Juni -September: Uppdragsanalys / planering / förankring Två förvaltningar blir en ! Tidsplan : juni 2009 – våren 2010 September - November: Projektarbete.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Regional digital agenda för Östergötland
Advertisements

Göteborg Kvinnofrid Norra Bohuslän - Socialtjänstens arbete mot våld i nära relationer.
Vardaglig observationer
Vision 2025 Bilder: Hanna Maxstad I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling – för liv, lärande och företagsamhet. Lust är.
Göteborgs universitet förnyas
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Kommunstyrelsen att inleda en översyn av nämnds- och förvaltningsorganisation i syfte att göra den enklare, effektivare och mer medborgarvänlig att innan.
LOKALRESURSPLANERING
Projekt för överföring av hemsjukvård
Regional digital agenda för Östergötland
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Folktandvården Norrland
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Ett processinriktat arbetssätt
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Barn och utbildningsförvaltningens systematiska kvalitetsarbete
Sammanhållen Hemvård i Gävleborg – arbetsläge och tidplan för beslutsprocess och genomförande December 2011.
Klicka här för att ändra format LOV att välja Klicka här för att ändra format LOV att välja ”Om man är stor får man vara snäll, om man är liten får man.
Chefkandidatprogram för chef över chef
Entreprenörskap + Studie- och yrkesvägledning
Skånes Färdplan för Biogas Möte med användargruppen den 27 september 2011.
Tillgänglighet och telefoni Förstudie Ökad tillgänglighet och lägre kostnader.
Gymnasiesamverkan i Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala kommuner Samverkansavtal Projektplan
Kvalitetsredovisning för förskoleverksamhet i Täby rullande schema omfattande 17 månader REDOVISNINGSÅR 2010 Redovisnings-underlag för kvalitetsredo-visningen.
Kvalitetsarbete Spånga grundskola
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Ortsutveckling Skebokvarn
Exempel på arbetsmodell för att söka EU-medel Januari – inventering av alla tänkbara idéer, som skulle kunna bli EU- projekt Februari – information om.
Välkommen till Info om Projektarbete i åk3. Vad är ett projektarbete? 100 gypoäng Ca 100 timmar per elev Särskild handledare/lärare Särskild planering.
Hemtjänst och hemsjukvård blir hemvård Projektledningsgruppens beslutspunkter.
Nationellt råd Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Socialstyrelsen samt Sveriges Kommuner och Landsting utgör Nationellt råd för finansiell samordning.
LOV - möjlighet att välja Nationell översikt  208 kommuner inför eller utreder LOV  Statliga stimulansbidrag finansierar  SoS prognos: Ja i 140 kommuner.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Central administration och stab.
Projekt för överföring av hemsjukvård Information 17 januari 2012.
Nya organisationen Stor delaktighet och förankring - allt på intranätet - 50-talet anställda direkt involverade - några externa aktörer involverade - LKL.
Värdighetsgarantier. Uppföljning 2014 BrukareNärståendePersonal Antal besvarade enkäter Känner till att det finns värdighetsga- rantier 14%27%69%
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
Attraktiv Hemtjänst Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna
KomHem – vård, omsorg och rehab nära dig Avtal om hemsjukvården Avtal mellan Landstinget och kommunerna i Jönköpings län om överlåtelse av.
Kort om tidsplanen för verksamheten äldreomsorg Hösten 2015 planering för pilotprojekt. Januari 2016 start pilot vårdboende. Våren 2015 fortsatt planering.
Familjecentraler Uppsala län
Familjecentraler Uppsala län
Anslutningsprocessen, Högskolan i Gävle
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Kontinuerligåterkoppling och handledning för pedagogerna under året
Case för Vimmerby kommun Lönekartläggning
Februari Januari Mars April Maj Juni Juli Augusti September Oktober
SKA = systematiskt kvalitetsarbete på Åsaskolan
Regional Vattenförsörjningsplan
2010 Månadskalender Du kan skriva ut den här mallen och använda den som en väggkalender eller kopiera sidan för en viss månad och lägga till den i din.
Case- Heltid som norm i Vimmerby kommun
Bildlärarens Planeringsbok Åsa F P -16.
Utvärdering Socialfonden
TRAST-guiden s X NU! Q FAS 2A FAS 2B
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Lönebildning Vård & bildning
Kort presentation av: Chefkandidatprogram för chef över chef
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Distrikt Västsvenska Halland
Park- och naturförvaltningen
Om du vill ändra kalenderns utseende kan du använda en ny designmall.
Kompetensförsörjning
Översyn av organisation 2019
Dialogmaterial om Arbetstider och arbetsbelastning
Årshjul för revisionen Landskrona kommun
Det pedagogiska året December November Januari Oktober Februari
Presentationens avskrift:

Juni -September: Uppdragsanalys / planering / förankring Två förvaltningar blir en ! Tidsplan : juni 2009 – våren 2010 September - November: Projektarbete December - Januari: Beslut Våren 2010: Verkställande

Juni : Uppdragsanalys / planering / förankring * Syfte * Vad vill uppdragsgivarna * Gemensam bild av uppdraget * Projektorganisation * Information / förankring hos alla berörda Två förvaltningar blir en ! Tidsplan : Juni – September

September – November : Genomförande Nulägesanalys Omvärldsspaning Diskussion olika modeller Remissomgångar Konsekvensanalys Remiss huvudalternativ

December:Beslut Beslut ang. huvudalternativ Information / förankring Planering av verkställandefasen Januari – april : Verkställande Personal Ekonomi Verksamhetsplaner Övrigt

Projektorganisation Uppdragsgivare kommunledningsgrupp Ledare ON / BUN Arbetsgrupp 7 pers. Projektgrupp Kommunfullmäktige Arbetsgrupp Facklig repr. Ekonom Sekr. / info. Personal Chef ON Chef BUN VFC

Samverkan / dialog Arbetsgruppen för en kontinuerlig dialog med projektgruppen ( alla ledare ON / BUN ) Lokal samverkan på varje chefsnivå - återrapportering till arbetsgruppen Kommunövergripande samverkan arbetsgrupp – centrala personalföreträdare Anteckningar på intranät Referensgrupper Brukare ( vårdtagare, pensionärsråd, handikappråd, elevråd, föräldraföreningar osv ) ????? Chefsmöten ON BUN ON + BUN ON BUN Central samverkan

Politisk styrning KF-beslut Kommunfullmäktige beslutar att inrätta en Välfärdsförvaltning omfattande nuvarande omsorgsförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen Välfärdsförvaltningen leds av en chef ( välfärdschef ) Organisationen med en välfärdsförvaltning ska gälla från den dag den nye välfärdschefen påbörjar sin anställning i Munkedals kommun En prioriterad arbetsuppgift för välfärdschefen är att i ett processinriktat organisationsarbete skapa en gemensam välfärdsförvaltning av nuvarande omsorgs- respektive barn- och utbildningsförvaltningen

” Vi ska vända på varje sten……” Lars-Erik Knutsson, maj 2009