1 Ramverk för ledarutbildning Beslutat av Svenska Scoutrådets styrelse september 2007.
2 Utbildningssystemet Bra ledare behövs för en bra verksamhet Vad behöver vilken ledare kunna för att göra en bra verksamhet? Nuvarande utbildningar bra, men… de passar inte alla
3 Modulbaserat system Kunskapen, inte vägen dit Ingen kommer tomhänt till scouting, men alla har olika bagage Flexibilitet Tidsekonomi
4 Fyra olika sorters kurser Ledarutbildning Ämneskurser Kursledarutbildning Organisatoriskt ledarskap LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap
5 Fyra nivåer i ledarutbildningen Patrulledarutbildning Basledarutbildning (modulbaserad) Scoutledarutbildning (modulbaserad) Treklöver Gilwell och Värdebaserat ledarskap LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap
6 Ledarutbildning för vem? Patrulledarutbildning: Patrulledare (13 – 15 års ålder) Basledarutbildning: Den som just blivit scoutledare Scoutledarutbildning: Ansvarig avdelningsledare, kunskaper motsv Bas TG/VL: Den som vill utveckla sitt ledarskap vidare LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap
7 Modulsystemet ÄmneBasledarutbildningScoutledarutbildning A C D E B LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap Grunderna Fortsättning Grunderna
8 Ämneskurser Fördjupningar som en del ledare kan behöva, t ex: –Första hjälpen –Barn med behov av särskilt stöd –Scouting utan gränser –Livsåskådning –Livsstil och hälsa LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap
9 Kursledarutbildning Kvalitetssäkring av kurserna Modulbaserad Det mesta gemensamt, men en modul ”kursspecifikt innehåll” Ytterligare några moduler för kursansvarig LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap
10 Organisatoriskt ledarskap Att leda andra vuxna i rörelsen, t ex: –Mentorskap –Styrelsefunktion –Valberedning –Läger och andra stora arrangemang –Projektledarutbildning LedarutbildningÄmneskurserKursledarutbOrg ledarskap