Vilket stöd finns vid rehabilitering?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Största förändringen i sjukförsäkringen på 15 år
Advertisements

Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Nya regler inom sjukförsäkringen 2005
Vilket stöd finns vid rehabilitering i arbetslivet?
– ny invånartjänst för hantering av läkarintyg
Håkan Svärdman Folksam
Sjukpenning /sjukersättning
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Arbetsförmågebedömning vem gör vad?
Psykisk ohälsa och arbetsmiljö
Stress kan göra det svårt för oss att sova, passa tider
Om du är sjuk och inte kan arbeta
Analys av regeringens promemoria Införande av en rehabiliteringskedja
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Information Regeländringar i sjukförsäkringen – hur påverkar det dig som vårdgivare Läkarutlåtande om hälsotillstånd – FK 3200 Dagens möte Hållpunkter.
Arbetsförmedlingen September 2014 Arbetsmarknadsläget och prognosen
Rehabiliteringskedjan – bedömning av arbetsförmågan
Aktivitetsersättning
Sjukförsäkringen Sjukförsäkringen
Dagens möte Regeländringar i sjukförsäkringen – hur påverkar det dig som arbetsgivare Nya effektiva samverkansformer mellan Försäkringskassan och dig.
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Försäkringskassan genomför Sjukförsäkringsreformen
Försäkringskassans roll i samverkan
Arbetsanpassning och rehabilitering
Information om sjukförsäkringen
Rehabiliteringsprocess LU
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Om du är sjuk och inte kan arbeta
Arbetsförmågebedömning vem gör vad?
Läkaren och sjukintyget
Arbetslivsinriktad rehabilitering är de insatser som behövs för att den som har drabbats av sjukdom ska få tillbaka sin arbetsförmåga och skapa förutsättningar.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
Budgetunderlag Samrådsmöte,
Utveckla samverkan och kunskap om psykisk ohälsa
1 Vilket stöd finns vid rehabilitering?. Arbetsplatsnära stöd Mars 2014 Sida 2 Arbetsplatsnära stöd Nytt bidrag till arbetsgivare för att förebygga och.
Hur fungerar sjukskrivningsprocessen i praktiken
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
En enklare sjukförsäkringsprocess
AGS-KL Rehabilitering 200 miljoner Dessa medel är avsedda för Arbetstagare som omfattas av avtal med Sveriges kommuner och Landsting Anställda enligt avtal.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Arbetsterapi i företagshälsovården ett hållbart arbetsliv med.
Rehabsamordnare 2015 Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering Arbetsförmedlingen Har rehabiliteringsansvar Två kundgrupper - Arbetsgivare - Arbetslösa.
Försäkringsmedicin 2016 Socialförsäkringen Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring Rehabkoordinatorer.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Socialdepartementet 1.Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro 2.Förutsättningarna för samordningsförbunden Statssekreterare.
Utbildning ST-läkare-specialister 2014 Vårt uppdrag är att utreda, besluta om och betala ut bidrag och ersättningar i socialförsäkringen Att samordna resurser.
Rehabiliteringskedjan. Ohälsotalet i februari ,4 32,1 41,2.
Med tjänstedesign som verktyg: Förstår vi kundens behov och våra utmaningar på djupet innan vi hittar på nya lösningar. Bjuder vi in kunden och olika aktörer.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro 1 Mobiliseringsinitiativet.
Information från Försäkringskassan
Välkomna till utbildning i försäkringsmedicin och för ST-läkare
Kännetecknande för det goda arbetet
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Välkommen till pressträff torsdagen den 27 maj 2010 Medverkande: Arbetsförmedlingen Henrietta Stein, chef för Avdelningen Rehabilitering till arbete.
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Hur mår medarbetarna i dag och hur kommer de att må i morgon
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Kunskapsdialog den 9 november 2018 Konferens Kapitel 8
Presentationens avskrift:

Vilket stöd finns vid rehabilitering? 1

Arbetsplatsnära stöd Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda

Förebygga och förkorta sjukfall på arbetsplatsen Bidrag för inköp av utredande insats för att komma fram till insatser som förebygger och förkortar sjukfall och ökar arbetstagares möjligheter att återgå i arbete. Bidraget riktar sig till alla arbetsgivare Gäller alla anställda både i förebyggande syfte och i ett pågående sjukfall   Bidraget ges för kostnad för utredande insats som köps av en av Försäkringskassan godkänd anordnare Bidraget administreras och betalas ut av Försäkringskassan

Hur stort är bidraget? Bidrag lämnas för halva kostnaden av den klara utredningen, dock max 7 000 kronor. Går att ansöka retroaktivt från och med den 1 januari 2014

När kan arbetsplatsnära stöd behövas? Stödet kan användas vid till exempel: Upprepad korttidsfrånvaro Signaler om ohälsa När arbetsförmågan är oklar i förhållande till arbetsuppgifter Om det finns risk för att det blir svårigheter för den anställda att återgå i arbete Om det finns risk för att det kan bli en sjukskrivning

Vad krävs för att få bidrag? Utredande insatsen ska utföras av godkänd företagshälsovård eller annan godkänd aktör och omfatta: Bedömning av den anställdas funktion i förhållande till arbetsuppgifterna Kartläggning av den anställdas hinder och resurser  Företagshälsovården/aktören ska ha kunskap om arbetsplatsen samt föra dialog med chef och anställd om lämpliga fortsatta insatser Övervägt alternativ som arbetshjälpmedel, arbetsresor, anpassning och deltidssjukskrivning

Enkelt att ansöka Arbetsgivaren kan skicka in ansökan när utredningen för arbetstagaren är slutförd. Sista datum för ansökan för år 2014 är 1 februari 2015. Ansökningsblanketten och information finns på www.forsakringskassan.se Följande uppgifter behövs: Vilken godkänd anordnare som använts Vilken anställd det gäller (personnummer) Styrka det belopp som de betalat för tjänsten (faktura) Bidraget betalas ut senast 45 dagar efter inkommen ansökan.