En Relationsbaserad Äldreomsorg

Lilldals äldreboende Äldreboende i Kållekärr 18 lägenheter 10 resursplatser 31 anställda Intraprenad sedan 2014 Politiskt beslut

Vad är intraprenad? En driftsform inom kommunen Personalen fortfarande anställd av kommunen Lagar, policyer gäller som för kommunal verksamhet Driften bekostas av kommunen med en egen budget: - Överskott används i verksamheten - Underskott regleras inom den egna budgeten Intraprenad är en driftsform inom kommunen. Personalen är fortfarande kommunalt anställda, driften bekostas av kommunen. Eventuellt överskott kan användas i verksamheten för att ytterligare höja kvaliteten. Om det uppstår underskott så ska det regleras inom den egna budgeten.   Intraprenaden är en resultatenhet med utökade befogenheter och större ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket regleras i avtalet. Socialförvaltningen har fortfarande det formella och övergripande ansvaret för intraprenaden. Genom kortare beslutsvägar kommer boende och personal ges stort inflytande över omsorgens innehåll.

Intraprenad – vad är syftet? Förbättrad kvalitet för de boende Delaktighet, engagemang, nya idéer, långsiktigt ekonomiskt tänkande Kortare beslutsvägar ger boende och personal stort inflytande över omsorgens innehåll

Organisationsmodell Styrelse Ledningsgruppen Pedagogiska Aktivitet Ett sätt att möta omsorg för dem vi är till för Ett sätt där brukaren kan påverka och säga sin mening Pedagogiska Aktivitet Schema Inköp Budget

Vårt sätt att se på äldreomsorg som är mer relationsbaserat Minska distansen mellan boende och personal Vi blir vi med varandra Inga arbetskläder/ privata kläder Vi äter alla måltider tillsammans Att bli inbjuden till många sociala sammankomster varje dag Grupporganisation som är planerade och strukturerad - Utveckling sker på många delar på samma gång

Syfte Boendet ska utvecklas från brukarens behov Fortsätta leva som tidigare, göra sådant som är roligt Att känna sig behövd Att känna gemenskap och vara en del av ett sammanhang Öppet hus

Relationsmodellen/Verksamhets- idé Natur, mat och kultur. Fortsätta leva enligt tradition Sinnenas trädgård med damm, fruktträd och bärbuskar Akvarium Egen restaurang med de boende involverade – menyer görs gemensamt Pubafton, högläsning, utflykter och underhållning Boenderåd 1 gång i månaden

Meningsfullhet Vi tar vara våra boendes kunskap och de ger vår verksamhet ett mervärde och en bred verksamhetsutveckling. Våra boende skall känna att de fortfarande är behövda och att deras kunskap efterfrågas.

Salutogen äldreomsorg Våra boende bidrar i vår verksamhet: Värd/värdinna vid studiebesök Delaktighet vid rekrytering av vikarier Stödperson vid t ex bingo Praktiska sysslor: vattna, duka, mata fiskarna

Framgångsfaktorer Hemlik miljö Relationsbaserad äldreomsorg – Vi-känsla Att värna om kunskapen hos undersköterskan Att erbjuda yrket utveckling och stimulans Tydliga visioner, mål och värdegrund Struktur Tydlig grupporganisation Små justeringar och förbättringar Mätbar verksamhet Sociala sammankomster God mat Budget i balans Skapa vilja i hela organisationen och boende Traditionell organisation – Verksamhet styrs ovanifrån av ledning Grupp-organisation – Självstyrande grupper med stort ansvar och inflytande