Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?

En presentation över ämnet: "Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?"— Presentationens avskrift:

1 Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?

2 Hur blev huvudavtal SAF-LO möjligt ?
lagstiftningshot gemensamma intressen två parter och accept från de flesta medlemsorganisationerna

3 Innehåll: Kap 1: arbetsmarknadsnämnd Kap 2: förhandlingsordning Kap 3: uppsägning och permittering (- 1974) Kap 4: begränsning av ekonomiska stridsåtgärder Kap 5: samhällsviktiga funktioner

4 Arbetsmarknadsnämnden 3+3
frågor av allmän eller eljest större betydelse för arbetsmarknaden uppsägning och permittering (kap 3) samhällsviktiga funktioner (kap 5)

5 Arbetsmarknadsnämnden som skiljenämnd
vid oenighet opartisk ordförande tvister om begränsning av ekonomiska stridsåtgärder (kap 4) samt uppsägningar efter 1965

6 Prövningar i Arbetsmarknadsnämnden
nästan alla tvister rörde uppsägning/permittering sedan 80-talet inga tvister om ekonomiska stridsåtgärder aldrig enighet om samhällsfarlighet

7 Hur har avtalet utvecklats ?
företagsnämnder 1946 ändrade regler om anställningsskydd LO-uppsägning 1976 men avtal om fortsatt giltighet Utvecklingsavtalet 1982 LO/PTK -SAF

8 Vad gäller idag ? samma juridiska giltighet idag som 1938
försök till förnyelse 1984, 1997 och 2009 PTK/TCO och SACO nya parter förhandlingsavtal för flera sektorer

9 Lag eller avtal ? offentliga sektorn ökat i betydelse
hög täckningsgrad för kollektivavtal minskad organisationsgrad EU-regleringar regler för icke avtalsbundna företag

10 Nya utmaningar stridsåtgärder mot avtalsbundna företag
anställningsskydd, omställning och kompetensutveckling etableringsanställningar om parterna överens – kan de lita på politikerna ?