Hur kan jag öka arbetsglädjen Hur kan jag öka arbetsglädjen? eller Hur jag skapar bättre förutsättningar för lärande 1 1
Några iakttagelser baserade på Min arbetsglädje på mitt nya jobb Erfarenheter från projektarbeten på folkhögskola
Lär dig av en bra chef Välj en bra chef Som ser dig (Botton ”Status jakten”) Som litar på dig Som låter dig växa med frihet under ansvar
Använd din frihet Fråga inte om lov i onödan – gör det du tycker är rätt och försvarbart Det är lättare att få förlåtelse än tillstånd
Fråga om råd Wisdom of the crowd Underskatta inte människors intelligens och överskatta inte deras kunskaper Även skeptiska motståndare kan ha goda råd
Gör det som är roligt Då blir det bäst För att lösa självvalda problem kan man lära sig trista metoder eftersom motivationen blir stor
Tacka alltid för de råd du fått Vi står alla på giganternas axlar Även obetydliga råd kan förbättra vår verksamhet
Lös uppgifter tillsammans Det är roligare och blir bättre Låt alla göra det de är bäst på men utnyttja möjligheten att lära av varandra
Lär av andra och formulera vad du lärt Att i ord formulera din kunskap gör att den bättre överförs till andra och du glömmer inte bort den
Ge frihet så får du mer tillbaka Arbete som utförs under stor frihet leder ofta till större arbetsinsats
Förankra Informera och motivera inför förändringar och nya medarbetare
Vad kan jag göra i en stel och hierarkisk struktur? Ta bara jobbet om chefen är bra Sök allianser eller byt jobb Ge tydliga ramar men detaljstyr inte
Bättre lärande? Mycket av det tidigare är tillämpligt både i organisationer och i utbildning
Pedagogiska slutsatser Lärande baserat på egna erfarenheter och behov ger större motivation och därmed bättre inlärningseffekt För att lösa ett problem man själv valt söker man metoder att lösa dem
Göran Lindgren 2011 goranlin@gmail.com