Välkommen framtidsagent!. Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Prioriterad fråga 2010 Bättre stöd till utsatta barn.
Advertisements

TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
Kommunikation som påverkar Göteborg 4 oktober 2012 Välkommen!
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Tematräff 4 vid distriktsträffen 2012 Micke Melander.
1 IF Metall Nytt Förbundsavtal 2007 GF 59200/GF

Vision 2025 Bilder: Hanna Maxstad I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling – för liv, lärande och företagsamhet. Lust är.
VISION Kommunplaner – strategisk planering
Ledarskap i vården.
Strategiskt samtal i Folkets Hus Alvesta: Överenskommelse mellan civila samhällets aktörer och offentlig sektor.
Välkommen till Vision! September 2010 September 2011 Beslut Namnsajt 26/10 11:16:29 Fokusgrupper och tester Design Produktion Juridik.
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
E-Smart våren 2008 Välkomna!. PROGRAM e-utvecklarna inleder Jan Hylén –om lärresurser och trender Paus Samling i seminariegrupp.
Läroplansträff förskolan - betydelse av förhållningssätt och syn på barn för att lyckas med pedagogisk dokumentation Välkomna!
1 Geografiska perspektiv på tillväxt spelar roll Politikens fokus; -Hur tas hela landets tillväxtpotential tillvara? Vårt arbete; -Hur ser tillväxtförutsättningarna.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
i kommuner, landsting/regioner
Ver 1.0 Välkommen till bridgelärarutbildning Allmänpedagogik Bosön Kursledare Bengt Nygren.
Förhandstitt på klubbens excellensprocess Följande bilder används under en CEP- kurs.
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Vad är Landsbygdsnätverket? = Landsbygdsprogrammets nätverk Ca 90 medlemmar Styrgrupp, 11 ledamöter, 1 ordförande Kansli.
Länsgemensam ledning i samverkan
Dialog om utveckling av LRF som folkrörelse Underlag för processen
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Nycklarna till framgångsrik stresshantering. Anmäld dig redan idag om du …: … känner att du provat allt och vill ha ”nycklar” som verkligen fungerar …
Workshop vägledning Välkomna. Dagens upplägg 9:00-9:30 Kaffe 9:30:-10:15 Introduktion 10:15-10:55 Ramverkets delar 10:55-11:15 E-delegationens vägledning.
Hur ska biblioteken fungera som lokala och regionala utvecklingsaktörer om tre år? Hur kommer vi dit? Ett strategiskt samtal om biblioteksutveckling 24.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
Din kompetens – vår möjlighet. Övergripande visionärt mål Målet är att hos landstinget som arbetsgivare höja kunskapen om personer med funktionsnedsättning.
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Svenska Brukshundklubben 1 Svenska Brukshundklubben, en organisation i världsklass, som med ledande kompetens siktar mot framtiden och skapar glädje och.
Vårdförbundets idé om vården
ETIKPROJEKTET. MÅL Uppdatera Svenska Jägareförbundets jaktetiska riktlinjer Varför just nu? Nya viltarter Nya jägare med mindre naturlig koppling till.
Foto: IBL Bildbyrå Känn dig trygg i mötet med media Kommunikation.
INFORMATIONSMÖTE Instruktioner De efterföljande PPT-bilderna kommer att lotsa gruppen genom informationsmötet för att presentera forum-året och undersöka.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Workshop Fyrbodal. 2 Agenda Presentationsrunda Genomgång frågeställningar Enas om slutsats per frågeställning Avslutning, reflektioner.
FORUM 3: PPT material Instruktioner De efterföljande PPT bilderna kommer att guida gruppen igenom Forum 3 med presentationer och övningar steg för steg.
Barnens bild av Sigtuna, Sigtunas bild av barnen Avdelning: År:
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
U t v e c k l i n g s c e n t r u m BRA MOTTAGNING - ett utvecklingsprogram med fokus på tillgänglighet och vårdmiljö.
V ÄLKOMMEN !. V ÅRT UPPDRAG att i nära samarbete med medlemmarna, organisera, driva och utveckla arenor och nätverk för dialog, kunskaps- utveckling och.
RUS- Internat Kilsbergen Fokus år 2011 Strategimallar – enkätsvar (kartläggning av målområdena) Sätta en grund för organisationen/rollerna – möten.
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
LFA Steg 1: OMVÄRLDSANALYS
1 Framtidsverkstad Alternativa framtidsbilder G18, Helsingfors
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
FREDAG 9.00 – Välkomnande till konferensen Ann, Christer ”Varför är vi här” SLS VärdegrundKarin – Medlems och verksamhetsdiskussion Anders.
Utbildningsdagar Satsning på kompetensutveckling 7 oktober – Konsultativt förhållningssätt 8 oktober – Avtalsinformation och juridik Juridisk uppdateringsutbildning.
KOMMUNIKATION SOM PÅVERKAR SUNDSVALL 13 FEBRUARI 2012
Barn och ungas rättigheter BRÅ
BARNS BÄSTA -klart att vi alla vill barnens bästa eller?
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos.
Välkomna.
Nätverket för Elektroniska Affärer: NEA Forum
På säker grund för hållbar utveckling Hur ska vi samarbeta under året och hur ska vi involvera användarna i arbetet? Workshop Harmonisering 5-6 maj, 2015.
Hemläxa: att se positioner i systemet Reglab: Lärprojekt Integration – regionernas roll Skapa din egen ”system- och relationskarta” enligt instruktionerna.
Medlemskapets värde Fackliga grundvärderingar för ett växande globalt kunskapssamhälle Några framtida perspektiv.
Scenarier för affärsutveckling Mini-workshop Studieförbundet Vuxenskolan 29 november 2016, Stockholm.
Ny vision VARFÖR HAR VI EN VISION?
Program 09:00 Inledning Mål och syfte
OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har för att öka kompetens och.
Presentationens avskrift:

Välkommen framtidsagent!

Varför en omarbetad idé om vården? Att bidra till att Vårdförbundets roll som proaktiv aktör i utvecklingen av vården förstärks. En förnyad grund för professionsutveckling, villkor och strategier. Förstå trender i omvärlden och hur de påverkar oss. Bidra till ett utökat ägande av Vårdförbundets idé om vården hos medlemmar, förtroendevalda och anställda.

Processen – modell för lärandet Nu = Utforska Divergera Utforska Konvergera

Kongressens beslut Att ge förbundsstyrelsen i uppdrag att i dialog inom organisationen utveckla/omarbeta Vårdförbundets idé om vården. Att kongressen per capsulam beslutar om en ny vårdpolitisk idé senast våren 2015.

Mål med dagen Att var för sig och tillsammans utforska framtida utvecklingsvägar för vården. Att vi ska känna lust och mod att vara en aktiv framtidsagent för att fortsätta diskussionerna kring vårdens framtid på hemmaplan.

Vårdens paradigmskifte OrganisationPerson Sjukdom och diagnosHälsa och helhet HusSystem SlutenhetÖppenhet Ekonomistyrning Kunskapsstyrning

Paradigmskiftet grunden för scenarierna Delar Fragment System Helhet Person Hälsa & helhet Organisation Sjukdom & diagnos

Vad är scenarier? Frågorna är viktigare än svaren Scenarier ska främst ses som frågor om utvecklingen…. …..inte svar på vad som kommer att ske.

Megatrender Globalisering, urbanisering, ekonomi och teknologisk utveckling

Megatrender Demografi, individualisering, hållbarhet, hälsa och e-hälsa

Hur ska det gå till här o nu Alla skall möta alla scenarier Flödet Tid Vård- logistikern Super- specialisten Styckevis och Delt Samman- hanget

Grupparbete avdelningsvis Med scenariekartan som utgångspunkt: 1) Var (ungefärligen) befinner vi oss nu? Markera ”positionen” i kartan 2)I vilka (olika) riktningar är/kan utvecklingen vara på väg? Rita trenden/trenderna i kartan 3)Vilka är de viktiga krafterna som driver de olika utvecklings- riktningarna? Lista/rita krafterna i kartan ?

Vad händer nu – din roll som framtidsagent ? Agent - av latinets agere = sätta i rörelse, handla. Fortsätt att utforska! Vid månadsskiftet oktober/ november påbörjar vi fasen att konvergera. Divergera Utforska Konvergera

Redskap för att utforska Materialet ”Fyra scenarier om framtidens vård” – med frågeställningar. Inspiratörer. + - intressant. Scenariekorset som kompass. Mall för platsannonser. Allt samlas på vår webbplats.

Tidsplan Konvergeringsfasen påbörjas månadsskiftet oktober / november. Ungefär samtidig får ni frågor om avdelningens process - Vilka reflektioner vill ni skicka med? Förbundsrådet möts den 26 november för att ta erfarenheter vidare. Information om hur vi arbetar vidare med konvergeringsfasen – att forma politiken, kommer.

Grupparbete avdelningsvis Hur ska vi i vår avdelning lägga upp arbetet? - Vilka ska vi möta? - Vilken/vilka metoder ska vi använda? (”bokcirkel”, open space, grupparbeten…)

Mötesplatser Röntgenveckan – workshop 12 september. Diagnostiskt forum – oktober. Riksföreningsordförande 9 oktober. Referensgrupp medlemmar. Referensgrupp chefer. Förbundsrådet 26 november.