Utestängning, inlåsning, omställning och flexicurity – och sedan? Om att förena trygghet och flexibilitet i ett föränderligt arbetsliv Kenneth Abrahamsson.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En attraktiv Östgötaregion Där stad och land är med på tåget?
Advertisements

Är du vår nya kollega i Stockholm?
1 Den parlamentariska socialförsäkrings- utredningens seminarium om arbetslöshets- försäkringen Ulrika Vedin | Enheten för ekonomisk politik och arbetsmarknad.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist • Tillsvidareanställda.
Välkommen till Handels- och administrationsprogrammet HA.
Ålands Näringsliv ATTITUDE Jag studerar på.
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Attraktiva arbetsgivare
Följ med oss på resan in i Det nya arbetslivet
Unga och arbetslöshet En sammanfattning av publikationer sedan 2003 Susanne Zander Utredare Ungdomsstyrelsen.
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
IT-stress.
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Välfärdssystem.
Fredag 13 juli 2007 Jag önskar att få ut mera av livet Jag har tagit ett beslut !
Sociala företag & egenmakt
”Många tror liksom att livet går som det går, att det nästan är lite förutbestämt. Men man gör ju livet. Man bestämmer själv vad man vill göra.” Sofia,
Den nationella ungdomspolitiken
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
Stiftelsen 16 maj 2010 Bergslagsgårdar.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
Omvärldsanalys för Skellefteå 2013
Samhällsråd T. Innehåll Vi ansluter till den nationella ANDT-strategin De 7 länsmålen bygger på länets folkhälsoplan, regionalt program för social välfärd.
VAL 06 Spelar det någon roll om borgarna styr?. VAL 06 VAD VALET INTE HANDLAR OM.
Mobbning gör ont!.
LÄRSTILAR&ARBETSSTILAR Margareta Melén Ht DEFINITIONER ÖVERGRIPANDE DEFINITION: ÖVERGRIPANDE DEFINITION: ”Lärstilen är en uppsättning biologiska.
Hendia Syd AB Rickard.
Arbetsmarknadsdepartementet A&O - temagruppen för arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet 3 februari 2011.
15 februari 2010 Bergslagsgårdar Stiftelsen. Organisation HVB Familjeresursen Lägenheten Familjehemsvård Barn- och ungdom Familjehemsvård Vuxna Statistik.
Pappa, därför är du viktig!!! Anknytning – ett band för livet
Microsoft och CERO 1. Vad vill vi åstadkomma? Mer miljömedvetna –färre resor Flexiblare arbetsliv Häsosammare livsstil –mer motion Måsättning: 10% CO2-reduktion,
Niklas Olsson Sps3d. Mina intressen Som ni säkert redan har sätt så brinner jag för golfen, därför tillbringar jag en hel del av min vakna tid på eller.
Internationella programkontoret för utbildningsområdet.
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Men jag tror att jag sakta börjar se en kontur Några armar och ben
Personal i omsorg och vård för äldre undersköterskor och vårdbiträden Utgör 85 procent av personalen i omsorg och vård för äldre 4,4 procent av.
Kompetensförsörjning och kompetenssäkring Forum för inköp Anders Kron Johan Lundvall.
Bilder för lokal utbildning
Västra Götaland.
Nationellt centrum för flexibelt lärande, CFL CFL är en statlig myndighet med uppgift att främja livslångt lärande för alla, genom att stärka och stimulera.
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Målområde 4: Ökad hälsa i arbetslivet Trender och förändringar  Saknar indikator: Att få ett arbete är en viktig del i etableringen.
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Elevenkät Volgsjö skola År Höstterminen 2008.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Jenna Brandon Sofie Flint Madelene Görs Linnea Henningsson Linnea JohanssonGrupp 8 LOGISTICS PLATFORMS FOR IMPROVED STRATEGIC FLEXIBILITY - - Abrahamsson,
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Trondheim 2-4 maj 2011 Annika Malm. Formidling kräver rätt förutsättningar Historiskt i Sverige Målstyrda resultat Väletablerade och evidensbaserade metoder.
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Europeiska socialfonden - avstamp i Europa 2020-strategin Förslag till.
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö UC
En hållbar ungdomspolitik? Jonas Larsson-Thörnberg
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
ReumatikerförbundetFinansieras av Arvsfonden Att leva med…….
Förändring – hot eller möjlighet?
Klarar sjukvården framtidens kompetensbehov?
1. 2 Smart TillväxtHållbar TillväxtTillväxt för alla Innovation « Innovationsunionen » Koldioxidsnål ekonomi « Ett resurseffektiv Europa » Nya jobb «
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
Nu ska jag/vi jobba smartare. Hur gör man då?
Arbetsmarknadsdepartementet Parternas roll i svenska arbetsmarknadsmodellen Irene Wennemo Statssekreterare.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Framtiden för den svenska modellen Socialdemokraternas ekonomiska seminarium Almedalen, 6 juli 2010 Magnus Henrekson.
Studenten i centrum, flexibelt lärande vägen framåt
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
- Översikt Socialfondsprogrammet ESF16feb/ E Ramel
Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa
Den offentliga sektorns arbetsmarknad – vilka är utmaningarna?
Presentationens avskrift:

Utestängning, inlåsning, omställning och flexicurity – och sedan? Om att förena trygghet och flexibilitet i ett föränderligt arbetsliv Kenneth Abrahamsson A&O framtidskriskompetens Ingenjörshuset 3 februari 2011

Min kompetenta start i livet – föräldrar, syskon sent fyrtiotal…

Min väg genom sorteringsskolan – mot femtiotalets mitt….

Fortsatt lärande vidvid sextiotalets mitt…..

Livsförändringar och lärande mot sextiotalets slut….

Nu forskare/ byråkrat- livslångt lärande till föga praktisk nytta?

Det gränslösa arbetslivet – från fabriken till global arbetsmarknad  Från trygga LAS till flexi-curity  Från livslångt jobb ständig omställn.  Från ”jobbdirekt” till ”sen etablering”  Från trygg familj till kaos i livets trapp  Från separation arbete/fritid till integration

Olika trygghetsmodeller ”job- protection” för anställda  Arbetstrygghet – job security  Sysselsättningstrygghet – employment security  Inkomsttrygghet  Kombinationstrygghet – livspusslet  Rättigheter och realiteter – LAS och kompetensutveckling

Är ”flexicurity patentlösningen i det moderna arbetslivet? Anställnings -skydd/stöd för rörlighet Starkt LAS/ Rättskydd&reglering Svagt LAS/ Rättskydd&oreglerad Hög inkomst komp TysklandDanmark Låg/ingen ekonomisk komp Italien UK, USA

Bortom EU2020/flexicurity – strategiska vägval för framtiden  Tidsrädslan olika våndor  Staten, parterna och individen  Myten om superarbetskraften  ATF-trend/flexibla jobb/kompkonto  Tjänstedirektiv/underleverantör  Yrkvux+kompvux+lärvux  Urholkad omställningsförmåga?  Stabilitet eller förändring??  Globalisering – risk/möjlighet

Hur kan A&O utveckla strategier för lärande och kompetens  Institutionellt/individuellt lärande  Vem äger&betalar mitt lärande??  För jobbet - nytt jobb - nytt liv?  Ökad interregional lärkapacitet  Utveckla lärcentra i regionen  Arbetsplats som lärande miljö  Utbildning-arbetsmarknad-lärande  Globaliseringspedagogik…  Stärk europeisk dimension  Svenska modellens utveckling

En trilogi om några av mina intressen för bildning&erfarenhet

Tack för mig!! Sajter och sånt      slarande.se slarande.se slarande.se