Avtal Lay-off dagar Bakgrund Halverad försäljning i USA Fortsatt låga volymer i Europa Trögt på tillväxtmarknaderna (Kina, Ryssland) Produktionen i Torslanda extra hårt drabbad pga produktmixen Fortsatt stora förluster Ett antal ”layoffdagar” under höst/vinter Över 2500 metallare har lämnat företaget En övertalighet på ca:1000 metallare
Avtal Lay-off dagar Innehåll Avtalet gäller från 1/4 till och med 31/ Utläggning av 1.5 timmars ATK/vecka för samtliga. Retroaktiviteten av löneavtalet från 1/4 till 31/12 läggs ut som en del av arbetstidförkortningen Maximalt 45 ”Lay off dagar” kan läggas ut med 15% avdrag på lön och tillägg per dag Maximalt 6 dagar får läggas ut under en löneperiod (motsvarar ca 95% av månadslönen lönen kvar efter avdrag) Semesterersättning och ATK påverkas ej av detta De som inte omfattas av ”lay off dagar” får 5 lediga dagar med 15% avdrag. (Läggs ut av företaget)
Avtal Lay-off dagar Exempel Ersättning per månad kr En ledig dag: /175*8 = 1143 kr Avdrag 15% = Avdrag 15% = 172 kr/dag Ersättning per månad Ersättning per månad kr En ledig dag: /175*8 = 1371 kr Avdrag 15%= 206 kr/dag
Avtal Lay-off dagar Exempel Ersättning per månad kr 1 lay off dag = kr/mån 3 lay off dagar = kr/mån 6 lay off dagar = kr/mån Ersättning per månad kr 1 lay off dag = kr/mån 3 lay off dagar = kr/mån 6 lay off dagar = kr/mån
Avtal Lay-off dagar Innehåll Företaget förbinder sig att inte lägga något varsel under avtalsperioden Blir avtalet uppsagt i förtid utgår full kompensation om det läggs ett varsel Läggs ett varsel inom en 6 månaders period efter det att avtalet upphört kommer de som drabbas att kompenseras fullt ut
Avtal Lay-off dagar Övrigt Behålla så många fastanställda som möjligt De jobb som försvinner är borta för alltid Bibehålla kompetensen samt säkerställa konkurrenskraften för VCBC Fortsatt minst två skift i Olofström