Li Jansson Arbetsmarknadsekonom/Branschansvarig Näringslivets syn på kommunernas roll i kompetensförsörjningen

Samhällstrender

Tjänstesektorn förändras Helt nya digitala tjänster – Google, Spotify Snabbt eller omedelbart globala Appar river gamla strukturer ”Selfiejobs” Smartare tjänster E-learning, hjärnforskning och resultat

Arbetslivet förändras 95% av nyanställda är utlandsfödda 67% av alla asien- och afrikafödda i arbete arbetar i tjänstesektorn – Antalet VD:ar, chefer och högre tjänstemän har ökat med 250% sedan 2001 – Andelen som arbetar i yrken med krav på högskoleutbildning har ökat från 21 till 24%

Sverige förändras Andelen inrikes födda: från 87 till 78,6 % år Andelen utomeuropeiskt födda: från 6,7 till 14,8% –Från 40,2% i Botkyrka till 2,3% i Lekeberg –Niodubblades i Bjurholm Hälften av alla nyanlända har högst förgymnasial utbildning #effektivintegration

Integrationen Sydamerikanskt födda – Högst sysselsättning i Sverige – Utlandsfödd - inte alltid ett hinder Asien- och afrikafödda – Fallande sysselsättning – Kortutbildade afrikafödda: 25% i arbete #effektivintegration

Hinder för kompetensförsörjning

Arbetsförmedlingen Andelen missnöjda arbetsgivare minskar något, men kvarstår på höga nivåer – 49% upplever brister i service – 31% upplever att AF skickar fel sökande – 27% menar att AF inte har något att erbjuda – 14% har svårt att få tag på handläggaren

Bristande resultat hos AF Exempel: – Enbart 29 procent av nyanlända går vidare till arbete eller studier, varv 5 procent till osubventionerat arbete

Kommunernas roll Kommunal utmaning –Socialbidragsutgifter 11 miljarder, 53% av mottagarna är utlandsfödda och arbetslöshet är numer vanligaste skälet (48%) –Egen arbetsmarknadspolitik, SFI och Komvux för 15,2 miljarder –290 olika modeller i 290 olika kommuner Kommunernas betydelse stärks när nationell politik tappar beslutsförmåga

Lösbara problem? Komvux måste både vara en integrationsinsats… …och säkra kompetensförsörjningen i föränderlig omvärld Ökad digitalisering kräver nytt innehåll i Komvux och arbetsmarknadsinsatser …men krävs också ökade investeringar i tekniktunga utbildningar, inte bara programmering Begränsade offentliga resurser…...men ökade stödbehov Svagt parlamentariskt läge fördröjer reformtakt… …förstärker betydelsen av kommunal aktivitet

Kommunerna måste möta Google, Spotifys och Volvos behov samtidigt som de utlandsfödda arbetslösa med högst förgymnasial utbildning blir anställningsbara. Utan att öka kostnaderna. Kort sammanfattat

Lösningar

11 reformer fler utlandsfödda i arbete #effektivintegration

Almegas 11 reformförslag □ Att undvika skattechock på arbete som hotar uppnådda integrationsframgångar bland asien- och afrikafödda □ Inför den nya boendeformen KRAV-BO □ Låt företag ta hela ansvaret för nyanländas etablering och inför etableringspeng □ Nackamodellen för vuxenutbildning bör införas i hela landet – med fritt intag, valfrihet bland aktörer och resultatuppföljning □ Särskild språk- och matematikutbildning för kortutbildade □ Socialpeng för särskilda behov □ Slopa sociala krav i upphandlingar, stärk generell konkurrensutsättning och lokalt företagsklimat □ Fler lägstlönejobb, till exempel genom yrkesintroduktionsavtal □ Reformera lönesubventionerna □ Minska regelkrånglet på arbetsmarknaden, t ex turordningsreglernas snedvridande effekter □ Underlätta företagens köp av utbildning och individuell rätt till validering

Vilka fler lösningar ser ni?