Fadderutbildning Hurra!.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Grunden i en Förening Stadga Reglemente Instruktioner Policys.
Advertisements

VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Välkomna!. Vård- och omsorgscollege 17 Regionala college 70 Lokala college 145 Kommuner 19 regionala college representerade idag.
Därför spelar svensken golf: Motion och hälsa 76,3% Umgänge med familj och vänner 67,6%. Gillar golf som idrott 59% Förbättra mitt spel 49,6% Personlig.
Internationella gruppen 2009/2010
Kjerstin Larsson Forskningsledare
Att få rätt saker att hända
Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,
MER ” EGENTID ” – S Å ST Ä RKER VI BARNENS M Ö JLIGHET TILL SJ Ä LVBEST Ä MMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk f ö rening – Bambi Korttidshem,
Landstingsstyrelsens förvaltning
Värdegrund, Vision och Verklighet.
OnlineSkolan Tillbaka till Lärandet 2008 Bergsjön - Gunnared, Göteborgs Stad.
Projektledning.
Christian Olsson, projektchef Emma Anderberg, förstelärare
Lyskraft – samverkansavtal mellan Linköpings universitet och Norrköpings kommun NORRKÖPINGS KOMMUN I SAMVERKAN MED.
Program Tillväxtverket och Boverket Projekt: ”Strukturer för tillväxtarbete med rumsligt perspektiv” Lunch Attraktiva Storuman Strukturbild Skaraborg.
Ansvarsfördelning/samverkan/samarbete inom missbruksområdet mellan olika huvudmän Camilla Carpholt Beroende och boendeenheten.
En arena för lek och kompisskap
FÖRÄLDRAMÖTE 30 MARS SÄSONGEN 2010/2011. NIVÅANPASSAD TRÄNING TEKNISK UTVECKLING TAKTISK UTVECKLING MENTAL UTVECKLING ÅLDER SÄKERHET VI TRÄNARE AVGÖR.
Kvalitetsutveckling för kvalitetssäkring!. Internationella utvecklingstrender Utökat kvalitetsansvar för lärosätena Från kvalitetssäkring till kvalitetsutveckling.
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Ett sätt att locka unga kompetenser till offentlig verksamhet
Kommunikationsstrategi Vår syn på uppdraget Göteborgs universitet, 19 april 2012 Solberg.
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
Välkommen till Brunna, Gröna Lund och Stamvägens förskolor
MER ”EGENTID” – SÅ STÄRKER VI BARNENS MÖJLIGHET TILL SJÄLVBESTÄMMANDE OCH INTEGRITET Bambi Ekonomisk förening – Bambi Korttidshem, Matilda.
Bild 1 EXAMENSARBETET KANSKE STARTEN PÅ DIN NYA KARRIÄR…
Välkomna! Till Västra Götalandsregionen. Arbetet mot en regionreform.
Näringslivslunch 16 december. Varmt välkomna  Tillståndsguiden  Parkeringsplan  Ny bygglovschef.
Föräldramöte Vi behöver en grupp av föräldrar som stöd. Seriematcher Cafe och städlags schema Midsommar Björködagen Träningsläger Göteborgs.
ÄBIC 2016 Steg 2 Introduktion för utförare. Vad ska vi göra? 2 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN Införa ÄBIC (Äldres behov i centrum). ÄBIC är en nationell.
Mötesanteckningar till/från spelar och föräldramöte Summering Säsong 2014 – Försäsong (Vinterträning), mellan perioden –
REGERINGENS BESLUT I PRÖVNINGEN AV VATTENFÖRVALTNINGENS FÖRSLAG TILL ÅTGÄRDSPROGRAM.
Hållbar konsumtion Förstudie gällande regionala och lokala aktörers möjligheter att arbeta med konsumtionsfrågan ur ett hållbarhetsperspektiv Samarbete.
Regionens hus Skövde.
Företagsgruppen Hornsbergs årsmöte
Elin Johnsson och My Hörting
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Ritsal 1 Grupp 1A Grupp 1B 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 ALDÉN ALBIN
Ritsal 1 Grupp 1A Grupp 1B 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 ALDÉN ALBIN
ÄBIC 2016 Steg 2 Introduktion för utförare.
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Kungälv Hockey vs. Trollhättan HC
David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad.
Dagens match Nästa hemmamatch 18 Oktober kl 16:00 i Bråhögshallen vs
Undervisning i förskolan 12 oktober mars 2017
Heby kommuns kvalitetspolicy
Robert & Linnea Blom Robert & Linnea Sven & Ingegerd Svea & Bengt
Hemtjänstprocessen, bakgrund
Dagordning Tankar kring fotbollsträningen BAIK som förening
Kvalitetsdag 12 oktober 2017 Primärvården i Västmanland Vad har hänt sen sist ! Vad händer framöver !
Avtal familjecentrerat arbetssätt familjecentraler
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Testa Matchningsindikatorerna som verktyg!
Möte Tjänstefördelning läsåret 18/19
Välkommen till handläggarträff!
För föräldrar till barn 6-12 år
Centrum för Förberedande Arbetsträning
Samordnare samsjuklighet
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
777 förslag Annika Nilsson Tomas Chicote
Föräldramöte D1/JAS Välkomna!.
Park- och naturförvaltningen
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
Program 09:00 Inledning Mål och syfte
Varmt välkommen till kursen Avslutande VFU, 13,5 hp. VT 2019
Länsgemensam ledning i samverkan
Möte Tjänstefördelning läsåret 19/20
Framtagande av Regional utvecklingsstrategi Uppsala län
Presentationens avskrift:

Fadderutbildning Hurra!

Upplägg Utbildningens upplägg Introduktionens grund Avtal och uppdrag Introduktionens struktur och gruppernas syften Fadderns syfte och uppdrag En förändrande roll Förutsättningar Highlights inför Höstens introduktion Luckor i schemat och du, Första dagen En personligare introduktion

Schema

Grupper inför Utbildningen Åsa Gran Stina Eliasson Simon Hellgren Veronica Nilsson Adrian Palmberg Madeleine Holmqvist Nathalie Paktinat Malou Holmensköld Richard Johannesson Sofie Hedén Sandgren Nils Karlflö Niklas Gran Dino Larsson Anna Green Daniel Wångerfelt Andrea Olsson Sara Andersson Amanda Ledberg Sara Sandberg Mathilda Widerberg Emma Johansson Ellen Södergren Fredrica Enström Josefine Nyström Isak Kjerf Oscar Raitemo Jonas Runhager Rickardsson

Grupper inför Utbildningen Anton Friberg Lisa Kindlund Tanya Gyllenberg Malin Gatzwiller Nathalie Englund Linnea Bergvall Linda Thoung Göran Jansson Fanny Anonsen Anna Truong Amanda Martvall Daniel Andelic Fatime Breznica Alice Albertsson Philip Gustavsson Isabell Aldäng Moa Mossberg Linnea Elg Lia Billqvist Ung Tyra Markebo Emma Wennerberg Kevin Rylander Nordberg Pontus Jonsson Mattias Enerås Lucas Nilsson Abbas Hathalia Eddie Magnusson Elin Eriksson Emelie Grönbäck Jimmy Adolfsson Karolina Edin Louise Almgren Anna Gustavsson David Hontwedt

Introduktionens grund Ett avtal med högskolan att bedriva en introduktionsverksamhet. ”Förslaget ska huvudsakligen gälla aktiviteter av kontaktskapande karaktär vilka ska leda till att skapa en god studentmiljö vid högskolan” ”En generell utgångspunkt är att all verksamhet i enlighet med detta avtal ska utformas så att alla studenter, oavsett bakgrund, ska kunna ta aktiv del av dem. Verksamhet som skulle kunna uppfattas som kränkande för enskilda personer får inte förekomma.”

Introduktionens grund forts. Introduktionsverksamhet som riktar sig mot HELA studentgruppen. Kontaktskapande karaktär, att möta relevanta parter som kommer vara en del av ens studier. NYS – NYS NYS – Fadder NYS – Högskolan NYS – Studentkåren NYS – Borås stad ”Efter en lyckad introduktion har NYSen träffat allt och alla den kommer i kontakt med under sin studietid, samt skaffat sig nya vänner och studiekamrater, både nya och äldre studenter.”

Frågor?

Introduktionens struktur - Projektgruppen Övergripande ansvar för projektet Konkretisera centrala aktiviteter utifrån grunderna Samordna övriga arrangörer e.g. föreningar, staden och högskolan Strukturera introduktionen, vad som händer när och varför. Marknadsföring samt kommunikation innanför projektet och utanför mot NYSar / externa aktörer Första dagen, och allt som den innebär Helt enkelt se till att avtalet uppfylls

Introduktionens struktur - Faddergruppen Huvudsakliga aktören mot NYSen. Har ansvar för ett eller flera program, inom samma ämnesområde Består av faddrar från de programmen, leds av en FC Syftar till att stötta faddrar, ge tydliga arbetsgrupper så att faddern kan utföra sitt uppdrag efter tydliga förutsättningar och med en gediget stöd.

Introduktionens struktur - Fadderchefen Syftar till att leda sin faddergrupp Ser till att gruppen uppfyller sin funktion som aktör mot NYSen Jobbar med sina faddrar genom coaching, stöttning och övergripande styrning. Är kopplingen mellan Faddern och Projektgruppen.

Introduktionens struktur - Faddern Faddern är den huvudsakliga aktören mot NYSen. Möta och introducera NYSen till studentlivet. Syfte att skapa en trygg och inkluderande atmosfär där NYSen står i centrum. Ett arbeta som bedrivs på NYSens villkor Högskolans, studentkårens och studentlivets ansikte utåt mot NYSen. ”En bra fadder är den som får NYSen att känna sig välkommen, inkluderad och trygg runt faddern är”

Fadderns uppdrag forts. Ett mångsidigt uppdrag. Informationskälla Storasyskon Ambassadör Beror på aktivitet vilken sida som tar överhand. Första dagen – ambassadör och informationskälla Första festen – Stora syskon? Gör en avvägning och anpassa ditt handlingssätt därefter. Konflikter kommer ske, gör en bedömning, samråd med din faddergrupp!

Förutsättningar Vi finns där för dig Utbildning – För att ge dig rätt verktyg Faddergruppen – För att stötta dig i ditt uppdrag Projektgruppen – För att ge dig en generell riktning Du – Applicering och konkretisering av uppdraget. Vi finns där för dig Fadderchefen, informationen, stöttningen och direkta vägledningen Projektgruppen, stora frågor, övergripande vägledning

Är du verkligen säker på det? Frågor? Är du verkligen säker på det?

Förändringar inför Hösten 18 Luckor i schemat Skapa fyllnadsaktiviteter, förfest, fika, lunch, parkhäng? En chans att integrera med ditt programspecifika studentliv. Sektioner? Föreningar? Sätt en personlig prägel på introduktionen!

Första dagen Repledare – en annan slags roll Faddrarna leder repet Endast med på första dagen, stötta och hjälpa till vid program som har glest med faddrar på repen Faddrarna leder repet Faddergruppen fördelar själva vilka som ska gå på vilket rep. FC får info kring antagna studenter, program, antal rep under sommaren En annan start punkt – Tack för allt TFCs innergård <3

Sista chansen att fråga! Inte egentligen, vi finns alltid på mail, och din FC finns där för dig <3