Barnets rättigheter från teori till praktik

Drömmen om Hertta Framtida beslutsstödssystem för att nå bättre vattenkvalitet – inte så långt borta? Niklas Holmgren, SydostGIS
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Pernilla Stafstedt, verksarkivarie
Det lönar sig!.
Beredningen för integration och mångfald
Ett öppet arbetsliv!- Handisams arbete med arbetsmarknadsinsatser
Projekt Respekt Strategisk plan: Öka andelen under- representerat kön på utbildningarna Bakgrund: 85 % kvinnor, 15 % män Dekanus gav projektgrupp uppdrag.
Introduktion av nya medarbetare
Vikten av att nätverka
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
Utveckling av Kapellbacken 2013/2014
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Pyramis 19 mars Har alla rätt till arbete? Har alla rätt till arbete? Har man kanske skyldighet att arbeta och därmed öka tillväxten i kommunen/regionen/riket?
Träff med fritidsgårdar i Örebro län
The Capital of Scandinavia Utförarmöte Omvårdnadslyftet.
Flödesschema Unga in Inflöde Start Individuell anpassning Utflöde Uppföljning Jobb Studier Annan känd planering Okänd orsak 1.
Patientsäkerhetsberättelse
Grupparbete dag 1 Tema: Rekrytering, organisation och förmåga
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
SERVICEBRANSCHEN.
Resebarometern 2011 HELA LANDET. Om du fick välja fritt, vilken svensk stad reser du helst till i sommar? 1. Stockholm (31%) 2. Göteborg (29 %) 3. Malmö.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Jämställdhetsintegrering av företagsfrämjande – så här gör du!
Budgetdialog 24 april 2013 Socialnämnden. 1. Hur kommer anvisade medel att användas?
Anna Wikholm Kjellberg
Mångfaldsinformation
KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Resebarometern 2011 KRONOBERGS LÄN. Om du fick välja fritt, vilken svensk stad reser du helst till i sommar? 1. Stockholm (39%) 2. Göteborg (28%) 3. Malmö.
Fakta om undersökningen
VARBERGS Vi har vapen. Vi har arenor. Men… har ni modet? LASERDOOM.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Medarbetarundersökning Helsingborgs lasarett 2010 Medarbetarundersökning 2010.
WORKSHOPS - Effektiv Miljötillsyn – ett Projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Novus Opinion Förvärvsarbetande i Västra Götaland och Halland om arbetstider 3 februari 2010 David Ahlin Arne Modig.
Kort om vår service och nya arbetssätt.
Om utvärdering 9 februari 2011 Per Sandén Regionförbundet Örebro.
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
METODER ATT NÅ ARBETE OCH SAMVERKAN MED HELSINGFORS SERVICECENTER FÖR ARBETSKRAFTEN SMAK-seminariet Nina Sohlberg-Ahlgren Job coach manager.
Nationell konferens för etablering av nyanlända på landsbygd 30 september 2014 UKK.
Resebarometern 2011 ÖSTERGÖTLANDS LÄN. Om du fick välja fritt, vilken svensk stad reser du helst till i sommar? 1. Stockholm (33 %) 2. Göteborg (31 %)
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
Linnéuniversitetet Om Länsbibliotek Sydost Två län: Blekinge och Kronoberg 13 kommuner Finansieras av Region Blekinge och Landstinget Kronoberg.
Praktisk förvaltning av land och landskap Dr. Erik Andersson.
Bilden av Botkyrka Hur vi arbetar med kommunikation i en kommun som Botkyrka?
Novus Opinion Förvärvsarbetande i Skåne och Blekinge om arbetstider 20 januari 2010 David Ahlin Arne Modig.
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Användarcentrerade metoder Daniela Baccarini
Delprov 3 Delmoment a Av: Rebecca Hansén VT15. Innehåll  Utmaning 1 – Prototyper i designprocessen - Prototyper i designprocessen - Prototyper i designdialog.
Ungas syn på sitt framtida arbetsliv Thomas Magnuson, Marknadschef Proffice.
Ung Företagsamhet ® Har sedan 1980 arbetat med att föra skola och näringsliv närmare varandra En ideell och partipolitiskt obunden organisation som utbildar.
Genomföra - brukarundersökning årligen - höja svarsfrekvensen - minst 90 % skall vara nöjda Syfte En temperaturmätning som signalerar hur våra brukare.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
Blockstabila och blockbytare i valet 2006 Sammanfattning av Synovate-undersökning
Idrottsrörelsens mål är att vara till för alla, men det fungerar inte i praktiken Det saknas mycket kunskap om NPF inom idrotten Unga med NPF har rätt.
Framtidens yrken och kompetenser i Västerbotten – Vård och omsorg
Skolsamverkan i Göteborg
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
Välkommen till Miljöombudsträff Den 31 maj 2016 kl
Bättre diabetesvård med nytt personcentrerat arbetssätt
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor . Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Ökad attraktionskraft
DAGORDNING 15 december, Kramfors
Förstudie Friluftslivets år 2020
Tidsplan.
Kap 1 Vi får behålla vår fina park. källa: datum
IF Friskis&Svettis Kalmar