Välkommen till Mittforum 31/

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Region Värmland Kunskapsutveckling i Socialtjänsten REGIONALA STÖDSTRUKTURER i ett större sammanhang.
Advertisements

Analys av årsredovisningen Antal helårsstudenter Antalet helårsstudenter (exkl. uppdragsutbildning och beställd utbildning) fortsatte enligt plan.
Att mäta besparing Biträdande avdelningschef Karin Peedu
Dolda kunskaper avslutande möte
1 Handelshögskolan i Stockholm 2 Lunds universitet
Nya bibliotekslagens betydelse för personer med funktionsnedsättning Niclas Lindberg, generalsekreterare SDK:s jubileumskonferens 2013 Stockholm 29 november.
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Årsräkning 2013 Så här såg det ekonomiska resultatet ut för KRU-avdelningens ämnen • Didaktik :- • Konstvetenskap :- • Kulturvetenskap-
Forskning Sjuksköterske- program (370/år) Äldrelivsforskning Innovation, implementering, samhälls- och systemforskning Barn- och ungdomsforskning Individ-
Medicinska fakulteten. Regleringsbrevet •Regleringsbrev är ett regeringsbeslut som innehåller regeringens mål- och resultatkrav på myndigheterna och deras.
Fakta om mittuniversitetet
Budget Umeå universitet 2014 inkl. ekonomisk plan 2015–2016
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Övergripande mål 2014: Ö 1: Utveckla och bredda det politiska företrädarskapet genom utökad dialog inom styrelsen, mellan styrelsen och beredningar, med.
Utbildningsplanering Erfarenheter från Idé- och samhällsstudier Ekonomidagarna 2013 Jonas Nilsson.
Visioner och Vägval Universitetsstyrelseperiod Visioner och Vägval 2013.
Du skriver in din rubrik, namn osv på sid 1
Lunds universitet / Planering och utvärdering/ 4 december 2009 Pågående arbete, Planering & utvärdering Kartläggning Klart: 31 januari Ansvarig: Planering.
Mottagandet av flyktingar och ensamkommande barn – en resurs i Västernorrland
Umeå universitet Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Här finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta.
Pressträff 26/ Framtidens hälso- och sjukvård och en ekonomi i balans.
Forsknings- och utbildningsstrategier 2009–2012 Förändring för kvalitet och förnyelse.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1.
Folktandvården Norrland
Ledarskap Utbildning 2 Ledarskapet avseende utbildning fungerar bra eller mycket bra (Naturvetarna)
Strategi för biologisk mångfald
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Östra Göinge 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Kungsör 2012 Lokalt företagsklimat.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Emmaboda 2012 Lokalt företagsklimat.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 Entreprenörskaps- barometern 2012 Entreprenörskapsbarometern 2012 Sveriges största attitydundersökning.
Att få rätt saker att hända
BPSD-registret -nuläge 24 oktober 2012
Länsgemensam ledning i samverkan
Sydsvenska Industri- och Handelskammaren - Infrastruktur i Skåne Februari 2014 Toivo Sjörén Freja Blomdahl.
Europeiska socialfonden
Välkommen till Årsmöte och Proffsdagarna maj 2014
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
”I Trollhättan finns det en lång tradition av inkludering. Här råder ett gott samarbete mellan studentkåren, kommunen och Högskolan Väst för att förbättra.
1 Avgifter för studenter utanför EES området Förväntat antal masterstudenter vid ICT-skolan EES-området: 43 Utanför EES-området: 341 Nu totalt 350 platser,
Ulf P Andersson, GMV, Vad gör Göteborgs universitet? Hållbar utveckling i utbildningen.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Åtvidaberg 2012 Lokalt företagsklimat.
Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.
Forsknings- och innovationspropositionen Prefektmöte
Information om pågående överenskommelser 2013 mellan staten och SKL.
Kortfattat om KTH.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.
KTH ROYAL INSTITUTE OF TECHNOLOGY Utvärdering – vad, vem, varför? Sara Karlsson, kvalitetssamordnare KTH.
Konferens och evenemang KTH / Universitetsförvaltningen / Avdelningen för kommunikation och internationella relationer.
Grundskolans åk 7-9.
I det nationella materialet kan vi urskilja tre olika nivåer på arbetet att förbättra högskoleutbildningarna.
Vision och övergripande mål - vad vill vi uppnå med autonomiarbetet? Högre kvalitet i verksamheterna (”världsklass”) Ökad harmonisering av och transparens.
Budget 2014 Stockholms läns landsting Maj 2013
Landstingets flerårsplan 2013–2015 Nya perspektiv.
Förenkla för företagen Företagsträffar Hösten , 9 och 11 november, Malmö.
Budgetpropositionen för sept 2009Nils-Fredrik Ankarcrona PLUS-enheten2 BP 2010  Behov av nya tillfälliga platser (700 mnkr)
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
Ekonomiska förutsättningar Den ekonomiska utvecklingen Kvartalsrapport januari-mars 2013 Investeringsbudget
LTH 2013 – intäkter Anslag från staten ca 845 msek varav Forskning 360 msek Utbildning 485 msek Bidrag och uppdrag från stiftelser, fonder, ftg Forskning700.
Ett modernt, internationellt universitet i Småland.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Bemanning och kompetensmix.
VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING PÅ GYMNASIAL NIVÅ (RIKET)
Kvalitetsarbetet vid BTH
Mittuniversitetet utvecklar och förverkligar möjligheter.
På väg mot Linnéuniversitetet
Styr- och resursutredningen - STRUTEN
Uppsala universitet i siffror
Uppsala universitet i siffror
Ingrid Petersson, Generaldirektör Formas
Presentationens avskrift:

Välkommen till Mittforum 31/10-2013

PRogram 14.00-15.30 Mittuniversitetets utvecklingsfrågor Anders Söderholm Mittuniversitetets lokaliseringsprojekt ”Lokalisering 2016” Mats Tinnsten 15.30-16.00 Kaffe 16.00-17.00 Kompetenskontraktet och innovationsnätverket Robert Pettersson 18.00 Middag i Rådhussalen Värd: Östersunds kommun

UTVECKLING ANTAL FÖRSTAHANDSSÖKANDE (vid sista ansökningsdag) Uppdaterad ML 2013 Källa: ÅR

Jämförelse ”FYRA NYA”, TOTALT HT 2013, förstahandssökande per antagen, urval 2 Källa: UHR

Antal studenter (HST) 2000-2012, prognos 2013-2015

OMSTÄLLNINGSARBETE HT 2012 / 2013 Fortsatt omställnings-arbete utifrån uppdrag våren 2012 Strategi för verk-samhetens förutsätt-ningar Utreda organisations-struktur, administrativa nivåer & administrativ arbetsfördelning Lokalutredning Fortsatt arbete inom ramen för fakulteternas uppdrag. Ny organisation beslutad och under införande. Nya administrativa ordningar, ny akademisk organisation. Strategidokument under framtagning. Lokalisering 2016 NULÄGE Ny organisation från den 1 april 2013

Programutbudet Sjuk- sköterska Lärare Socionom Övrigt

Överväganden utbildning Utbildningsstrategin vägledande: Attraktivitet och kvalitet Balanserad portfölj – campus/distans, kurser/program Kompletta miljöer forskning/utbildning

Överväganden utbildning Sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, samverkan mellan norrlandstingen och de tre Norrlandsuniversiteten, viss ökning av volymerna Samlad ”ingenjörsskola” för breddat utbud civil- och högskoleingenjörer, viss ökning av volymerna Samverkan med KTH och SU (NTNU) inom civilingenjörsprogram Samverkan med LuTU och UmU (KaU) inom högskolenjörsprogram Ny Lärarutbildning, marginell neddragning, etablering av KPU kan innebära viss ökning av volymerna på sikt Bibehållen volym Humaniora Neddragningar samhällsvetenskap, ekonomi, socialt arbete, rehab/idrott/ folkhälsa informationsteknik, media, naturvetenskap, utfasning av flera tvååriga program mot YH

Output (citeringar) per krona enligt regeringens data

Nästa krona i forskningsanslag gör mest nytta vid mittuniversitetet, karlstads universitet, linneuniversitetet och örebro universitet

Assessment of research and coproduction ARC13 pågår Klar i januari 2014

Från politiken Inga nyheter i budgetpropositionen, omfördelningarna fortsätter enligt plan, den nya fyraårsprognosen följer detta Högskolestiftelser avförs från dagordningen Positiva ”tecken” kring omställningsavtalet, livslångt lärande och ”off-campus”-utbildningar Fortsatta reformer på lärarutbildningsområdet Forskningspropositionen från 2012 gäller till 2016, nivåhöjning av reguljära anslag 900 mnkr/år från 2014/15

lokalisering 2016 Mittforum 31/10

Bakgrund Regeringen minskar anslaget för grundutbildning till Mittuniversitetet fram till 2016 med ca 50 mnkr. Universitetet måste därför med hög kvalitet i verksamheten anpassa sig till ett minskat ekonomiskt utrymme. Mittuniversitetets styrelse fattade i februari 2013 beslut om att flytta all verksamhet vid Campus Härnösand till Campus Sundsvall. Läsåret 11/12 fanns cirka 4 900 studenter registrerade vid kurser eller program vid Campus Härnösand. Drygt 220 av dem var reguljära campusstudenter. De studenter som påbörjat en campusutbildning innan beslutet fattades kommer att kunna slutföra den i Härnösand. Total berörs drygt 180 medarbetare. Med undantag av lokalvården kommer alla som idag arbetar vid Campus Härnösand, och som önskar fortsätta sin anställning, att göra det vid Campus Sundsvall.

Målet med omlokaliseringen Målet med förändringen är att skapa de bästa förutsättningarna för ett starkt Mittuniversitet i framtiden och att behålla en hög attraktivitet och kvalitet i utbildningarna. Att samla verksamheten i Härnösand till Sundsvall betyder nya möjligheter att utveckla ämnesområden och universitetets utbud av utbildningar samt en större och rikare campusmiljö för studenterna. Senast den 31 juli 2016 ska all verksamhet vid Campus Härnösand vara omlokaliserad till Campus Sundsvall. Avdelningen för humaniora väntas flytta under 2014.

Projektorganisation

Miun som regional aktör Ett samlat campus i Västernorrland ger ett starkare Mittuniversitet som gynnar hela regionen. DISKUSSION Vilka överväganden anser ni är centrala att beakta för att nå målen med omlokaliseringen?

MittfOrum som extern referensgrupp? Kan Mittforum ställa upp som extern referensgrupp i arbetet med ”Lokalisering 2016” för att kanalisera synpunkter från regionala aktörer?

Mer information Extern information finns via länken www.miun.se/flytten

Kontaktuppgifter Huvudprojektledare: Mats Tinnsten 063-16 53 30 070-526 53 30 mats.tinnsten@miun.se Projektadministratör: Carina Wikstrand 063-16 55 54 073-839 55 54 carina.wikstrand@miun.se