Träning.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Uppföljning av återbesök inom planerad specialiserad vård modell för registrering, uppföljning och redovisning till den nationella väntetidsdatabasen.
Advertisements

VAS-läsningsprojektet
HR Fönster inom Region Skåne
Region Skånes tjänsteresor 2012, per förvaltning
PRIMÄRVÅRDEN.
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
Kjerstin Larsson Forskningsledare
Välkommen till GSF Rekrytering
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Version 1.5 K VÄLKOMNA! UTBILDNING FÖR UTBILDARE SVPL-TJÄNSTEN.
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Modell för dyslexiutredning Arbetet startade i april 2010 Arbetsgruppen är geografiskt och kompetensmässigt tillsatt. - Vad är bäst för barnet? -Minsta.
Medicinsk Vårdplan.
1 Processen i Region Skåne Regional arbetsgrupp –identifiera målgrupper, –ta fram lämpliga kommunikationskanaler, –ta fram utbildningsmaterial, verktyg.
FÖRSLAG TILL PLAN FÖR LABORATORIEMEDICINSK OCH BILDDIAGNOSTISK VERKSAMHET I REGION SKÅNE.
Dagens organisationsmodell kännetecknas av utmaningar
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Oktober 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd vid LU Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow, bitr. PL Anders.
MÖDRAHÄLSOVÅRD HÄLSOVAL SKÅNE.
SKÅNE-BARNKARDIOLOG MÖTEN verksamhetsutveckling Rein Anari Barnhjärtteamet Helsingborg 2011.
Version /11 EA, MJ VÄLKOMNA! UTBILDNING FÖR UTBILDARE SVPL-TJÄNSTEN.
Ambulanstriagering! Triageseminarium
Version /11 EA, MJ VÄLKOMNA! UTBILDNING FÖR UTBILDARE SVPL-TJÄNSTEN.
Organisationsförändring -hur påverkas arbetet med intern kontroll
Regionledningen CVPA/SR Konflikteffekter och tillgänglighet.
2006/KS Tjänstemannaorganisation. 2006/KS Regional utveckling Den 1 januari 1999 överfördes ansvaret för regionala utvecklingsfrågor i Skåne under en.
Version 1.4 PV VÄLKOMNA! UTBILDNING FÖR UTBILDARE SVPL-TJÄNSTEN.
Region Skåne Dialogmöte privata vårdgivare
Verksamhetsansvariga Personligt Ombud 6 oktober 2015.
Framtidens Framtidens Vårdinformation Informations- och dialogmöte.
Michael Sandin / Yngve Petersson Femklövern i Skåne Patienten i fokus när vården struktureras om Beslut om förvaltningsuppdrag 28 januari 2013 Förvaltningsuppdragen.
Patientlagen ur ett hjälpmedelsperspektiv Karlskrona den 26 maj 2016.
Utmaningar och möjligheter för framtidens sjukhus Marie Rodling Wahlström Augusti 2016.
Medarbetarenkät 2015 Fördjupad information. Presentation Redovisning nedbrutet på efterfrågade variabler (Kön, ålder, yrkeskategorier för PU De signifikanta.
CITYKLIMATET 2015 OKTOBER 2015 FASTIGHETSÄGARNA SYD.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
Informationssystem om arbetsmiljö För en säkrare och effektivare arbetsplats.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Modul 02: Aktörer och deras roller och ansvar #grundSoL.
Landstingets resurscentrum Utbildning R8.1. Landstingets resurscentrum Budskap i korthet: Erik Sköldenberg R8.1 är RÄTT I linje med LULs strategiska mål.
Skolsamverkan i Göteborg
Neurorehabilitering i Primärvården
Palliativ vård och ASIH Skåne Ann-Louise Norlund Verksamhetschef
Kompetenscentrum för primärvård i Skåne Allmänläkarkonsult Skåne
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Utomlänsbesök fysioterapeut
Regionkontoret, Centrum för hälso- och sjukvårdsutveckling
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Webbutbildning i allmän palliativ vård
Bred översyn av det nationella taxesystemet
Cosmic R8.1 i primärvården
PA2.0 – Utveckling av personal-
Cosmic R8.1 Lägesrapport
Kvalitetsdag 12 oktober 2017 Primärvården i Västmanland Vad har hänt sen sist ! Vad händer framöver !
– nytt system för kompetenshantering och webbaserat lärande
Utrullning av Nyps november.
Självbetjäningsterminal i primärvården
Quick Tips for Effective Spa Management To manage your spa effectively, you should consider training your staff, letting people know about your spa through various marketing channels, and focus on improving customer experience. Play the slideshow to
Rapport: Utvärdering av primärvårdens organisation i egen regi
Omställningen av hälso- och sjukvården
Var med och utveckla Umeå universitet
Vilka tankar väcker filmen hos dig?
Reglab Medlemsmöte 12 sept.
Effektiv, trygg och säker utskrivning
Skördeutfall 2018 Skåne.
Nationellt kliniskt kunskapsstöd
Statusrapport införande
Länsmöte för livsmedelskontroll
De senaste uppdateringarna
Samordnad utveckling för god och nära vård
Länsmöte för livsmedelskontroll
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Träning

Skånes Digitala Vårdsystem knyter ihop vården i hela Skåne med gemensamma arbetssätt. Detta är vi först i Sverige med att göra. När allt är klart kommer SDV att bidra till bättre hälsa för fler i Skåne.

Uppdraget

Uppdrag Träning/Utbildning Upprätta en organisation för att hantera träning/utbildning av alla användare av SDV Definiera utbildningsmix och innehåll i utbildningarna till alla användare av SDV Samordning av logistik kring träning/utbildning tillsammans med förvaltningarna Definiera superanvändarorganisation tillsammans med förvaltningarna Tillhandahålla SDV träningsportal

Varför träning? I samband med utrullningen av SDV måste 30 000 medarbetare inom vården och närliggande områden tränas så att de kan använda systemet på rätt sätt. Vi måste göra detta för att I samma ögonblick som vi byter system måste alla medarbetare omedelbart kunna använda det. Vi måste ge så säker och effektiv vård som möjligt. Medarbetarna behöver en god arbetsmiljö utan onödiga stressmoment. Det här kommer att hända Alla vårdens medarbetare kommer att få träning i att använda SDV innan systemet börjar att användas i vården. Träningen kommer att bestå av klassrumsträning, eLearning, möjlighet att öva i en träningsdomän samt att öva i en simuleringsmiljö (SDV-labbet). Det som är bra med det här är att Alla medarbetare får en introduktion till SDV innan systemet används i vården så att alla känner sig bekväma med det nya arbetsredskapet och kan bedriva en patientsäker vård.

Träningen kommer att bestå av flera olika lärmetoder eLearning SDV Lab Träning i klassrum Gamification Träningsdomän Sida-vid-sida-träning Visningar av systemet

Cerner tränar Region Skånes tränare som i sin tur tränar SDV-coacher och användare Superanvändare från hela Region Skåne Tränare och superanvändare tillsätts från medarbetare. Dessa roller utformas för att vara en attraktiv möjlighet för medarbetarna. från den egna organisationen Användare Träning Support

Omfattande träning är kritisk för att lyckas 10-20% av medarbetarna behöver vara superanvändare 100% av alla medarbetare måste vara tränade innan ”Go Live” Ca 28 000 medarbetare ska tränas (utrullning 1 och 2) Klassrumsträningen sker på sjukhusen Ca 300 000 timmar träning i klassrum krävs (utrullning 1 och 2) Ca 120 tränare från hela Region Skåne behövs

Tidplan

Utrullning i fyra steg 2 2 3 4 1 Utrullning 1 Utrullning 3 Sjukhusen i Malmö, Lund, Landskrona, Trelleborg och Ystad (SUS). Delar av offentlig och privat primärvård (LOV). Medicinsk service. Palliativ vård och ASiH inom berörda delar. Implementering november 2020 Utrullning 3 Privata vårdgivare i Skåne 2 2 3 Utrullning 4 Kommuner i Skåne 4 Utrullning 2 Sjukhusen i Helsingborg, Ängelholm, Kristianstad, Hässleholm och Simrishamn. Delar av offentlig och privat primärvård (LOV). Kvarvarande delar av Palliativ vård och ASiH. Hjälpmedel, Psykiatri och habilitering. Bild och funktion. Implementering november 2021 1 14–2019-03-08

Grov tidplan för träning utrullning 1 Superanvändare tränas (6v) Helpdesk tränas (1v) Användare tränas (8-10v) Tränare utbildas (3-6v) Första utrullning Fortsättning träning 2020 1 april 1 maj 20 aug 15 sept 1 nov

SDV Träningsportal

SDV träningsportal – Tre huvuddelar LMS (Learning Management System) CRMS (Competence Requirement Management System) Bokning/ Ombokning-funktionalitet Systemet hanterar komplexa bokningar /ombokningar. Systemet hanterar och innehåller ex. eLearning, webbaserad träning och videos. Systemet hanterar samt ger en överblick över vilken träning respektive medarbetare är i behov av.

SDV träningsportal – Bokning av träning Dashboard Reports Find Learning All träning i form av eLearning sker i systemet. Chefer går in och bokar anställda till träningstillfällen Remove Add

SDV träningsportal – Rapporter och Analys Regional överblick över genomförd träning, med möjlighet till fördjupad analys Nulägesbild över antal medarbetare inom respektive verksamhet som genomfört träning Chefer kan se vilken träning som är genomförd eller saknas för respektive medarbetare.

Träningsmaterial

Tillgängliga utbildningar c1 c2 c3 c4 c5 Sim Lab Favoritinställningar a6 a7 a8 a9 a10 b6 b7 b8 b9 b10 c6 c7 c8 c9 c57 Sida vid sida träning Annat? Träningsplan Videos Interaktiv träning Klassrumskurs Annat 1. Läkare 2. Sjuksköterska 3. Operation 4. Med- sekreterare 5. Fysiotherapeut 6. Op- sjuksköterska … ~57. _____ a1 a3 a4 a10 b1 b3 b10 c1 Favoritinställningar a1 a4 a5 b2 b6 b10 c2 Sim- Lab Sida vid sida träning a1 a5 a7 b1 Annat? b5 c3 a1 a6 b3 b7 c4 Annat? a1 a5 a8 b9 b5 c5 Sida vid sida träning a1 a9 a10 b4 b5 b8 c6 Sim Lab a1 a4 b1 b2 b3 b9 c57 Annat?

Video a4

Interaktiv- träning b3

Klassrumskurs c1

Favoritinställningar Sida vid sida träning Sim- Lab Favoritinställningar Annat?

Ett verktyg som hjälper dig när du kört fast! eCoach Ett verktyg som hjälper dig när du kört fast!

Exempel på kurser: Receptarie Medicinsk sekreterare Akutundersköterska Onkologiläkare Gynekolog/ Obstetriker Barnmorska Anestesisjuksköterska Distriktssjuksköterska Arbetsterapeut

2019-03-08