Prognospresentation Västernorrland

Konjunkturläget

Höjdpunkter i höstens prognos. Utsikter för 2019. Den globala ekonomin bromsar in från ett starkt läge I Sverige och Västernorrland har vi haft hög aktivitet i nära nog samtliga branscher under flera år Högkonjunkturen har passerat sin högsta punkt Rekryteringsläget är problematiskt. Bristen är utbredd Många företag har investerat miljonbelopp på fordon och maskiner. Nu finns stora behov att satsa mer på human-kapitalet. Företagens anställningsplaner är starka Vi ser att den globala ekonomin bromsar in från ett starkt läge. Vi ser att både i Sverige och Västernorrland har det varit en hög aktivitet och företag har utökat sina verksamheter. Dock ser vi att hög konjunkturen har passerat sin högsta punkt och det kommer inte bli ännu mer tillväxt. Vi ser att rekryteringsläget är fortsatt problematiskt och bristen är utbredd över hela landet. Företagens anställnings är fortsatt starka.

Vad säger arbetsgivarna ?

Fortsatt stark optimism i Västernorrland…………. Företagens bedömningar om efterfrågan på deras varor och tjänster under de kommande sex månaderna. Västernorrland höst 2016-2018. V Norrland klarar sig ganska bra. Nettotalet har försvagats mot hösten 2017 men det är ingen dramatisk försämring. De branscher som tror på den bästa efterfrågan: Information och kommunikation där hälften av företagen tror på en ökad efterfrågan kommande 6 månaderna Hotell och restaurang och personella tjänster tror 44 procent på en ökad efterfrågan kommande 6 månaderna Transport tror 43 procent på en ökad efterfrågan kommande 6 månaderna De branscher som tror på den sämsta efterfrågan och bidrar till det minskade nettotalet: Handel är det bara 27 procent av företagen som tror på en ökad efterrfågan jämst med hösten 2017 där 62 % av företagen trodde på en ökad efterfrågan. Dock om vi kollar på alla branscher så är det flesta som är mindre optimistiska om framtiden. De enda som har fler företag som är positiva än förra hösten omgång är hotell och restaurang och Jordbruk, skogsbruk och fiske. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning

Anställningsplanerna är starka………. Företagens bedömningar om sysselsättningen på ett års sikt. Västernorrland höst 2016-2018. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Anställningsplanerna är fortfarande starka. De branscher som tror på att öka antalet sysselsatta: Byggverksamhet är det fler företag som tror att de kommer utöka antal sysselsatta. Detta är främst på anläggningssidan Transport är det 40 procent av företagen som tror att de kommer öka antal sysselsatta De branscher som tror på den sämsta utvecklingen av antalet sysselsatta och bidrar till det minskade nettotalet: Jordbruk, skogsbruk och fiske säger att de kommer minska på antalet anställda Privata företag inom utbildning och vård och omsorg tror endast 40 procent av företagen på en ökat antal anställda jämfört med hösten 2017 där ungefär 60 procent av företagen trodde på ökat antal stnällda.

Vi ser att det är fortsatt en hög brist i landet i ett historisk perspektiv. Dock har bristen gått ned jämfört med hösten 2017. De branscher som har högst brist: De som upplevt den största bristen under höstens prognosomgång är information och kommunikation där 46 procent av företagen upplevt en brist vid rekrytering Näst efter är finansiell verksamhet och ftg tjäsnter där 45 av procent av företag upplevt en brist vid rekrytering Efter dem är transport där också ungefär 45 procent av företagen upplevt en brist vid rekyrtering. De branscher som har lägst brist: Handel uppger enbart 21 procent av företagen att de har haft en brist vid rekrytering Hotell och restauarnag uppger 26 av företagen att de har haft en brist vid rekrytering De branscher som har upplevt den största minskningen av brist jämfört med hösten omgång är företag inom vård och omsorg och utbildning samt hotell och restauarng, byggverksamheter.

Befolkningsförändringar 0-19 åringar och 80 + Prognos De offentliga verksamheterna drivs inte av konjunkturerlla faktorer utan av demografi. Som vi ser ovan kan man lägga märke till att antalet 0-19 åringar och 80 + kommer att öka detta kommer göra att det kommer finnas ett fortsatt stort behov av offentliga tjänster både inom skola och vård och omsorg. Dock med en kraftigt minskad invandring så kommer behovet inte bli lika stort. Av undersökningen framgår att: Att det är främst verksamheter inom barnomsorg och vuxenutbildning som tror på en utökad efterfrågan på deras tjänster. Dock om man jämfört med förra hösten så är det färre verksamheter i vuxenutbildningen som tror på en ökad efterfrågan vilket kan självklart hänga ihop med den påtaglig minskade invandringen. Många av de offentliga verksamheterna har upplevt en brist vid rekrytering detta är speciellt svårt att rekrytera inom vård och omsorg men även gymnasieskolan. Källa: Arbetsförmedlingen och SCB

500 nya jobb i Västernorrland under 2018-2019 Bedömningen av den framtida sysselsättningsutvecklingen är att den kommer att öka med 300 personer under 2018, och ytterligare 200 personer 2019. Det baseras på behov inom sjukvården och inom skolan och ett mer normaliserat konjunkturläge. Den positiva utvecklingen av sysselsättningen dämpas beroende på bland annat att företag och offentliga arbetsgivare inte får tag på rätt kompetens, mindre inflyttning till länet samt en viss avmattning av konjunkturen under 2019. Konjunkturinstitutet, Konjunkturläget oktober 2018

Vad händer med arbetslösheten?

Arbetslösheten styrs av huvudsakliga faktorer och det är konjunkturen och demografin. Vi ser att konjunkturen kommer fortsätt vara stark vilket kommer att bidra till att hålla arbetslösheten låg. Men den största skillnaden kommer vara att inflödet i arbetskraften eller till länets arbetsförmedlingar kommer fortsatt vara mycket lågt på grund av en minskat invandring och att personer särskilt med utrikesfödd bakgrund flyttar ifrån länet. Bedömningen: Arbetsförmedlingen bedömer att under sista kvartalet 2018 kommer arbetslöshetsnivån minska till 8,2 procent. Bedömningen för 2019 är att antal arbetslösa kommer minska med närmare 300 personer och ligga på 7,9 procent. Det baseras på att konjunkturen är stark men avtagande under 2019. Länets företag är positiva och det finns fortsatta behov inom offentliga tjänster. En annan faktor som påverkar inflödet negativt är en kraftigt minskad migration. ’ Det som dämpar till viss del utflödet från arbetsförmedlingen är strukturen på personerna som är inskrivna på förmedlingen. Se nästa bild

Vi har generellt en högre andel arbetslösa jämfört med riket detta är speciellt för ungdomar, utrikes födda och högst förgymnasialt utbildade. Därmed blir det även en utmaning för länet och AF att kunna få ut dessa i arbete eller andra åtgärder som gör att de kommer närmare arbetsmarknaden. Detta är ingen unik utmaning för länet utan de flesta andra län brottas med samma problematik. Dock ser vi att vi är generellt sämre på att få ut utrikes födda i arbete jämfärt med riket vilket kan bidra till att antalet som väljer att bo kvar länet minskar.

Utmaningar Matchning till arbete och utbildning Utrikesföddas etablering Motverka långtidsarbetslöshet Demografins utveckling För mer information: www.arbetsformedlingen.se/prognoser