Marie Curie, handledning för UmU

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Semester eller semesterpaket?
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
ÄNDRINGAR I SEMESTERLAGEN 2013
För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyn: Visa/Sidhuvud och sidfot
Resultat Avtalsförhandlingarna 2012 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
Försäkringsskydd för stipendiater
Linköpings universitet
1. Nya regler Tredjelandsmedborgare 2. Försäkring stipendiefinansierade doktorander.
Videokonsultation med medborgare
Ny redovisningsmodell för full kostnadsredovisning.
Sjuk- och friskanmälan
Information om att anställning upphör
För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyn: Visa/Sidhuvud och sidfot
En femtedel av livet….
Jämkning Vårdnadsbidrag Kvittning Halvtaktsjobb Rehabiliteringskedja
Föräldrapenningtillägg
Ordlista.
Legitimation för lärare och förskollärare - Förskolan
Rena byggenfilen Individuell arbetsgivardeklaration
En ny väg till jobb för ungdomar
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
Sjuk- och friskanmälan Anmälan vård av sjukt barn
Anställning av tredjelandsmedborgare (ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) Ag skyldighet att kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- och/eller.
Information om forskarutbildning och karriär vid LTH
Strukturfonderna i Finland – förenkling genom flate rates och indirekta kostnader Jan Holmberg.
Presentation på PF-timmen Viceprefekt Petri Salo.
Nya regler för arbetskraftsinvandring Information för operativa ombudsmän 8 december 2008.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Arbetare Föräldrapenningtillägg - FPT Föräldrapenningtillägg 1.
Lönerevision i Regeringskansliet
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
Några reflektioner kring LSS/LASS-verksamheten
1 Pension & omställning 10 februari Informationsmöte scenkonstpensionerna  Inledning  Avvecklingen av Pisa (SPV)  Förhandlingar om nytt system.
Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap.
Redovisning av projektstöd - Hur söker man om utbetalning av stöd?
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Medicinska fakulteten. Regleringsbrevet Är regeringsbeslut som beskriver bland annat universitetets –Anslagstilldelning inom GU och FO –Ersättning per.
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Anställningsformer LAS-företräde Konvertering
Tjänstemännens tjänstepension
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
Regler för arbetstillstånd ”Ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.” Migrationsverkets vision.
Momsbeskattning Skatteförvaltningen. Innehåll Vad är moms Vem är momsskyldig För vilken verksamhet ska man betala moms Hur mycket moms ska man betala.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Vem är facklig förtroendeman? Kollektivavtal krävs  Vad är facklig verksamhet?  Förtroendemannens rätt till ledighet,
Full kostnads- redovisning enligt SUHFs redovisnings- modell? MyndigheterFormas Vinnova SIDA SNV Vetenskapsrådet FAS StiftelserSSF STINT Mistra KK-stiftelsen.
ITP sid 1 ITP 1 INDUSTRINS OCH HANDELNS TILLÄGGSPENSION - tjänstemän.
Full kostnadsredovisning och Full kostnadstäckning.
Tjänstepension från din statliga anställning
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet från september 2016.
Projektskola FRAMTIDSBYGDER
Moderna beredskapsjobb
Min ansökan. Ansökan om utbetalning
En ny väg till jobb för ungdomar
Program 11 oktober Personalförändringar info
Annonsering av anställningar
Full kostnadsredovisning vid Stockholms universitet
Vad är ett kollektivavtal?
Gäller fr om inte annat anges
Ledigheter Vissa ledigheter regleras i lag, t ex Föräldraledighet
Tjänstepension från din statliga anställning
Moderna beredskapsjobb
Forskningens och utbildningens kostnader
Chef Viktig information till dig som chef gällande nya lönesystemet.
Anställningar LAS Provanställning 6 månader
Kommun: Göteborg stadsdel Angered Antal handläggare 82 Antal chefer 3
Cecilia Calais NYANSTÄLLD I VÄRLDEN Cecilia Calais
Bidrag från CSN För dig på gymnasiet.
Allmän pension. Allmän pension Allmän pension 16% av din inkomst går till inkomstpension och 2,5% till premiepension Del av lön som överstiger ca.
Presentationens avskrift:

Marie Curie, handledning för UmU 2017-04-05 Marie Curie, handledning för UmU Utdrag från Lathund Marie Curie Actions. Den kommer att finnas på webbplats: Anställning lön och personal/Rekrytering Anställning och lönerutiner Visa beräkningsmallen Visa blankett Uppdragstillägg/Lönetillägg 2017-04-05

Lathund Marie Curie Actions Uppehållsrätt/uppehållstillstånd Individen ansöker om uppehållsrätt/uppehållstillstånd enligt de regler som gäller. Vid anställning av medborgare i land utanför EU måste institutionen kontrollera att forskaren har uppehållstillstånd före anställningen träder ikraft.

Lathund Marie Curie Actions Anställnings- och lönerutiner Vid finansiering av anställd är Marie Curie-stipendium likställd annan extern finansiering. Det innebär att i de fall Marie Curie-stipendiet inte räcker för att ge en lön som följer universitetets lönestruktur ska institutionen tillföra egna medel för finansiering av anställningen. Anställd med Marie Curie-stipendium ingår i lönerevisionen om inget annat har avtalats. Marie Curie-stipendium som ges ut direkt eller indirekt av EU är skattepliktigt enligt svensk skattelagstiftning.

Lathund Marie Curie Actions Anställningsavtal Informera alltid fakultetens personalsekreterare att anställningen är kopplad till ett Marie Curie kontrakt. Anställningen formaliseras genom ett anställningsavtal och befattningsbenämningen ska innehålla ”MC”, t ex ”Forskare, MC” eller ”Doktorand, MC”. Anställningen kan tidsbegränsas enligt gällande lagar och avtal.

Lathund Marie Curie Actions Anställningsavtal Forskare/doktorand som får finansiering via Marie Curie ska anställas på en av dessa befattningar: Assistent med utbildningsbidrag, MC Tidsbegränsning HF 5 kap 12 § Doktorand, MC Tidsbegränsning HF 5 kap 7 § Postdoktor, MC Tidsbegränsning centralt kollektivavtal Forskarassistent, MC Tidsbegränsning HF 4 kap 12 a § Forskare, MC Tidsbegränsning LAS Gästlektor, MC Tidsbegränsning LAS Gästprofessor, MC Tidsbegränsning HF 4 kap 12 §

Lathund Marie Curie Actions Anställningsavtal Den som anställs med Marie Curie-finansiering omfattas av Villkorsavtal/Villkorsavtal-T och får samma anställningsvillkor som övriga anställda, exempelvis vid sjukdom och föräldraledighet. Anställningen ska handläggas på samma sätt som andra anställningar och samverkas med de fackliga organisationerna enligt gällande ordning. Beslut om anställning tas i enlighet med delegationsordningen.

Lathund Marie Curie Actions Anställningsavtal En MC-forskare som tilldelas ett International Outgoing Fellowship (IOF) ska vid anställning vid Umeå universitet anställas med ett URA-kontrakt i enlighet med centralt kollektivavtal. Kontakt ska tas med personalsekreterare för upprättande av URA-kontrakt.

Lathund Marie Curie Actions Lön – Utbetalning Den ersättning som betalas ut till den anställde är Lön (living allowance) Lönetillägg Mobility (mobility allowance) Alla delar är skattepliktiga ersättningar men på lönetillägg Mobility betalas endast den lagstadgade arbetsgivaravgiften. På lönen (living allowance) ska full LKP betalas.

Lathund Marie Curie Actions Lön - Beräkning Använd beräkningsmallen för att beräkna living och mobility allowance. Ange de för projektet aktuella siffrorna i de rödmarkerade fälten för att räkna ut ersättningen i Euro och i svenska kronor. Beräkningsmallen finns att ladda ner på följande sida: http://www.....umu.se .

Lathund Marie Curie Actions Lön - Tidpunkter för utbetalningar Lön (living allowance) utbetalas till den anställde MC forskaren månadsvis i svenska kronor som månadslön. Lönetillägg mobility ska utbetalas till den anställde MC forskaren månadsvis i svenska kronor som ett tidsbegränsat lönetillägg. Beloppet som ska utbetalas skrivs på blankett Uppdragstillägg/Lönetillägg. På blanketten ska anges att utbetalningen avser mobility allowance enligt Marie Curie-kontrakt. Använd anställningens baskonto

Lathund Marie Curie Actions Lön – Utbetalning Vid anställningens slut ska summan av utbetald lön och lönetillägg Mobility (inklusive lönekostnadspåslag, LKP) minst motsvara det i Grant Preparation Forms (GPF) angivna beloppen för living allowance och mobility allowance (i Euro). En uppföljning av löneutbetalningar och lönetillägg mot budget bör göras vid varje redovisningstillfälle. Reglering av för lågt utbetalt belopp ska göras senast i samband med slutredovisningen som görs i projektet.

Lathund Marie Curie Actions Lön - För lågt utbetalt belopp Extra utbetalning av lön (living allowance) och lönetillägg Mobility (mobility allowance) görs genom blanketten Uppdragstillägg/lönetillägg. Efter beslut i enlighet med delegationsordningen skickas blanketten till löneadministration för utbetalning.

Lathund Marie Curie Actions Lön - För högt utbetalt belopp Det finns inget som hindrar att institutionen vid Umeå universitet utbetalar mer till MC forskaren än vad den har rätt till enligt EU:s fastställda flat rates. Någon ersättning för denna högre kostnad kan inte fås från EU utan får tas från institutionens egna medel och får därför ses som medfinansiering från institutionen.

Lathund Marie Curie Actions Semester Semester bör tas ut under anställningstiden.