Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess

RALS 2010 Presentation av Saco-S, vår värdegrund och vår politik.
För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Förhandlingschef/Chefsjurist
Löneförhandlingar i Sverige
RALS 2010-T. • ”Inte avtalet det är fel på utan tillämpningen” • ”Lokala arbetsgivare kan inte skilja på Saco-S och OFR:s avtal” • ”Inget.
Resultat Avtal 2013 AgV området.
Sociala medier på jobbet
HÖK 07 Medlemsmöte HÖK 07.
Morgondagens Ledare Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 1 : Lagarna
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Avtalsinformation Vårdföretagarna Sveriges kommuner och landsting.
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
Resultat Avtal 2013 AgV området. ● Click to edit the outline text format – Second Outline Level ● Third Outline Level – Fourth Outline Level ● Fifth Outline.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.
Lönerevision i Regeringskansliet
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
AVTAL Övriga avtal  Förhandlingsprotokoll  Avtal om allmänna villkor (ALFA)  Avtal om allmänna villkor affärsverken (AVA)  Trygghetsavtal (TA)
Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
Parternas viktigaste yrkanden
Välkommen till STs Villkorsavtalsutbildning
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång.
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
HSAN  Bakgrund Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd (HSAN) tillkom i sin nuvarande form 1980 då den bröts ut ur Socialstyrelsen. Nämnden har till uppgift.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande
1 Ny redovisning av AKU fr o m oktober år Heltidsstuderande som sökt och kan arbeta räknas som arbetslösa.
Diskussionstillfälle 4
Röd text = ändringar jämfört med RALS 2004 – 2007
Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Avtal 2010 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande.
FS’ UTGÅNGSPUNKTER Största möjliga medlemsinflytande och – delaktighet inför kommande lokal-lokala, lokala och centrala förhandlingar Största möjliga synlighet.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Upplägg Avtal 2010 Förhandlingsläget, omvärld, process framöver Sammanfattning STs inriktning i avtalsrörelsen OFR yrkanden Hantering av insamlat material.
/AME/INFO. Mätningar och analyser Månatliga medieanalyser Årliga medieanalyser Årliga attitydundersökningar - hela Skåne - Malmö - vid olika.
Välkommen till STs Trygghetsutbildning
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Avtalsförhandlingar 2016 KFS yrkanden avtal -16. Branschanpassade avtal Skapar bästa möjliga förutsättningar utifrån branschernas speciella villkor Ger.
Kyrkans Trygghetsråd 1 Omställning. Kyrkans Trygghetsråd 2 Bakgrund Kollektivavtalsstiftelse Avtalsrörelsen 2005 Parter: Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Avtal om lokala omställningsmedel
Två avtal Avtal om lokala Avtal om omställning omställningsmedel.
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
HÖK –
Nytt Kollektivavtal Med HRF
För dig som är akademiker i staten
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Vad är nytt på avtalsområdet?
Avtal Avtal bör innehålla följande punkter
Agenda 2030 för hållbar utveckling
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Tidiga dialoger kan öka bostadsbyggandet
Huvudrubrik Underrubrik
Utveckla lönebildningen
Bra villkor för akademiker i staten
Lön.
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?
Tidplan lönerevision 2019 När Vad
För dig som är akademiker i staten