CHEFSENKÄT 136 chefer med verksamhets- personal- och ekonomiansvar erhöll länk till enkät. 123 svarade = 90,4 % svarsfrekvens Av de svarande var 15,4.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
AKTIESPARARNA ÖSTERSUND Presentation
Advertisements

Livsverktyget Delrapport I "Deltagarnas behov av fortsatt stöd" Avrapportering till projektgruppen 14 Februari 2008.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Hastighetens påverkan på koldioxidutsläppen
Hur är det på jobbet?.
1 Medarbetarenkät 2011 • 573 svar. 2 Kön 3 Jag är knuten till en klass, undervisningsgrupp eller barngrupp.
”Vi är bäst på att utnyttja de möjligheter den nya världen ger!” Strategi för framgång! Vi lyfter blicken! Bejakar förändring! Går på expeditioner!
PROJEKT TRAPPSTEGET Bilaga 1 PROJEKT TRAPPSTEGET
Boden Bodens kommun Norrbottens läns landsting
Kundundersökning mars 2010
VIBF,s Utbildningar. Våra utbildningar är: Ledarutbildningar. (Bul)
Case Aneby Vilka är vi?.
Alumnienkät, Bakgrund Lärarkonventets initiativ Gjort en gång tidigare 25 lärosäten deltog denna gång Frågorna något justerade till denna.
Definition av ledare vid LU
Budgetpropositionen för 2013 Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen Uppsala universitet Nationalekonomiska föreningen 24 september 2012.
LANDSTINGSDIREKTÖRENS STAB Regional utveckling BILD 1 Resultat av enkät till landstingspolitiker
Karolinska Institutet, studentundersökning Studentundersökning på Karolinska Institutet HT 2013.
Nationell ledarskapsutbildning för chefer i äldreomsorgen Fyrbodals kommunalförbund 3 april 2013 Pär Lönegård.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
ÖVERGRIPANDE GRANSKNING 2010 ENKÄTUNDERSÖKNING BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Utskick till samtliga ordinarie ledamöter Bra svarsfrekvens BUN 92% KS och.
Olyckor i vägtrafik David Wilde Olycksutredare Vägverket Region Stockholm.
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Bastugatan 2. Box S Stockholm. Blad 1 Läsarundersökning Maskinentreprenören 2007.
Rapport om förslag till öppen verksamhet för ungdomar med självskadebeteende
Fastighetsbyrån Konjunkturundersökning Oktober 2012.
Sammanställning genomförd av: Susanne Malmquist, Codeq AB.
INFÖR NATIONELLA PROVET
Enkätresultat för Grundskolan Elever 2014 Skola:Hällby skola.
10/5/ :26:23 AMRiksbanken.pptRiksbanken Riksbanken Samlingsbild Negativ (%)Positiv (%) Antal svar Organisationsindex 772 Engagemang.
1 Vänsterskolan Debattartiklar. 2 Aktuell krok 3 Aktuella krokar 1. Direkt krok.
Nöjdhetsbarometern Nöjdhetsbarometern –förberedelser Varför nöjdhetsbarometer om MIP? Flemming Kristensen, socialhögskolan Upplevelser kring resultat.
Nätverksmöte 23 november - med IT strategi som värd 120 minuter om effektivare ledarskap med chefer som vågar belöna rätt resultat Nödvändig utveckling.
Beräkna en ekvation (metod 1)
Hittarps IK Kartläggningspresentation år 3.
Nationell ledarskapsutbildning för chefer i äldreomsorgen
1 Individ Kompetens 60%66%67% Motivation 59%64%60% Ansvar & Initiativ 77%74%68% Befogenheter 82%69%61% Organisation Samarbete 52%66%68% Organisatorisk.
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
Procent.
Arbetspensionssystemet i bilder Bildserie med centrala uppgifter om arbetspensionssystemet och dess funktion
Stockholm stad Familjedaghem 2013 Staden totalt Presentation Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat –Staden.
Metoder för att räkna addition och subtraktion
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Så här jobbar vi hos oss med arbetsmiljö och miljö!
/hp Beräkning av kommunernas och samkommunernas utgifter år 2013 Övriga utgifter 0,81 md € Investeringar 4,70 md € Övr. verksamhetskostn. 0,79.
Kouzlo starých časů… Letadla Pár foteček pro vzpomínku na dávné doby, tak hezké snění… M.K. 1 I Norrköping får man inte.
Sammanställning av verksamhetsredovisning för läkare som arbetar enligt lagen om läkarvårdsersättning (LOL) samt läkare verksamma enligt avtal med SLL.
Fakta om undersökningen
ÅRJÄNGS KOMMUN Sunne kommun Creare Vivere Finansierat av Europeiska socialfonden.
Webbenkät genomförd maj 2010 Regeltillämpning i praktiken 1-2. Vem 3-8. Beslut och struktur Myndighetsutövning och ”service” Kvalitetsfrågor.
Brukarundersökning individ- och familjeomsorg Resultat från pilotundersökningen hösten 2014 Sveriges Kommuner och Landsting, SKL Rådet för främjande av.
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
Medarbetarundersökning 2012
Medarbetarundersökning Helsingborgs lasarett 2010 Medarbetarundersökning 2010.
WORKSHOPS - Effektiv Miljötillsyn – ett Projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Hastighetsnivåer i en attraktiv stad!
Vem som svarat på enkäten Fig 1. Män =75 år Boende Fig 2 Eget boende, ej hemtjänst Eget boende med hemtjänst.
POWERPOINTMALL DET HÄR ÄR MALMÖ HÖGSKOLA Grundad studenter medarbetare Fem flervetenskapliga fakulteter: Fakulteten för hälsa.
Enkätresultat för Grundskolan Föräldrar 2014 Skola - Gillberga skola.
Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 2011 Chef/Medarbetare.
Stockholm stad Förskoleundersökning 2013 Norrmalm stadsdel.
V ersion Dialogseminarium -- Påbyggnad eHälsa Välkommen!
1 Framtidsverkstad Alternativa framtidsbilder G18, Helsingfors
Vara kommun Grundskoleundersökning 2014 Föräldrar 2 Levene skola årskurs 5 Antal svar 2014 för aktuell årskurs i skola: 12 Antal svar 2014 för årskurs.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Institutionen för hälsa, vård och samhälle MEDICINSKA FAKULTETEN L U N D S U N I V E R S I T E T
Hur vi jobbat Regelbundna möten, ca sex ggr per år Regelbundna möten, ca sex ggr per år Diskussioner om vilka kunskaper vi behöver i ett klubbhus Diskussioner.
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
Föreläsning 3 Situationsanpassat ledarskap
Nationellt likvärdiga YH-utbildningar
Presentationens avskrift:

CHEFSENKÄT 136 chefer med verksamhets- personal- och ekonomiansvar erhöll länk till enkät. 123 svarade = 90,4 % svarsfrekvens Av de svarande var 15,4 % män (jfr 24,4 % i gruppen medarbetare totalt)

10 % har varit chef i ett år eller mindre över 30 % har varit det i 10 år eller mer 50 % har 20-40 medarbetare 11 % har 10 medarbetare eller färre 20 % fler än 50 64 % har högskoleexamen 70 % av nya chefer* har högskoleexamen (* varit chef i tre år eller mindre) 28 % har varit på kurs under senaste halvåret för 30 % var det mer än 2 sedan

KOMPETENSBEHOV Verksamhetsutveckling där utvärdering var det område som oftast förekom, exempelvis: uppföljningsmetodik, utvärdering, kvalitetsindikatorer, men även uttryckt i mer allmänna termer som "Leda och motivera i ständigt förändringsarbete". Personalfrågor som teamutveckling, grupprocesser, situationsanpassat ledarskap, kommunikation, konflikthantering, nyheter och forskning inom ledarskapsteknik samt leda mångkulturell arbetsgrupp.

Funktionshinderkunskap och då oftast neuropsykiatri, hjärnskador samt utvecklingsstörning i kombination med psykiatri och/eller missbruk. Egen utveckling exempelvis retorik, UGL samt påbyggnad på UGL Chefsskap budget, arbetsrätt, rehabilitering.

VERKSAMHETSUTVECKLING aspekter som möjliggör verksamhetsutveckling är intresserade medarbetare kompetenta medarbetare eget intresse stödjande organisation - i fallande ordning.