Hemläxa Johan, Maria och Mats.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020 Keili Saluveer Göteborg.
Advertisements

SIDAN 1 Arbetsmarknadsberedningen
Statistikbilder för juli Källa: Arbetsförmedlingen Inskrivna arbetslösa i juli 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 – 64.
Utmaningar för Skåne. Befolkning, BRP, Sysselsättning Källa: SCB.
Konjunkturen i Örebro län Konjunkturläget kv Juni 2016.
Möte 2 september för Nackas jobb- och utbildningsexperter.
Konjunkturen i Gävleborgs län Konjunkturläget kv Mars 2016.
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund Susanne Welin-Berger ledamot i LRF:s regionstyrelse på Gotland Närodlat till kommunen Vad tycker LRF?
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?. Innovation Bakgrund/problemInnovation definieras ofta utifrån en manlig norm där mäns innovationer och branscher.
Bild 1 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Skåne Län Arbetsmarknad med tempo Prognos för arbetsmarknaden 2016 – 2017 Analysavdelningen Thomas Behrens
Etableringsreformens effekter på de nyanländas integration. Slutrapport. av Pernilla Andersson Joona, Alma Wennemo Lanninger och Marianne Sundström Institutet.
Bild 1 Arbetsmarknadsutsikter våren 2016 Skåne Län Arbetsmarknad med tempo Prognos för arbetsmarknaden 2016 – 2017 Analysavdelningen Thomas Behrens
Arbetsmarknadsrapport Syftet är att redovisa hur och med vilka insatser Arbetsförmedlingen arbetar för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt.
Beviljade uppehållstillstånd, asyl- och anhöriginvandrare Tusental.
Dubbel Yrkesutbildning
Tillväxtverket 11 november 2016
Framtidens arbetsmarknad Kommunförbundet Skåne, Malmö 9 november 2016 Anders Axelsson analytiker, Region Skåne.
Konjunkturen i Stockholms län kv September 2017
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011
Konjunkturen i Stockholms län kv Juni 2017
Konjunkturläget 2016 kv3 i Stockholmsregionen
KONJUNKTURINSTITUTET
Folkmängd 2013 Majorna-Linné Folkmängd 2013 Majorna-Linné
[Headline] Företagarpanelen – Q Hela Sverige - Konjunkturfrågor 1.
Innehållsförteckning presentationsbilder 2017
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Innehållsförteckning presentationsbilder 2017
Innehållsförteckning presentationsbilder 2017
Konjunkturen i Gävleborgs län Konjunkturläget kv December 2015
Folkmängd 2013 Norra Hisingen Folkmängd 2013 Norra Hisingen
Modellskattningar och bedömning av jämviktsarbetslöshet
Innehållsförteckning presentationsbilder 2017
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
En plats att kalla hemma - Barnfamiljer i bostadskrisen skugga
Innehållsförteckning presentationsbilder 2015
BEFOLKNINGSPROGNOS Nynäshamns kommun
Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?
Arbetsmarknaden i Småland och Blekinge
Onsdag 7 december 2016 Västernorrlands län
Målbild och strategi för effektiv och nära vård år 2030
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade – Brist och ”överskott” samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer.
De stora lärargrupperna
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Konjunkturen i Stockholms län kv December 2017
Fyra företags förväntningar på kommunal tillsyn – en intervjustudie
Sjukvårdsförsäkring – varför och för vem?
Besöksnäringens Konjunkturbarometer
Fokus Framtid - Etablering för välfärd.
Ett utmanat Sverige.
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Utvärdering av internationell och nationell integrationspolitik
Uppföljning av Norrlandstingens folkhälsopolitiska program
Utveckling av kliniskt träningscentrum (KTC) i
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Lärartäthet - Exempelanalys
JÄMIX® 2011 för Göteborgs stad Bolag och förvaltningar nr 1
Suicidpreventiv handlingsplan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Systematiskt kvalitetsarbete
Nyckeltal äldreomsorg för GR - kommunerna
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Arbetsförmedlingen.
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?
Innehållsförteckning presentationsbilder 2019
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019
Arbetsmarknadsutsikterna
Presentationens avskrift:

Hemläxa Johan, Maria och Mats

Efterfrågeforum - dialog och mötesplats Öka den gemensamma kunskapen om efterfrågan från arbetsgivare och branscher genom presentationer och dialog Öka dialogen och kontakten mellan branscher/arbetsgivare och ansvariga i länets kommuner Bidra till att arbetsgivarnas rekryterings- och kompetensbehov som kan tillgodoses genom gymnasial vuxenutbildning identifieras

Effekter på längre sikt Fler ska påbörja och avsluta en yrkesutbildning inom bristyrken och regionala styrkeområden, på gymnasial nivå. Öka anställningsbarheten genom ökad samverkan mellan utbildning och arbetsliv i planering och genomförande av utbildning Livskraftiga verksamheter och företag som kan rekrytera rätt kompetens Ett jämställt arbetsliv

Till arbetslösa räknas RAKS-aktiviteterna ”Arbetslöshet”, ”Arbetsmarkn Till arbetslösa räknas RAKS-aktiviteterna ”Arbetslöshet”, ”Arbetsmarkn.politisk åtgärd” och ”Ekonomiskt bistånd (socialbidrag)”. Personer med okänd utbildning ingår inte, totalt 2121 personer (1,3 procent) av 163138 personer i Örebro län 20-64 år. En stor del av de med högsta utbildningsnivå ”folkskola” är utrikes födda. Totalt i Örebro län 20-64 år är 4419 (84 procent) av 5246 utrikes födda. I åldersgruppen 20-39 är 2025 (93 procent) av 2174 utrikes födda. Källa: SuperCross, SCB (2017)

Etiketterna anger antal personer avrundat till 10-tal. Till arbetslösa räknas RAKS-aktiviteterna ”Arbetslöshet”, ”Arbetsmarkn.politisk åtgärd” och ”Ekonomiskt bistånd (socialbidrag)”. Personer med okänd utbildning ingår inte, totalt 2121 personer (1,3 procent) av 163138 personer i Örebro län 20-64 år. En stor del av de med högsta utbildningsnivå ”folkskola” är utrikes födda. Totalt i Örebro län 20-64 år är 4419 (84 procent) av 5246 utrikes födda. I åldersgruppen 20-39 är 2025 (93 procent) av 2174 utrikes födda. Källa: SuperCross, SCB (2017)

Att göra: Kontrollera hur stor andel i respektive utbildningsgrupp som är egenföretagare och om det skulle kunna göra statistiken missvisande. Källa: E3, Regionala matchningsindikatorer, SCB (2017)

Samband mellan skillnaden i matchad förvärvsgrad mellan kvinnor och män och andelen kvinnor/män, efter utbildningsgrupp Örebro län, 2015, 20-64 år Utbildningsgrupp Matchad förvärvsgrad, procent, kvinnor Matchad förvärvsgrad, procent, män Skillnad kvinnor - män, procentenheter Andel kvinnor, procent 73OX vård- och omsorgsutb.; övrig gymn. utb. i hälso- och sjukvård 66,5 45,3 21,2 90,3 73B barn- och fritidsutbildning, gymnasial nivå 45,7 24,5 80,1 33H handel- och administrationsutbildning, gymnasial nivå 38,1 37,6 0,5 69,0 83R restaurang- och livsmedelsutbildning, gymnasial nivå 39,5 31,7 7,8 61,3 63Z naturbruksutbildning, gymnasial nivå 24,7 41,9 -17,2 44,8 53I industriutbildning, gymnasial nivå 25,2 54,0 -28,8 12,3 53A+55Q gymnasieingenjörsutbildning 44,3 55,7 -11,4 9,8 83T transportutbildning, gymnasial nivå 31,5 56,8 -25,3 9,6 53B byggutbildning, gymnasial nivå - 68,1 5,1 53E data-, el- och energiteknisk utbildning, gymnasial nivå 31,0 64,0 -33,0 4,4 53F fordonsutbildning, gymnasial nivå 29,6 63,5 -33,9 3,1 53R vvs- och fastighetsutbildning, gymnasial nivå 65,0 1,2 Föregående diagram i tabellform Källa: E3, Regionala matchningsindikatorer, SCB (2017)

Högre matchningsgrad för kvinnor än män Samband mellan skillnaden i matchad förvärvsgrad mellan kvinnor och män och andelen kvinnor/män, efter utbildningsgrupp Örebro län, 2015, 20-64 år Högre matchningsgrad för kvinnor än män Högre matchningsgrad för män än kvinnor Nästa bild visar diagrammet i tabellform Källa: E3, Regionala matchningsindikatorer, SCB (2017)

Uppdelning i kvinnor/män saknas hos SCB. Vad är 13Z och 43Z för utbildningar? Är det framförallt utländska utbildningar? Källa: U1a, Regionala matchningsindikatorer, SCB (2017)

Källa: E2a ,Regionala matchningsindikatorer, SCB (2017)

Reflektion och frågor: Kan underlaget bidra till att vi lyckas med Efterfrågeforum? Vad är era erfarenheter? Har ni tagit fram underlag för målgruppen? Övrigt?