Projekt Respekt Strategisk plan: Öka andelen under- representerat kön på utbildningarna Bakgrund: 85 % kvinnor, 15 % män Dekanus gav projektgrupp uppdrag.

En presentation över ämnet: "Projekt Respekt Strategisk plan: Öka andelen under- representerat kön på utbildningarna Bakgrund: 85 % kvinnor, 15 % män Dekanus gav projektgrupp uppdrag."— Presentationens avskrift:

1 Projekt Respekt Strategisk plan: Öka andelen under- representerat kön på utbildningarna Bakgrund: 85 % kvinnor, 15 % män Dekanus gav projektgrupp uppdrag i slutet av 2007

2 Projekt Respekt Långsiktigt projekt - Väcka intresse för våra utbildningar hos män - Bidra till samhällsdebatten om fler män till yrken inom vård, hälsa och socialt arbete - Påverka attityder och föreställningar Steg 1: Rekryteringen av studenter till hösten 2008

3 Projekt Respekt Underlag: - Studentombud pratade med manliga studenter - Visade sig att vi var ”minst dåliga” i landet (bättre än rikssnittet) - Statistik på antal män på våra utbildningar - Kontakt med studievägledare på gymnasiet

4 Projekt Respekt Nya grepp för att nå särskilt unga män - Film som visas på biografer och läggs in på YouTube och Mah:s hemsida - Kampanjsida med intervjuer med manliga förebilder - Informationsmaterial kopplat till filmen och kampanjsidan

5 Projekt Respekt Filmen - Visad på alla SF-biografer i Skåne under anmälnings- perioden 15 mars-15 april (3 000 tillfällen) - Samarbete med rapparen Gonza, lärare och studenter på K3, Malmö akademiska kör och orkester samt studenter och yrkesverksamma inom området vård, hälsa och socialt arbete - Också visad på t ex Öppet hus, jämställdhets- och mångfaldsdag och internationell vecka

6 Projekt Respekt Uppmärksamhet i media: Sydsvenskan, Metro, Kvällsposten, Aftonbladet, Sveriges Radio mm Positiv respons och intresse från olika håll

7 Projekt Respekt Steg 1 rekrytering till våren 2009 Utvärdering Steg 2 Hur går vi vidare? Tänkbara och intressanta samarbetspartners

8 Projekt Respekt www.mah.se/killar www.mah.se/respekt