Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Barns psykiska ohälsa – ett prioriterat arbete
Advertisements

Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
Åter till arbetet Fackliga riktlinjer för förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering Bild 1 – Åter till arbetet ”Åter till arbetet”
VAS-läsningsprojektet
Innehåll Strategier, målgrupper, mål Informationskanaler
Om vår personal cirka tillsvidareanställda och visstidsanställda
Landstingsdirektörens stab Forskning och Utveckling, FoU Skapar förutsättningar för människors välfärd samhällets utveckling näringslivets konkurrenskraft.
DAGORDNING Verksamhetschefer
Landstingsdirektör Sekretariat Stab Division Opererande specialiteter
Landstingsdirektör Sekretariat Stab
Nya Utsidan – ny extern webb för landstinget
Kompetensförsörjning
Läget på arbetsmarknaden
Länsteknik Utgångspunkten är att skapa största möjliga värde för patienterna och att systematiskt efterfråga vad kunden vill ha.
Handlingsöverenskommelse, HÖK Norrbottens läns landsting 2013
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Presentation av fokusrapporten: Prevention inom hälso- och sjukvården
1 Landstinget Blekinge - en behovsstyrd hälso- och sjukvård - Allt vi gör har sin utgångspunkt i hälso- och sjukvårdslagen och tandvårdslagen Målet för.
Landstinget Kronoberg
En hälso- och sjukvård som utgår från behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Regionstyrelsen
Gemensam plan landstingsgemensamt Respektive avdelnings uppdrag Fördelar de särskilda uppdragen från landstingsstyrelsen till landstingsdirektören.
Vården i siffror Tekniska bilder 2015.
Hälso- och sjukvårdsdirektör
Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen
VIS förvaltning Kontaktpersoner (en/division)
ST och arbetsmiljö Policy och inriktning för
DIVISION Landstingsdirektörens stab Landstingets uppdrag.
Karin Wisén Staxler, Vård- och omsorgscollege
Landstingsfullmäktiges introduktionsutbildning 3 – 4 november 2010
DIVISION Närsjukvård. DIVISION Närsjukvård DIVISION Närsjukvård.
2006/KS Tjänstemannaorganisation. 2006/KS Regional utveckling Den 1 januari 1999 överfördes ansvaret för regionala utvecklingsfrågor i Skåne under en.
1. 2 Kommuner33 Invånare Yta km 2 Befolkningstäthet Skåne114 invånare per km 2 Sverige23 invånare per km 2 Skåne i siffror 2011.
Tobacco Endgame –Rökfritt Sverige 2025
Kunskapsstyrning?. Kunskapsstyrning Regeringens uppdrag (2011) att utveckla modellen för God vård. Uppdraget innehöll tre delar: Utveckla en nationell.
DIVISION Landstingsdirektörens stab Landstingsstyrelsens plan I sammanfattning.
Vad är landstinget? I Värmland finns tre sjukhus. De finns i Arvika, Karlstad och Torsby. Det finns cirka 30 vårdcentraler. Några är landstingets och några.
Hälsa- och arbetsmiljö PU 17 februari Agenda Aktuellt om sjukfrånvaro Guide Hälsa och Arbetsmiljö Information om AFS 2015: 4 om organisatorisk och.
DIVISION Landstingsdirektörens stab Framtidens primärvård Projektplan Beslut i landstingsstyrelsen 30 september 2015.
Kunskapsstyrning. NPR Depression och ångest (under etablering) NPR Barn och ungdom (under etablering) NPR Diabetes Värd Sydöstra NPR Astma och KOL Värd.
Division Länsteknik Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta landstingets tekniska infrastruktur och säkerställa patientsäkra IT och MT-system/utrustningar.
Hälsosamtalet i Skolan - Rapporten 2014/2015 Politiska samverkansberedningen Den 10 februari 2016 Annika Nordstrand chef, Folkhälsocentrum Utvecklingsavdelningen.
Ingemar Götestrand Temagrupp Uppdrag/Uppföljning Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS) Uppföljning av år 2015 HFS-nätverket.
Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro 1 Mobiliseringsinitiativet.
Befolkningsprognos – färre ska försörja fler
Division Länsteknik Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Region Norrbottens tekniska infrastruktur och säkerställa patientsäkra IT och MT-system/utrustningar.
Susanne Persson, Vårdledare avd 2A Kullbergska sjukhuset, Katrineholm
Framtidens primärvård En viktig del i framtidens hälso- och sjukvård
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Region Norrbotten – organisation Läkemedelsenheten
Vaccination säsongsinfluensa för personal i hälso- och sjukvården
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa

Närvarande ledarskap för en hållbar välfärd
Division Länsteknik Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta landstingets tekniska infrastruktur och säkerställa patientsäkra IT och MT-system/utrustningar.
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
Enheten Hälsa och välfärd
Division Länsteknik Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Region Norrbottens tekniska infrastruktur och säkerställa patientsäkra IT och MT-system/utrustningar.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Samverkan för god och jämlik hälso- och sjukvård
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Förvaltningsområde VIS
Partsorganisationerna som står bakom Suntarbetsliv.
Kunskapsstöd och Kunskapsstyrning – en nationell satsning
Avsiktsförklaring Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting Eva Thulin Skantze Arbetsgivarpolitiska avd, SKL.
Region Värmland.
Region Västerbotten.
Presentationens avskrift:

Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa Maria Asplund, chef Företagshälsan Ellinor Nybom, HR-strateg arbetsmiljö och hälsa

Vi vårdar hela länet 5 sjukhus 30 hälsocentraler + 4 privata 36 tandvårdskliniker

Regiondirektörens stab Driftsorganisation Regiondirektörens stab HR-avdelning Kommunikationsavdelning Verksamhetsavdelning IT-MT avdelning Utvecklingsavdelning Ekonomi- och planeringsavdelning Avdelning för regional utveckling Regionsstyrelsen RD-sekreterare Rådssekreterare Regiondirektör Bitr. regiondirektör 430 Division Närsjukvård Division Läns-sjukvård Division Folk-tandvård Division Service Division Länsteknik 3 500 1 900 530 700 150 Vi är länets största arbetsgivare, ca 7200 anställda, varav de flesta arbetar inom hälso- och sjukvård Landstingsdirektören verkställer politikens beslut och rapporterar tillbaka. Genomförande sker inom 6 divisioner.

Sjukfrånvaro… Mål – 4% Utfall 2015 – 5,4%, 2016 - 5,5% Jämförelse med övriga Regioner och landsting – 6 plats Upplevd hälsa – fråga i medarbetaruppföljningen

Var ligger de anställda i kedjan?

Diagnoser… F-diagnoser (Psykisk sjukdom) – 41% Utmattning 40% …. M-diagnoser (Rörelseorganen) – 25% Övriga 34% Cancer Migrän, MS, epilepsi Hjärta kärl Matsmältning

Diagnoser… F-diagnoser (Psykisk sjukdom) – 41% Utmattning 40% …. M-diagnoser (Rörelseorganen) – 25% Övriga 34% Cancer Migrän, MS, epilepsi Hjärta kärl Matsmältning

9 fältaren…

Vad gör vi… Hälsofrämjande scheman – arbetstider Antal medarbetare per chef (mål 30-35) Om disponering av HR-stöd under 2017 Översyn av rehabiliteringsprocessen Tidiga insatser ”Svåra” rehab Indragen sjukpenning Omställningsorganisation…