Länsgemensamt inriktningsdokument för integrerade verksamheter inom området psykisk ohälsa, missbruk och beroende Handlingsplan Psykisk Hälsa 2019-01-17 Kerstin Söderlund VästKom & Eva Hallberg VGR

Handlingsplan psykisk hälsa 2018 - 2020 Fokusområden och mål för barn och unga Mål 2.2 Förebygga och uppmärksamma bruk av alkohol och narkotika bland unga Fokusområden och mål för vuxna Mål 4.2 Personer med missbruk, psykisk ohälsa och/eller komplex problematik ska få integrerade insatser

Uppdrag Ta fram ett inriktningsdokument som ska utgöra gemensam grund för kommunernas och regionens samverkan kring personer med sammansatta behov inom området psykisk ohälsa, missbruk och beroende Inriktningsdokument ska omfatta alla åldrar Definiera olika former av mottagningar, verksamheter och arbetssätt Ge rekommendationer för att underlätta det praktiska arbetet

Arbetsgrupp Representanter VGR Rose-Marie Sandberg, Verksamhetschef psykiatri Skaraborgs Sjukhus Ulf Sammels, Enhetschef Mini-Maria/SU Göteborg Dirk Vleugels, Chefsläkare Närhälsan Anna Karlsson, representant Koncernkontoret, Regionutvecklare BUP vakant Kommunrepresentanter Camilla Johansson, Partille Kommun, Enhetschef socialpsykiatri och Stöd- och beroendeteamet Anita Intto, Trollhättans kommun, Områdeschef, beroende 20+ Fyrbodal. Patrik Ekman, Lidköpings kommun, Barn- och elevhälsa. Agneta Kettil, Boråsregionens kommunalförbund, Verksamhetschef IFO barn/unga Göteborgs stad vakant  

Möjlig tidsaxel för länsarbete Integrerade arbetssätt Möte 1 181024 2 181203 Process-ledarna avstämn. VGR o VGK 181206 3 181217 4 190116 Process-ledarna inform. kontakt-personer 180117 Info VGK/VGR 180228 5 190213 6 190313 7 190410 Styrgrupps-beslut 190503 Styrgrupp efter bearbetat dok. 191011 Styrgrupp Därefter remiss . Uppstart Uppdrag Vi-klart Definition Perspektiv Identifiering av nuläge Klart parametrar, klart pågående, mjuka värden, behov som inte täcks idag? Processtöd utkast 1. Arbgrupp. hem och få synpunkter till 180313 Fortsatt bearbetning och synpunkter Klart!

Dokument som vi främst grundar oss på HSL och SoL Hälso- och sjukvårdsavtalet Överenskommelse om samarbete mellan VGR och kommunerna kring personer med psykisk funktionsnedsättning och personer med missbruk Nationella riktlinjer

Utpekade förbättringsområden Myndigheten för vård- och omsorgsanalys; rapporten ”Från medel till mål - att organisera och styra mot en samordnad vård och omsorg ur ett patient- och brukarperspektiv (2018). Revisorerna i Göteborgs Stad och revisorerna i Västra Götalandsregionen genomförde 2017 en gemensam granskning av sam­verkan mellan de båda huvud­männen. Brukarrevision SIP i Västra Götaland av Sara Svensson, NSPHiG; “Jag lever mitt liv mellan stuprören”

Det där med förväntningar

Inventerat, diskuterat och definierat Vilka integrerade verksamheter finns inom VGR Definierat olika begrepp, skapa samsyn Vilka är målgrupperna Alla åldrar – vad behöver vi tänka på Samsjuklighet, komplexitet i problembild Integrerade arbetssätt med eller utan samlokalisering - möjligheter och hinder

Ramar för att säkerställa det integrerade arbetssättet Uppdrag Organisation Verksamhetens innehåll Uppföljning Lokal

Uppdrag Avtal mellan parterna Syfte och mål uttalat Dubbelt huvudmannaskap Båda huvudmännen är delaktiga i långsiktig styrning Ekonomisk fördelning Uppdrag Lokal

Organisation Ansvarsgränser och rutiner klargjorda Överenskommelse om vilka resurser som ska finnas Varje huvudman äger sin egen personal Personal väl förankrad i sin egen profession Teambaserat arbetssätt Överenskommelse om vem som leder det dagliga arbetet Samlokalisering eller inte, mobilt arbetssätt, digitala insatser Organisation Lokal

Verksamhetens innehåll Alltid samordnad vårdplan Verksamhet ska bygga på bästa tillgängliga kunskap, främst utifrån Nationella riktlinjer Insatser anpassas till den enskildes behov Kunskapsspridning sker dels i samverkan, dels inom ramen för den egna huvudmannens ansvar Verksamhetens innehåll Lokal

Uppföljning Resultat: Individnivå – uppföljning enligt respektive huvudmans rutiner Organisationsnivå - uppföljning enligt respektive huvudmans rutiner Process: uppföljning enligt överenskommelse mellan huvudmännen Uppföljning Lokal

Vill ni bidra med synpunkter? Tack!