbetskraftskostnader i genomsnitt 2013-2015
Årlig procent förändring Arbetskraftskostnad Enhetsarbetskostnad Nationell valuta Gemensam valuta (kronor) 21 OECD 2,1 0,9 3,5 EU15 0,7 Euro10 1,9 0,5 3,0 Sverige 2,6 0,2 Källor: Conference board och egna beräkningar
18
Vinst och lönsamhet i industrin
Nettotal Andel i procent Vinstandel – medelvärde (höger) Källa: Konjunkturinstitutet
19
Produktionsvolym under fyra konjunkturnedgångar
Industrin Tjänstebranscherna Index Index År År Källor: Konjunkturinstitutet och egna beräkningar
20
BNP per invånare i förhållande till genomsnittet i OECD
Index OECD = 100 Källor: OECD och egna beräkningar
21
Sysselsättningsgrad Jämfört med 2008
Procentenheter Källa: OECD
22
Lönestrukturstatistiken
John Ekberg Statistikansvarig
23
Lönestrukturstatistiken
Bygger på individuppgifter Urvalsundersökning för privat sektor Totalundersökning för offentlig sektor Statistiken innehåller uppgifter om lön, kön, ålder, utbildningsnivå och yrke Används för analys av t ex lönenivå, löneutveckling, lönespridning och lönestruktur
24
Lönefördelning 2015 P10 21 500 Median 28 600 Medel 32 000 P90 45 000
Källa: Medlingsinstitutet
25
Lönespridningen Källa: Medlingsinstitutet
26
Löneutvecklingen på individnivå
Hur man bäst mäter en löneförändring beror på vad som ska belysas. Förändringar i arbetskraftens sammansättning? Ökningstakten för så kallade ”identiska individer” - en direkt följd av löneförhandlingar
27
Löneutvecklingen på individnivå
Vanligtvis sammanfattas löneutvecklingen med ett tal i procent som uttrycker den genomsnittliga utvecklingen Löneutveckling i genomsnitt samt för identiska individer , grundlön Genomsnitt Identiska individer Arbetare privat sektor 2,0 3,2 Tjänstemän privat sektor 1.6 3,5 Kommuner 2,7 3,4 Landsting 2,8 3,6 Staten 2,1 3,3
28
En analys av löneutvecklingen på individnivå ger en betydligt mer komplex bild
Andel
29
Liknande mönster i olika sektorer …
30
Individer med lönesänkning Individer med löneökning
… men inte identiska Individer med lönesänkning Individer med oförändrad lön Individer med löneökning Arbetare privat sektor 6,8 2,6 90,6 Tjänstemän privat sektor 5,5 5,8 88,7 Kommuner 0,7 0,8 98,5 Landsting 1,2 1,4 97,4 Staten 1,5 6,3 92,2
31
Löneutvecklingen på individnivå
Löneförändringar på individnivå varierar med olika egenskaper Några exempel på hur detta kan studeras: sammansättningen av lönenivå, ålder och kön
32
Analys efter olika egenskaper
Lön Ålder
33
Kön Alla Löneökning över medianen
34
Sammanfattning En genomgång av olika särdrag visar att
lönenivån inom gruppen som fick sänkt lön var betydligt högre än genomsnittet genomsnittsåldern hos den hälft som fick högst löneökning var lägre än genomsnittet andelen kvinnor som fått en högre löneökning än medianen var större än genomsnittet andelen kvinnor i gruppen med sänkt lön är mindre än genomsnittet.
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.