Framtid Västernorrland! - Regional utvecklingsstrategi

ÄNDRINGAR I SEMESTERLAGEN 2013
Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, GLASMÄSTERIAVTALET.
Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / Pacta
Beräkning av kommunernas och samkommunernas utgifter år 2012
Semesterekonomi 2012 Ingela Gabrielsson, Privatekonom
HR Fönster inom Region Skåne
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser
ITP 1 Premiebestämd ålderspension för födda 1979 eller senare
1 IF Metall Nytt Förbundsavtal 2007 GF 59200/GF
Avtal Lay-off dagar Bakgrund  Halverad försäljning i USA  Fortsatt låga volymer i Europa  Trögt på tillväxtmarknaderna (Kina, Ryssland)  Produktionen.
Före Efter  Projekten har drivits parallellt med i princip samma tidplaner. De enskilda delarna såsom pannor, turbiner, rörsystem etc har beställt från.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt VVS-AVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Föräldramöte 30 oktober 2012 Välkomna.
Tjänstemän Arbetsbrist Trygghetsrådet TRR Trygghetsrådet.
1 Detta är ett bildspel. Om du inte vill bläddra själv så låt tiden jobba för dig. Det kan dröja en handfull sekunder innan bläddringen börjar. Hav tålamod…
VG Primärvård Ordförandekonferens 10 juni Antal registrerade vårdval.
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
År 2009 Kvartal 4 Norrbotten ligger på 18:e plats med 14,8 procents täckningsgrad.
Bokföring av Lönekostnader
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
PiteåPanelen 2012 Svarsfrekvens 45 procent (51 av 114) Män 49 procent (25 personer) Kvinnor 51 procent (26 personer) Medborgarbudget.
Jämkning Vårdnadsbidrag Kvittning Halvtaktsjobb Rehabiliteringskedja
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Arbetstidslagen Lokal baskurs Örebro läns läkarförening.
Nytt avtal med Lärarnas Samverkansråd Avtal 12. Löneavtalet  Avtalsperioden omfattar tiden –  Avtalet är möjligt att säga upp inför.
Morgondagens Ledare Arbetsrätt Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 2 : AB - Kollektivavtalet 1.
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Grön el och ursprungsmärkning - vad är det för något?
Anställd inom idrotten - begrepp
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
Europeiska socialfonden
Svensk Handels avtalskrav 2013 Pressträff 24 januari 2013 Dag Klackenberg, vd Mattias Dahl, förhandlingschef.
1 Presskonferens den 16 april 2004 klockan 13:00 Sveriges Byggindustriers kansli Norrlandsgatan 15 i Stockholm.
Hur ska biblioteken fungera som lokala och regionala utvecklingsaktörer om tre år? Hur kommer vi dit? Ett strategiskt samtal om biblioteksutveckling 24.
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT RÅDGIVNINGEN NYFÖRETAGARCENTRUMS RESULTAT 2010  ANTAL BESÖKARE  KÖN  ÅLDER  BAKGRUND  TYP AV RÅDGIVNING.
NYFÖRETAGARCENTRUM – RESULTAT RÅDGIVNINGEN NYFÖRETAGARCENTRUMS RESULTAT 2010  ANTAL BESÖKARE  KÖN  ÅLDER  BAKGRUND  TYP AV RÅDGIVNING.
Ersättningar vid sjukdom. ERSÄTTNINGAR VID SJUKDOM SGI (Sjukpenninggrundande inkomst)  Används till exempel för att räkna ut din sjukpenning  Fastställs.
Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda.
Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.
Stöd till energieffektivisering i kommuner och landsting Anna Green, Miljöenheten.
BjH 8 mars BjH 8 mars
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
STs löneenkät 2011 RALS
Ersättningsmodell & Pris 2014 Arbetsutskottet
Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Avtal 2010 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande.
Föräldramöte den 21:e mars 2013 Klubblokalen, Engvallen 18:00-19:30
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Byggnadsplåtslageravtalet Ventilationsavtalet Plåtbearbetningsavtalet
Generationsdubbel Inomhus januari 2010 Grupp A X X X 1 32 Jungqvist/Mannerfelt Westerberg Fabricius Jungqvist/Mannerfelt Westerberg Fabricius.
Ekonomi och budgetalternativ Åse Hogsved Distriktskassör
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Rätten till övertidskompensation
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Vem är facklig förtroendeman? Kollektivavtal krävs  Vad är facklig verksamhet?  Förtroendemannens rätt till ledighet,
2016 års Avtalsrörelse Måleriavtalet Kollektivavtal efter strejk Då vi i sedvanliga förhandlingar med Måleriföretagen inte lyckades få till ett avtal.
Gäller fr om inte annat anges
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Supportstrukturer inom SAMSA