Kortsiktig /Långsiktig effekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Advertisements

Utvärdering 2 Fredrik Björk Urbana Studier, Malmö högskola.
Uppläggning Lika villkor – har vi inte det redan? Lika villkor – kan företagande ha det? Vems är ansvaret för lika villkor? Vikten av att arbeta med attityder.
Skicka frågor till Helena Orrevad Hur kan man göra en analys och handlingsplan? Analysseminarium ÖK Psykisk hälsa februari 2016.
TPI workshop. Team Pro Inventory Inledning Syfte Att få en tydligare bild av och diskutera hur väl teamet/arbetsgruppen samarbetar och interagerar. Mål.
Theres Sundberg, förstudiekoordinator / verksamhetsledare,
Arbetsmarknadsrapport Syftet är att redovisa hur och med vilka insatser Arbetsförmedlingen arbetar för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt.
Fri:Ja! K Kristianstad kommuns projekt mot kvinnlig könsstympning
Dubbel Yrkesutbildning
En hållbar organisation
Bästa utveckling för alla
Taltidning till fler 16 mars 2017 Götabiblioteken.
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
på personer i behov av hjälp
Kortsiktig /Långsiktig effekt
XX kommun Kommunikationsplan.
Regional tillgång till idrottsanläggningar och kulturskola
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Att långsiktigt säkra konkurrenskraften genom att samverka
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Verksamhetsplan 2015 Mål med verksamhetsplanen
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Tillväxtförutsättningar
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Aktivitetspyramiden:
Brukarmedverkan/Brukarinflytande
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Välkomna! strategi för Vilt-förvaltning
Suicidpreventiv handlingsplan
Smartare möten – effektivare uppföljning
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Systematiskt kvalitetsarbete
Verktyg för förändringsteori
barnskötare Karin Andersson, Studie- och yrkesvägledare, Sfi sandviken
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
Feber hos barn Hälsa i Sverige
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Hållbar utveckling måste vara
Verksamhetsplaneringsdag
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Feber hos barn Hälsa i Sverige
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Sjuksköterskedagen 12 maj
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Kortsiktig /Långsiktig effekt Förändringsteori Utlysning 2019/00316: Småland och Öarna – Samverkan för ökad inkludering II För att göra detta behöver vi…… För att erbjuda detta måste vi göra… För att uppnå resultaten måste vi erbjuda… För att nå effekten måste vi uppnå… Start Kortsiktig /Långsiktig effekt Resurser Aktiviteter Leverans/ utfall Resultat Resurser i form av personal, kompetens och medel. Fylls i av projektet. De olika nivåer av resultat som behövs för att åstadkomma förändringar i attityder och beteenden. (Exempelvis resultat på individ-, projekt-, organisations-, strukturell nivå) Fylls i av projektet. Projekt inom denna utlysning ska på kort sikt resultera i att kvinnor och män som står långt ifrån arbetsmarknaden kommer närmare arbetsmarknaden eller i arbete eller i studier. Arbetsmarknadens behov av arbetskraft och kompetens ska tillgodoses genom en bättre matchning mellan individens förutsättningar, arbete och utbildning. På lång sikt ska utlysningens projekt skapa hållbara system för att arbeta framgångsrikt med målgruppen och öka inkluderingen på arbetsmarknaden i Småland och Öarna. Mätbara resultat som genereras av aktiviteter som genomförts. Indikatorer. Fylls i av projektet. Aktiviteter som ska genomföras i projektet för att kunna uppnå resultat. Fylls i av projektet.