Bengt Andersson Tel. 0762 62 92 45 Mats Ericsson Tel. 0739 60 59 11 http://www.jobbcoach.nu

Omställning Kynningsrud Prefab AB VAD: Hur vårt program är disponerat NÄR: Tidsplan för projektet och deltagaren HUR: Ingående moment, innovativitet, kvalitetssäkring

VAD TSL anger klart vad som skall ingå, Kartläggningsfas: Vem jag är, vad jag kan, vad jag vill Planeringsfas: Målbild, yrkes & studievägledning, tidsplan, reservplan Aktiveringsfas: Coachning, jobbsökaraktiviteter Kartläggning Coachning /JSA Handlingsplan Uppföljning Uppföljning START JOBB 4-6 veckor 6-8 veckor 2:1

Kartläggning Intervjuer med lösningsfokuserad metodik. Intresseinventering med yrkesförslag, för yrkesobestämda. Kompetensinventering Nätverk och relationsmarknadsföring Produktion av presentationsmaterial : CV, personligt brev. 2:2

Planering Målbild med tidsplan, delmålsbeskrivning Reservplan Yrkes & studievägledning Konsekvensanalys av olika scenarier Omvärldsanalys, kompetensbehov på den lokala arbetsmarknaden Starta eget planering 2:3

Aktivering Stöd till deltagaren enligt individens eget önskemål, ex. tips på kontaktpersoner, hjälp vid beredning av nya mål Träning i muntlig framställning, intervjuteknik Uppföljning av delmål/tidsplan Feedback, med positiv förstärkning! 2:4

När Start kan ske omgående Under projektet, finns Bengt och Mats på Företaget minst 3dagar per vecka. (Anpassas till produktionen) Deltagaren träffar coacherna tillsammans minst 1 gång per vecka. Grundläggande aktiviteter med CV, handlingsplan klara efter senast 4-6 veckor, Målet är nytt arbete, så snabbt som möjligt, vi följer alla deltagare till dess att de funnit en ny försörjning. Omfördelningsprincipen är tillämplig, dvs. vi följer alla deltagare ända in i mål, (nytt jobb eller annan försörjning). Oavsett om det tar 1, 3 eller 5 månader. 3

Hur Två Coacher samtidigt, ger snabba resultat Genom att beskriva deltagarens formella och informella kunskaper. Marknadsföra Stödja individen att utveckla sitt eget sätt, att finna ett nytt arbete. Informera om lagar och krav, som påverkar deltagarens försörjning. Lösningsfokuserad coachning 4

Kvalitetssäkring Genom månadsvis skriftlig sammanställning. Genom återkoppling muntligen, varje vecka. Direkt deltagar- feedback till uppdragsgivaren, en enkät som hämtas och lämnas till ex. i receptionen. Slutrapportering efter att alla deltagare fått ett nytt jobb eller avsäger sig coachningen. 5

Vem Coacherna är: Bengt Andersson Mats Ericsson, Projektledare FD Arbetsförmedlingschef i Uddevalla med ett stort nätverk inom privat och offentlig verksamhet. Mats Ericsson, Projektledare Jobbcoach och rehabkonsult med erfarenhet från produktion, offentligverksamhet och egenföretagare. 6

Referenser Sedan 1993 har vi genomfört projekt med människor i omställning. Under de senaste 4 åren har vi i Uddevalla med omnejd, haft ca. 700 deltagare från olika uppdragsgivare. Vi har arbetat som jobbcoacher med TSL sedan 2006, bland annat för Startkraft och Adecco. Pininfarina Sverige AB, Anton Gustavsson, HRO, 0522-260125 Abba Seafood Sverige AB, Nilla Johansson, HRO, 0523-39000 Taxi Väst, Sune Nyman, VD 0522-81315 IF Metall, Anneli Ivarsson, Ombudsman 0522-656650 Handels, Jerker Knutsson, Ombudsman 0520-493349 Livsmedelsarbetarnas, Mona-Lisa Jagstedt, Ombudsman 0706939216 Arbetsförmedlingen Uddevalla, Carl Löfgren, Chef 0104866626 MM. 7