STs lönepolitiska plattform Lönen ska vara bra för både individen och verksamheten ! En lönesättning som uppfattas som rättvis av alla på en arbetsplats är bästa förutsättningen för en bra verksamhet.
Sakliga grunder - löneprinciper Arbetets svårighetsgrad högre krav – högre lön Individens skicklighet större skicklighet – bättre resultat – högre lön Lönen i omvärlden lönesättning av motsvarande arbete på andra arbetsplatser
Slutsatser Lönen ska sättas utifrån grunder som har med arbetet att göra Lönen ska vara oberoende av om arbetet utförs av kvinnor eller män Lönen ska inte urholkas av inflationen
Löneökning - kriterier Reallöneskydd Rätta till felaktig lön Ökad svårighet och ökade krav i arbetet Större skicklighet och bättre resultat
Lön vid nyanställning ”Det är viktigt att lönen vid nyanställning sätts så högt som möjligt” STs kongress 2003 Allt högre krav i de flesta arbeten Framtida verksamhetsbehov prövas vid nyanställning Ingångslönen avgörande för lång tid Bästa tillfället att uppvärdera ett arbete Svårt att rätta till brister vid senare tillfällen Bästa sättet att höja redan anställdas lön
ST-medlemmen Ökat inflytande för den enskilde i förhållande till arbetsgivare inom facket Lönedialog överallt - lönesättningssamtal på arbetsplatser där medlemmarna vill ha det Rätt att veta motiven för den egna lönen och hur den kan påverkas Rätt till allt bättre stöd av facket
Fackets uppgifter Arbeta med löneprinciper, lönekriterier och lönestrukturer Förhandla om former och ”spelregler” för lönesättningen på arbetsplatsen Teckna kollektivavtal Ge stöd till medlemmarna Öka medlemmarnas delaktighet och inflytande över den egna lönen
STs lönepolitik Gemensam plattform för förbundet Tillämpning anpassas till arbetsplatsen Avgöras genom aktivt deltagande av medlemmarna
En lönepolitik för alla Lönepolitiken måste bli tydlig och konkret för alla på arbetsplatsen Tillämpningen av lönepolitiken ska ge ett stöd för medlemmens individuella utveckling Tillämpningen av lönepolitiken ska visa att ST är arbetsplatsfacket för alla