Miljödata ABwww.miljodata.seBG 5504-4325Besöksadress Ronnebygatan 46 37138 Karlskrona0455-33 35 30PG 17141-3Org. Nr 556324-4036 Maja - medarbetardialogen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Betygsregistrering Grundskola Grundsärskola 2013
Advertisements

Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess
Mina bevakningar Procapita + Presentation.
Beskriver vad eleven ska försöka uppnå
Begränsade utdrag ur belastningsregistret
Gymnasiearbetet p..
Formulär Tänkte nu gå igenom vad ett formulär är och hur man kan skapa dem i Access.
Grunder i PowerPoint 2000 Skapa en ny presentation Rita egna objekt
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Detta är ett automatiskt lönesamtal
Utbildningsmaterial HSL-personal
Vardaglig observationer
Pedagogisk dokumentation i det systematiska kvalitetsarbetet
Nyheter Journal och Översikt
Enkel dator teknik Tips och tricks.
Kompetensutveckling Processansvarig: Ulrika Sjöholm
Pbs IT IT-undervisning: Lyx eller nödvändighet?.
KIV Gränssnitt och funktioner
Manual för ledare Ledare = du som är ansvarig för en eller flera träningsgrupper inom din förening, men i övrigt inte har några speciella administrativa.
Arbetsorganisation Vem ansvarar för vad i förskolans verksamhet?
Fristående skolor: Logga in med E-legitimation. Byt årskurs Byt skola (om du har behörighet till flera skolor) Presenterade ansökningar exporteras till.
NPÖ –användning i Örebro
STUDIEHANDLEDNING I ÅTTA STEG
Cirkelledarutbildning
Logga in i Cambro Gör såhär: 1. Surfa in på och klicka på ”Student” längst upp i högra hörnet.
Att vara 15 år Det var bättre förr!.
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Tillgänglig IT Komma igång med Basecamp. Som deltagare i kursen får du en individuell inbjudan via epost med en registrerings- och en startlänk.
Unik Guide för föräldrar
Adato - rehabverktyget
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Lisa – arbetsskador och.
Lönesamtalet.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Ny skollag – reviderad läroplan för förskolan
Skärpta krav i SKOLLAGEN fr o m ht-11 Skollagen kap 6 Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.
Manual Offentliga jobb Chefer HR-funktion Version 1.0
Rektor/förskolechefens roll i införandet av ny läroplan
Snabbreferens för Lync 2013 KONFIDENTIELLT. Distribution endast till partners enligt sekretessavtal. Microsoft utfäster inga garantier, varken uttryckliga.
BVForum - en genomgång för revisorer Sören Thuresson.
Klicka här för att logga in på ditt konto Fyll i dina kontouppgifter och tryck på logga in knappen. Är det inte din dator glöm inte att se till så ”Kom.
© CGI Group Inc Lyft av användaradministrationen (Användarföreningen) Annelie Holmer Mars 2015.
Delarna i en Access-databas
Medlems- utbildning.
Lisa – arbetsskador och tillbud
U TBILDNING I NYA L ADOK Underlag från informationsdag den 4 juni 2015.
En förhandstitt på nya sfam.se Eva Norell
Förbered din uppdragsdialog!
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Klagomål på Helixgymnasiet Enligt 4 kap. 8§ Skollagen ska huvudmannen ha skriftliga rutiner för att ta emot och utreda klagomål mot utbildningen. På den.
Nationell Patientöversikt, NPÖ
Enkel dator teknik Tips och tricks. Välja storlek och radavstånd Här väljer du storlek på texten vi vill att ni använder 14 p till rubriker och 12 p till.
Kompetenskartläggning och medarbetarsamtal inom FFS Lathund för medarbetare.
© KOLL – Kompetensinventering inför Lärarlegitimation, Comaea International AB All rights reserved. Ver A Avstämning av kompetens och behörighet.
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Adato - rehabverktyget.
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Adato Chef Ny modul för.
Meddix SVP. Lokala rutiner Adress till driftmiljö
173 dagar kvar ….. Nummer 4 vecka
Guide Chef.
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet från september 2016.
Lokalbokning i Outlook
Guide för Medarbetare.
MedControl Hantering av händelse och avvikelse samt teknik och övrigt
Dokumentera levnadsvanor i Cosmic
Dokumentera levnadsvanor i Cosmic
CD (Care Documentation) 1 i COSMIC
Adato - rehabverktyget
Lönesamtal och bedömningsområden
Lönesamtal och bedömningsområden
MedControl Instruktion för ärendeansvarig
Ny betavy: hantera resultat för enskild student
Presentationens avskrift:

Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Maja - medarbetardialogen

En samverkande helhet

Maja - medarbetardialogen Medarbetardialogen

Maja - medarbetardialogen Översikt Personal Medarbetaröversikten visar alla dina medarbetare, dubbelklicka för att skapa en akt. I kolumnerna visas de olika anteckningar som dokumenterats. Dubbelklicka för att komma till en persons medarbetarjournal

Maja - medarbetardialogen Medarbetarjournal/akt Dubbelklicka på en rad för en medarbetare som du vill lägga till en ny akt för, eller markera raden och klicka på fliken Medarbetare. En tom medarbetarakt visas, här kan du nu dokumentera m h a guider! Knappen Skriv ut skriver ut en dokumentation över hela medarbetardialogen. Översikten uppdateras hela tiden allteftersom du antecknar!

Maja - medarbetardialogen Utvecklingsmål Utvecklingsmålen ska spegla en långsiktig målsättning för medarbetaren, och uppdateras kontinuerligt.

Maja - medarbetardialogen Utvecklingssamtal, underlag Inför ett utvecklingssamtal kan samtalet planeras genom att du som chef registrerar och skriver ut de områden och ämnen som ska diskuteras. Ni styr själva över innehållet (rubriker etc.) i medarbetarsamtalen!

Maja - medarbetardialogen Dokumentera samtalet Dokumentera varje samtalsområde/fråga som ni har diskuterat och registrera dessa med guiden utvecklingssamtal.

Maja - medarbetardialogen Lönesamtal Med guiden Bedömning och lönesättning kan du dokumentera lönebesked mm.

Maja - medarbetardialogen Anteckningar/E-post Du bör som ansvarig chef hela tiden dokumentera och redovisa vad som sker i dialogen mellan dig och medarbetaren, använd guiden Anteckning eller Epost om du vill maila direkt till medarbetaren samt bifoga dokument.

Maja - medarbetardialogen Medarbetarakt, utskrift Skriv ut en medarbetarakt och/eller enskilda anteckningar.

Maja - medarbetardialogen Utbildning - översikt Här visas en utbildningsöversikt för dina medarbetare. Den nya skollagen (2010:800) med skärpta behörighetsregler och införan- det av legitimation för lärare och förskollärare medför nya krav avseende dokumentation och kartläggning. Du kan i fälten söka och göra urval på t ex behöriga lärare, klicka på knappen Sök för att uppdatera listan. Även kurser kommer visas på detta sätt. Funktion för lärarhantering är inställningsbar och kan stängas av Dubbelklicka för att visa en persons dokumenterade utbildningar.

Maja - medarbetardialogen Utbildning - detalj När du dubbelklickar du på en översiktsrad visas medarbetarens utbildning med ämnen (lärare) eller kurser (övriga)

Maja - medarbetardialogen Kurser - översikt Med fliken/funktionen Kurser kan du dokumentera fristående kurser. Du kan använda och visa kurser helt fristående, eller att visa utbildningar tillsammans med kurser Dubbelklicka för att visa en persons dokumenterade utbildningar.

Maja - medarbetardialogen Utbildning - detalj

Maja - medarbetardialogen Kompetensprofiler Dokumentera medarbetarens kompetenser, med nivå och önskad kompetensnivå (krav), för inventering av kompetensbehov!

Maja - medarbetardialogen Uppföljning Vid dokumentation av medarbetardialogen kan man registrera åtgärder som behöver utföras för att uppnå resultat vid varje steg. Åtgärder redovisas på medarbetarakten – och på Åtgärdsöversikten som visar samtliga dina åtgärder. Det finns också en statistikflik i Maja!