Matchning Södertörn. Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
Advertisements

Projekt Introduktion Södertörn under 2009, medel från lst 1.5 mkr
Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Unga jobb Swedbank och Sparbankerna.
Aktivering och Mobilisering inför Arbetslivsintroduktion
Södertörns projekt ”Introduktion Södertörn” implementerades 2010 genom samfinansiering av en gemensam introduktionsstrateg (8 kommuner och arbetsförmedling)
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Välkommen till BraFöre Syfte Att integrera anställda individers kompetensutveckling med verksamheters utveckling regional tillväxt.
Fråga 1: Hur många lediga platser anmäldes till Arbetsförmedlingen 2007? a b c
Träning ger färdighet!.
En sammanhållen etableringskedja
Gävleborg – möjligheter för alla
• Projektperiod mobiliseringsfas genomförande • Budget kr varav; (43%) EU (57%) Luleå kommun.
Uppdraget: Enligt villkorsbrev för 2010 har Region Gävleborg av regeringen fått uppdraget att i Gävleborgs län etablera kompetens-plattformar för: ”Samverkan.
STANNA Ett projekt för ökat stöd och delaktighet i etablering i Gävleborgs, Jämtlands och Västernorrlands län Projektet STANNA ska utveckla mottagandet.
Interreg Sverige-Norge kvadratkilometer Yta som halva Sverige eller 2/3 av Norge Det berör 3 miljoner människor.
Integration och mångfald –
Tillväxtföretag i Västernorrland Monica Westberg Projektledare, Länsstyrelsen Västernorrland Monica Westberg StrategiResurs.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Om CARPE Projekt.
Förstudie ESF Västmanland
Projekt. Varför startades projekt Carpe? Funktionshinderområdet är litet i varje kommun men för brett för att varje enskild kommun ska klara av att fylla.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Tillväxtverket 1 Sverige – ett föredöme för företagsamhet med hållbar tillväxt.
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Brita Brännbacka-Brunell Ann-May Pitkäkangas Koordinering av utländsk arbetskraft i Jakobstadsregionen.
Utvecklingsprogram Södertörn. Vision 2020 Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm - Mälarregionen, med en halv miljon invånare, som med.
Strukturfondspartnerskapets yttrande:
Introduktion Södertörn 2009 finansierat med § 26 medel Syfte: Att lägga grunden för ett operativt samarbete på Södertörn som leder till att varje nyanländ.
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Bild 1 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: AMS och Länsarbetsnämnden upphör som egna myndigheter och som organisatorisk nivå. Ersätts av den nationella.
Lapplands lärcentra Vuxenutbildning Yrkeshögskola Högskola
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
Strategiskt utvecklingsarbete
Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
Uppdragsredovisning. Samverkan kommun och Arbetsförmedlingen  Dialog pågår. Nytt möte planerat till september Ensamkommande barn  Erbjuder tjänster.
Strukturfondspartnerskapet
Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen,
Introduktion Södertörn Huddinge, Botkyrka, Södertälje, Salem, Nynäshamn, Tyresö, Haninge, Värmdö och Arbetsförmedlingen AMO 3 Vision Nyanlända bidrar med.
Integration Gävleborg 2.0
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
Resursmodellen Södertörn Ett projekt medfinansierat av ESF Perioden t.o.m Programområde 2 Motverka utanförskap: Insatserna ska öka.
Sverige tillsammans - seminarium arbetsmarknad Gävle Johan Tegnhed MO Södra Norrland.
Vård- och omsorgscollege Kalmar län
Integration för tillväxt Stora kompetensförsörjningsproblem Enda gruppen som med kraft kan bidra till lösningen är invandrare Extremt stort flyktingtryck.
MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Dubbel Yrkesutbildning
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Övergripande inriktning Europeiska socialfonden i Stockholm 2017
10 medverkande kommuner deltagare
Modell för bättre matchning mellan utbud och efterfrågan
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Nuvab Näringslivsprogram
Kortsiktig /Långsiktig effekt
ALLIN, ett samverkansförslag om insatser för utrikesfödda i Trollhättan, Lilla Edet, Grästorp, Vänersborg, Mellerud och Bengtsfors Europeiska socialfonden,
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Göteborgsregionens kompetensråd
Försäkringskassans medverkan i ESF-projekt , programperiod
Presentationens avskrift:

Matchning Södertörn

Regionalt utvecklingsprogram för Södertörn Vision: Kommunerna på Södertörn är en attraktiv del av Stockholm- Mälarregionen, med en halv miljon invånare, som med tillväxt, mångfald och handlingskraft skapar livskvalitet och en långsiktig hållbar utveckling Problemet: Skevheter på arbetsmarknaden dvs. arbetsgivare och arbetssökande når inte varandra fullt ut Uppdraget: Starta en permanent matchningsorganisation av tillgänglig kompetens hos medborgarna och arbetskraftsbehovet hos näringslivet

Delprojekt, regionalfond Arbetsgivare/näringsliv Projektägare Södertälje Start 1 dec Delprojekt, socialfond Arbetssökande/individer Projektägare Botkyrka Start 1 maj 2009 Uppdraget Matchning Södertörn

Delprojekt – näringsliv – regionalfonden Identifiera Södertörns behov av arbetskraft på kort och lång sikt Matcha utifrån efterfrågan Anpassa insatser och utbildningar utifrån behov ”Matchningsagenter” Erbjuda arbetsgivare kunskap inom mångfald- jämställdhet- och tillgänglighetsfrågor Projektet beviljat från Nutek Total kostnad 24 miljoner SEK – beviljat finansiering med 9 miljoner SEK av regionalfonden Delprojekt – arbetssökande och insatser – socialfonden Utveckla samverkan inom, mellan kommunerna och AF Erbjuda insatser och aktiviteter som är efterfrågestyrda Erbjuda målgruppen nyanlända kompletterande aktiviteter och insatser Synliggöra målgruppens kompetens för arbetsgivaren bättre Projektet ska förkorta arbetssökandes väg till arbete Total projektkostnad ca 80 miljoner SEK varav ca 30 miljoner SEK från socialfonden PROJEKTET MATCHNING SÖDERTÖRN

Styrgrupp Kommunerna 2 repr (Tyresö och Huddinge) Företagarna på Södertörn 2 repr Handelskammaren 2 repr Arbetsförmedlingen 1 repr Stockholms läns landsting 1 repr Projektledning Karin Andersson, ESF-projekt Klaes Hallberg, ESF-projekt Leif Öbrink, reg. projekt Utveckling- och förankringsråd 10 personer fr. Näringslivsenhet, vux, intro.enhet, arbetsmarknad och AF samt ev. fler kompetenser vid behov Är rådgivande och ett stöd till projektledarna Arbetar frågor kopplade till samverkan, utveckling och förankring Operativa arbetsgrupper Arbetsgrupper av mer operativ karaktär för projektets genomförande i verksamheterna (kommun och AF) Arbetsgruppernas storlek är beroende av karaktären på frågan

Målsättning för Matchning Södertörn Målsättning för delprojektet inom Regionalfonden (arbetsgivare) Projektet ska kontakta 3000 företag under en 36-månadersperiod 100 nya arbetstillfällen ska skapas 130 företag kommer aktivt att delta i projektet genom rekryteringsträffar, seminarium etc. 30 arbetsgivare ska få utbildning i frågor som är kopplade till integration och mångfald Målsättning för delprojekt inom Socialfonden (arbetssökande) I projektet finns i genomsnitt 120 deltagare/månad vilka som längst kan vara med i projektet i 6 mån. Förväntad genomströmning är som lägst 650 pers. Av dessa förväntas 40 % går till arbete. 10 % går till reguljär utbildning 10 % går till andra arbetsmarknadspolitiska insatser ex. start av egen verksamhet Projektet kommer även mäta deltagarnas upplevda nytta med att vara med i projektet

Huvudmål i socialfondsdelen 1.Att snabbare få till stånd en arbets- marknadsetablering för målgruppen 2. Att nyanlända ska ha samma möjlighet att ta del av de lediga jobben som andra arbetssökande på arbetsmarknaden Mångfald Strategisk påverkan Samverkan 1. En snabbare arbets- marknadsetablering för målgruppen 2. Att nyanlända ska ha samma möjlighet att ta del av de lediga jobben som andra arbetssökande Två huvudmål: Tre delmål: Socialfondsprojektet

Matchning Södertörn Näringsliv (delprojekt) Arbetssökande (delprojekt) Matchningsagenter Behovsanalys hos AG Företagsbesök Branschkunskap Deltagare ut i arbete Rekryteringsuppdrag till bef. verksamhet i kommun och AF Rekryteringsträffar Samordning med befintliga AG-kontakter Återkoppling mellan AG och arbetssökande Mångfaldsfrågor Kompletterande matchnings- insatser, flertalet behovsstyrda Mentorer Coachning inför anst. intervju Regional samordning av kompl. Insatser Fyra operativa team Södertörn Identifiering av lämpliga deltagare till projektet